2025年建筑工程設計人才培養(yǎng)與交流協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑工程設計人才培養(yǎng)與交流協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.人才培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)方向2.2培養(yǎng)標準2.3培養(yǎng)期限3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1設計技能培訓3.2項目管理培訓3.3軟硬件應用培訓3.4行業(yè)規(guī)范與法規(guī)培訓4.人才培養(yǎng)方式4.1實地實習4.2線上培訓4.3專題講座4.4工作坊5.人才培養(yǎng)實施5.1實施計劃5.2實施步驟5.3實施時間5.4實施地點6.人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費分配6.3經(jīng)費使用7.人才培養(yǎng)考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.人才培養(yǎng)成果8.1成果形式8.2成果展示8.3成果評價9.交流與合作9.1交流平臺9.2合作形式9.3交流內(nèi)容10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效時間13.3協(xié)議終止條件13.4協(xié)議終止程序14.其他約定14.1通知與送達14.2不可抗力14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議修訂14.5協(xié)議份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方與乙方的合作，培養(yǎng)一批具有較高設計水平、熟悉項目管理、能夠適應行業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)人才，同時加強雙方在建筑工程設計領域的交流與合作。1.3協(xié)議雙方甲方：___________乙方：___________第二條人才培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)方向（1）建筑設計；（2）結(jié)構(gòu)設計；（3）機電設計；（4）景觀設計。2.2培養(yǎng)標準（1）掌握相關設計軟件及規(guī)范；（2）具備較強的設計創(chuàng)新能力；（4）具備團隊合作精神。2.3培養(yǎng)期限乙方對設計人才的培養(yǎng)期限為______年。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1設計技能培訓（1）設計軟件操作培訓；（2）設計規(guī)范解讀；（3）設計案例分析；（4）設計創(chuàng)新思維培養(yǎng)。3.2項目管理培訓（1）項目策劃與組織；（2）項目進度與質(zhì)量控制；（3）項目成本與風險控制；（4）項目溝通與協(xié)調(diào)。3.3軟硬件應用培訓（1）設計軟件使用；（2）辦公軟件應用；（3）繪圖軟件應用；（4）專業(yè)軟件應用。3.4行業(yè)規(guī)范與法規(guī)培訓（1）建筑工程設計規(guī)范；（2）建筑工程施工規(guī)范；（3）建筑工程質(zhì)量驗收規(guī)范；（4）建筑工程安全法規(guī)。第四條人才培養(yǎng)方式4.1實地實習乙方將安排乙方培養(yǎng)的設計人才在甲方進行實地實習，實習期間甲方將提供必要的指導與支持。4.2線上培訓乙方將提供線上培訓課程，方便乙方培養(yǎng)的設計人才在業(yè)余時間進行學習。4.3專題講座乙方將定期舉辦專題講座，邀請行業(yè)專家分享設計經(jīng)驗與心得。4.4工作坊乙方將組織設計工作坊，讓乙方培養(yǎng)的設計人才在實踐中提升設計能力。第五條人才培養(yǎng)實施5.1實施計劃乙方將制定詳細的人才培養(yǎng)實施計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。5.2實施步驟（1）制定人才培養(yǎng)方案；（2）選拔培養(yǎng)對象；（3）開展培訓課程；（4）組織實習實踐；（5）進行考核評價。5.3實施時間乙方人才培養(yǎng)實施時間為______年。5.4實施地點乙方人才培養(yǎng)實施地點為甲方所在地及乙方培訓基地。第六條人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源人才培養(yǎng)經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。6.2經(jīng)費分配（1）培訓課程費用；（2）實習實踐費用；（3）師資費用；（4）其他相關費用。6.3經(jīng)費使用甲方和乙方應嚴格按照人才培養(yǎng)經(jīng)費的使用計劃執(zhí)行，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。第七條人才培養(yǎng)考核7.1考核標準乙方培養(yǎng)的設計人才考核標準包括：（1）設計技能掌握程度；（2）項目管理能力；（3）軟硬件應用能力；（4）行業(yè)規(guī)范與法規(guī)知識。7.2考核方式（1）設計作品評審；（2）項目管理案例分析；（3）考試；（4）實習實踐考核。7.3考核結(jié)果乙方將根據(jù)考核結(jié)果對培養(yǎng)的設計人才進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。第八條人才培養(yǎng)成果8.1成果形式乙方培養(yǎng)的設計人才成果以設計作品、項目參與、學術(shù)論文等形式呈現(xiàn)。8.2成果展示乙方將定期組織成果展示活動，邀請甲方及相關行業(yè)專家參與，對培養(yǎng)成果進行評審和交流。8.3成果評價甲方將對乙方培養(yǎng)的設計人才成果進行評價，評價結(jié)果作為對乙方人才培養(yǎng)工作的考核依據(jù)。第九條交流與合作9.1交流平臺（1）項目合作機會；（2）技術(shù)研討會；（3）行業(yè)交流活動；（4）人才招聘信息。9.2合作形式（1）項目共同開發(fā)；（2）技術(shù)交流與合作；（3）人才培養(yǎng)資源共享；（4）市場信息共享。9.3交流內(nèi)容（1）設計經(jīng)驗分享；（2）項目管理心得；（3）行業(yè)動態(tài)分析；（4）人才培養(yǎng)策略。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、設計成果等均應予以保密。10.2保密措施（1）簽訂保密協(xié)議；（2）限制訪問權(quán)限；（3）定期進行保密培訓；（4）對泄露保密信息的行為進行追責。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方培養(yǎng)的設計人才在合作過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十一條違約責任11.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)職責；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（3）一方未按時支付費用；（4）一方違反協(xié)議約定導致對方遭受損失。11.2違約責任（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）支付違約金；（4）解除協(xié)議。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。12.3爭議解決地點仲裁地點為__________。第十三條協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議生效時間本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。13.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。13.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜。第十四條其他約定14.1通知與送達雙方間的通知、函件等應以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起______個工作日內(nèi)送達對方。14.2不可抗力因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件如下：（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方認為必要的文件。14.4協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.5協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、中介、咨詢、評估等服務的獨立法人或其他組織。（1）中介機構(gòu)；（2）咨詢服務機構(gòu)；（3）評估機構(gòu)；（4）法律服務機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，并對自己的行為承擔責任。2.2第三方在提供專業(yè)服務、中介、咨詢、評估等過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.3第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。（2）若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責任限額。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、信息、場地等。3.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和評估。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務關系由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同確定。4.2第三方與甲方、乙方的責任劃分：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任；（2）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方的過錯造成損失的，由甲方或乙方承擔相應責任；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導致甲方或乙方損失的，雙方互不承擔責任。4.3第三方與其他各方的權(quán)利義務關系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同確定。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務、責任劃分、費用支付等事項。5.2第三方介入期間，甲乙雙方應確保本合同的履行不受影響。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應密切關注第三方的工作進展，確保第三方按照合同約定履行職責。5.4第三方介入期間，甲乙雙方應相互配合，共同監(jiān)督第三方的工作。5.5第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2第三方介入后的合同變更，不影響甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議的效力。第七條第三方介入后的合同解除（1）第三方嚴重違反合同約定；（2）第三方無法履行合同約定的職責；（3）甲方或乙方出現(xiàn)嚴重違約行為。7.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.3第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，甲乙雙方可提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議的效力。第九條本合同的解釋與適用9.1本合同及第三方介入后的相關協(xié)議，由甲乙雙方和第三方共同遵守。9.2本合同及第三方介入后的相關協(xié)議的解釋和適用，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。9.3本合同及第三方介入后的相關協(xié)議的未盡事宜，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標準、實施時間等。說明：人才培養(yǎng)計劃是乙方實施人才培養(yǎng)工作的指導文件，甲方應予以審閱并同意。2.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方就保密事項達成的協(xié)議，旨在保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.設計作品集詳細要求：包括設計作品、項目案例、個人簡歷等。說明：設計作品集是乙方設計人才的成果展示，甲方應予以審閱并作為人才培養(yǎng)成果的一部分。4.項目管理手冊詳細要求：包括項目管理流程、項目管理制度、項目風險管理等。5.軟硬件清單詳細要求：包括所需軟硬件名稱、型號、數(shù)量、使用說明等。說明：軟硬件清單是乙方實施培訓的必要條件，甲方應予以審閱并確保提供所需的軟硬件。6.行業(yè)規(guī)范與法規(guī)匯編詳細要求：包括相關設計規(guī)范、施工規(guī)范、質(zhì)量驗收規(guī)范、安全法規(guī)等。說明：行業(yè)規(guī)范與法規(guī)匯編是乙方培訓設計人才的重要教材，甲方應予以審閱并確保培訓內(nèi)容的合規(guī)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定完成人才培養(yǎng)工作。責任認定標準：乙方未按期完成人才培養(yǎng)計劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未按期完成人才培養(yǎng)計劃，導致甲方項目進度延誤，乙方應承擔相應的違約責任。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付費用。責任認定標準：甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責任認定標準：第三方泄露保密信息，甲乙雙方均可要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：若第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。4.違約行為：一方違反合同約定導致對方遭受損失。責任認定標準：違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方因乙方違約行為遭受損失，乙方應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。5.違約行為：不可抗力導致協(xié)議無法履行。責任認定標準：因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。示例說明：若因自然災害等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方無需承擔責任。全文完。2024年建筑工程設計人才培養(yǎng)與交流協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方地址、電話、電子郵箱2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)對象3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.5培養(yǎng)時間4.人才培養(yǎng)實施4.1培養(yǎng)機構(gòu)及職責4.2培養(yǎng)課程安排4.3培養(yǎng)師資4.4培養(yǎng)教材4.5培養(yǎng)考核5.人才交流計劃5.1交流對象5.2交流方式5.3交流內(nèi)容5.4交流時間6.人才引進與聘用6.1人才引進政策6.2人才聘用條件6.3人才聘用程序6.4人才待遇7.協(xié)議期限7.1協(xié)議生效日期7.2協(xié)議有效期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議終止11.4協(xié)議生效12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才交流計劃12.3附件三：人才引進與聘用政策13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章13.3簽署日期14.合同生效及備案14.1合同生效日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：建筑工程設計有限公司乙方：高校1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址、電話、電子郵箱甲方地址：市區(qū)路號甲方電話：0215678乙方地址：市區(qū)路號乙方電話：02187654321第二條協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的為提高我國建筑工程設計行業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進校企合作，推動行業(yè)技術(shù)進步，甲方與乙方達成共識，共同開展建筑工程設計人才培養(yǎng)與交流。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備扎實理論基礎、實踐能力和創(chuàng)新精神的建筑工程設計專業(yè)人才。3.2培養(yǎng)對象全國范圍內(nèi)優(yōu)秀建筑工程設計專業(yè)在校本科生、研究生。3.3培養(yǎng)方式采取理論學習、實踐鍛煉、項目參與相結(jié)合的方式。3.4培養(yǎng)內(nèi)容涵蓋建筑工程設計基礎理論、設計軟件操作、設計規(guī)范、設計實例分析等。3.5培養(yǎng)時間每年集中培訓時間為4個月，具體時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第四條人才培養(yǎng)實施4.1培養(yǎng)機構(gòu)及職責甲方負責提供培訓場地、設施及部分師資，乙方負責提供培訓課程及師資。4.2培養(yǎng)課程安排甲方提供設計軟件培訓、設計規(guī)范講解、設計實例分析等課程。4.3培養(yǎng)師資甲方邀請行業(yè)專家、資深工程師擔任培訓講師；乙方提供理論課程講師。4.4培養(yǎng)教材甲方提供培訓教材，乙方提供理論課程教材。4.5培養(yǎng)考核培訓結(jié)束后，對學員進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書。第五條人才交流計劃5.1交流對象參與人才培養(yǎng)計劃的優(yōu)秀學員。5.2交流方式組織學員參加甲方項目設計、調(diào)研、考察等活動。5.3交流內(nèi)容了解行業(yè)動態(tài)、項目實施過程、設計經(jīng)驗交流等。5.4交流時間每年至少組織一次交流活動，具體時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第六條人才引進與聘用6.1人才引進政策甲方對乙方培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生給予優(yōu)先聘用權(quán)。6.2人才聘用條件符合國家相關法律法規(guī)及甲方企業(yè)招聘條件。6.3人才聘用程序按照甲方企業(yè)招聘程序進行。6.4人才待遇參照甲方同類崗位待遇。第七條協(xié)議期限7.1協(xié)議生效日期自雙方代表簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議有效期限本協(xié)議有效期為五年，自生效之日起計算。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他涉及雙方利益的非公開信息。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為泄露信息價值的三倍。第九條違約責任9.1違約情形任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，或者履行義務不符合約定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的損失。若違約行為導致本協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序雙方應在本協(xié)議簽訂后十五日內(nèi)提交書面爭議事項，并開始協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)未采取補救措施或未履行違約責任。11.3協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應妥善處理未盡事宜，并退還對方提供的物品或財產(chǎn)。11.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才交流計劃12.3附件三：人才引進與聘用政策第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2雙方蓋章本協(xié)議經(jīng)雙方加蓋公章后生效。13.3簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。第十四條合同生效及備案14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案手續(xù)本協(xié)議簽訂后，雙方應按照相關規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或認可，參與協(xié)議相關活動或提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足協(xié)議要求；（2）甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或資源；（3）第三方同意遵守本協(xié)議的相關規(guī)定。2.2介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的建議，并書面通知對方；（2）雙方共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確認其符合介入條件；（3）與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本協(xié)議中的角色、責任和義務；（4）第三方按照補充協(xié)議的約定參與本協(xié)議相關活動。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義第三方在本協(xié)議中的責任限額是指第三方因違反本協(xié)議約定或因自身原因造成甲方或乙方損失，應當承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及介入活動的性質(zhì)等因素綜合考慮確定；（2）責任限額應在本協(xié)議或補充協(xié)議中明確約定。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議或補充協(xié)議的約定，享有相應的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議或補充協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。4.2第三方義務（1）遵守本協(xié)議或補充協(xié)議的約定，履行相關義務；（2）按照協(xié)議約定的時間、質(zhì)量、標準完成相關工作；（3）對甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合作關系，甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作關系，乙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和管理。5.3第三方與協(xié)議雙方的關系第三方在本協(xié)議中的地位為協(xié)議外第三方，不參與協(xié)議雙方的權(quán)益分配，但應履行協(xié)議約定的義務。第六條第三方介入后的協(xié)議調(diào)整6.1協(xié)議調(diào)整原則（1）不影響協(xié)議雙方的合法權(quán)益；（2）確保第三方在本協(xié)議中的責任和義務明確；（3）有利于協(xié)議的順利履行。6.2協(xié)議調(diào)整程序（1）協(xié)議雙方就調(diào)整事宜達成一致；（2）修改本協(xié)議或簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整內(nèi)容；（3）通知第三方，第三方在收到通知后應予以配合。第七條