美容師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同

美容師聘用標(biāo)準(zhǔn)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（美容師）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方在美容師聘用過程中的合法權(quán)益，保證乙方在甲方指定的崗位上提供專業(yè)的美容服務(wù)，促進(jìn)甲方美容業(yè)務(wù)的正常開展。1.2適用范圍本合同適用于甲方美容機(jī)構(gòu)內(nèi)美容師崗位的聘用關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行的美容服務(wù)、產(chǎn)品推薦、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作內(nèi)容。二、雙方當(dāng)事人信息2.1雇主（甲方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型]公司，主要從事美容相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于美容服務(wù)、美容產(chǎn)品銷售等。2.2美容師（乙方）信息乙方具備從事美容行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有合法的從業(yè)資格，能夠勝任甲方所提供的美容師崗位工作。三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被甲方聘用為美容師，主要在甲方的[具體美容場(chǎng)所名稱]工作。3.2崗位工作內(nèi)容與職責(zé)（1）美容服務(wù)方面乙方應(yīng)熟練掌握各種美容護(hù)理技術(shù)，如面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲美睫等，根據(jù)客戶的需求和膚質(zhì)狀況，為客戶提供個(gè)性化的美容護(hù)理方案，并保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）產(chǎn)品推薦熟悉甲方所銷售的美容產(chǎn)品，向客戶準(zhǔn)確介紹產(chǎn)品的功效、成分、使用方法等信息，根據(jù)客戶的皮膚狀況和需求，合理推薦適合的美容產(chǎn)品，但不得進(jìn)行強(qiáng)制推銷。（3）客戶關(guān)系維護(hù)以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待客戶，及時(shí)解答客戶的疑問和處理客戶的投訴，收集客戶的反饋信息并及時(shí)反饋給甲方，積極維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。（4）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)負(fù)責(zé)美容工作區(qū)域的清潔和整理，保證美容工具、設(shè)備的清潔和消毒，遵守甲方制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供干凈、舒適的美容環(huán)境。四、聘用期限4.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.2合同終止日期本合同至[終止日期]終止。4.3試用期規(guī)定（1）試用期為[X]個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行考察。（3）如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)如認(rèn)為自己不適合該崗位，也可提前[X]日通知甲方解除合同。五、工作時(shí)間與休假5.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上午開始時(shí)間][上午結(jié)束時(shí)間]，[下午開始時(shí)間][下午結(jié)束時(shí)間]，中間包含[X]小時(shí)的休息時(shí)間。5.2加班規(guī)定（1）如因業(yè)務(wù)需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批。（2）乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照正常工資的[X]%支付，周末加班按照正常工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照正常工資的[X]%支付。5.3休假制度（1）乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（2）乙方還享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，休假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（3）乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方的請(qǐng)假流程進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資三部分構(gòu)成。（1）基本工資：基本工資為每月[X]元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。（2）績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等因素確定，每月由甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀等級(jí)發(fā)放[X]元，良好等級(jí)發(fā)放[X]元，合格等級(jí)發(fā)放[X]元，不合格等級(jí)不發(fā)放績(jī)效工資。（3）提成工資：提成工資根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)確定，主要包括美容服務(wù)項(xiàng)目的提成和美容產(chǎn)品銷售的提成。美容服務(wù)項(xiàng)目的提成比例為[X]%，美容產(chǎn)品銷售的提成比例為[X]%。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方采用[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。（2）甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延。6.3獎(jiǎng)金與福利待遇（1）獎(jiǎng)金如果乙方在工作中表現(xiàn)突出，為甲方帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，甲方將給予乙方額外的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)具體情況確定。（2）福利待遇①甲方為乙方提供工作所需的美容工具、設(shè)備和工作服等。②乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。③甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。④甲方為乙方提供一定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或餐補(bǔ)等福利補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平確定。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)（1）乙方入職時(shí)，甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、美容服務(wù)流程、美容產(chǎn)品知識(shí)等。（2）入職培訓(xùn)的時(shí)間為[X]天，培訓(xùn)方式包括課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等。（3）乙方應(yīng)積極參加入職培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，如乙方未能通過入職培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在職培訓(xùn)（1）在乙方任職期間，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在職培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于新的美容技術(shù)、新的美容產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)技巧等。（2）在職培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)、參加行業(yè)研討會(huì)等。（3）乙方應(yīng)積極參加在職培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方將根據(jù)乙方參加在職培訓(xùn)的情況，在績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中給予相應(yīng)的考慮。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)興趣，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。（2）乙方的職業(yè)發(fā)展路徑包括美容師初級(jí)美容師中級(jí)美容師高級(jí)美容顧問店長(zhǎng)等不同級(jí)別，乙方可以通過提升自己的專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、管理能力等方面逐步晉升。（3）甲方將定期與乙方溝通職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、客戶資料、美容產(chǎn)品配方、美容服務(wù)技術(shù)、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等。（2）乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等信息也屬于保密信息范圍。8.2保密義務(wù)（1）乙方在聘用期間和離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方不得將甲方的保密信息用于與自己或與第三方的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或其他非法目的。（3）如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。8.3競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于其他美容機(jī)構(gòu)、美容產(chǎn)品銷售公司等。（3）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。（4）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，除應(yīng)退還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。九、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事有損甲方形象和利益的行為。（2）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。在工作時(shí)間內(nèi)，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞甲方的美容工具、設(shè)備、產(chǎn)品等財(cái)產(chǎn)，如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，保證在工作過程中的自身安全和客戶安全，如因乙方違反安全操作規(guī)程造成安全的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）如果乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服務(wù)質(zhì)量高，客戶滿意度高，甲方將給予乙方以下獎(jiǎng)勵(lì)：①口頭表揚(yáng)：在公司內(nèi)部會(huì)議上對(duì)乙方進(jìn)行口頭表揚(yáng)，肯定乙方的工作成績(jī)。②書面表揚(yáng)：頒發(fā)書面表揚(yáng)信，對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行書面肯定，并記錄在乙方的員工檔案中。③物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予乙方一定的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或福利補(bǔ)貼等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。④晉升機(jī)會(huì)：在有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，優(yōu)先考慮乙方的晉升申請(qǐng)。9.3違紀(jì)處罰規(guī)定（1）如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：①警告：對(duì)于輕微的違紀(jì)行為，如偶爾遲到、早退等，甲方將給予乙方警告處分，并記錄在乙方的員工檔案中。②罰款：對(duì)于一些較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，如在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、聊天等，甲方將對(duì)乙方處以[X]元的罰款。③停職檢查：對(duì)于比較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，如故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)、對(duì)客戶態(tài)度惡劣等，甲方將給予乙方停職檢查的處分，停職期間乙方無工資待遇，停職期限根據(jù)情節(jié)輕重確定。④解除合同：對(duì)于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如曠工超過[X]天、泄露甲方商業(yè)秘密、從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、合同解除與終止10.1雙方協(xié)商解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）雙方應(yīng)簽訂書面的解除合同協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。10.2甲方解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)提出解除合同的通知，并說明理由。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在調(diào)查核實(shí)乙方違紀(jì)行為后，向乙方發(fā)出解除合同的通知，并附上相關(guān)證據(jù)。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在確定乙方的失職、營(yíng)私舞弊行為及造成的損害后，向乙方發(fā)出解除合同的通知，并明確賠償要求。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在得知乙方被追究刑事責(zé)任后，立即向乙方發(fā)出解除合同的通知。（5）甲方因經(jīng)營(yíng)困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要裁員的，在提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3乙方解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方因個(gè)人原因需要解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)按照乙方曠工處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如果甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)向甲方發(fā)出解除合同的通知，并說明理由，同時(shí)保留相關(guān)證據(jù)。10.4合同終止的情形與后續(xù)處理（1）本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還甲方財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資和福利待遇等。（3）如果乙方在合同終止后仍有未完成的工作任務(wù)，乙方應(yīng)在離職前完成或按照甲方的要求將工作交接給其他員工。十一、