2025年度銷售總監(jiān)勞動合同模板：績效評估與薪酬激勵3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售總監(jiān)勞動合同模板：績效評估與薪酬激勵本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作職責描述4.工作地點與工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間安排5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.傭金提成5.4.補助及津貼6.績效評估6.1.評估周期6.2.評估標準與方法6.3.評估結(jié)果與應(yīng)用7.薪酬激勵7.1.激勵方案概述7.2.激勵條件與獎勵方式7.3.激勵金發(fā)放時間與比例8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.違約責任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責任10.勞動保險與福利10.1.社會保險10.2.企業(yè)年金10.3.其他福利11.違約責任11.1.甲方違約責任11.2.乙方違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.其他約定14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至次年同月同日止。3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，擔任銷售總監(jiān)一職，負責甲方的整體銷售策略制定、銷售團隊管理及銷售目標的達成。3.2.工作職責描述（1）負責制定公司年度銷售計劃和銷售策略；（2）組織、協(xié)調(diào)和指導銷售團隊開展銷售活動；（3）負責銷售渠道的拓展和優(yōu)化；（4）監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，提出銷售改進措施；（5）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點與工作時間4.1.工作地點乙方工作地點為甲方所在地，具體辦公地點由甲方指定。4.2.工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2.績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度銷售目標完成情況及個人績效進行評定，最高可達基本工資的%。5.3.傭金提成乙方傭金提成根據(jù)實際銷售業(yè)績進行計算，具體提成比例由甲方另行制定。5.4.補助及津貼乙方享有國家法定節(jié)假日工資、帶薪年假、交通補貼等福利。6.績效評估6.1.評估周期乙方績效評估周期為一年，每年進行一次。6.2.評估標準與方法（1）銷售目標達成率；（2）銷售團隊管理能力；（3）市場拓展能力；（4）客戶滿意度；（5）其他相關(guān)工作表現(xiàn)?？冃гu估采用量化指標與定性評價相結(jié)合的方式。6.3.評估結(jié)果與應(yīng)用（1）根據(jù)評估結(jié)果，確定乙方年度績效獎金及傭金提成；（2）對評估結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予晉升、培訓等激勵措施；（3）對評估結(jié)果不合格的乙方，甲方將進行警告或調(diào)整工作崗位。7.薪酬激勵7.1.激勵方案概述甲方將設(shè)立銷售激勵基金，用于獎勵達成銷售目標的乙方。7.2.激勵條件與獎勵方式（1）激勵條件：乙方在年度內(nèi)達成公司設(shè)定的銷售目標；（2）獎勵方式：甲方將根據(jù)達成目標的比例，對乙方進行現(xiàn)金獎勵。7.3.激勵金發(fā)放時間與比例（1）發(fā)放時間：年度銷售目標達成后，甲方在次月支付激勵金；（2）發(fā)放比例：根據(jù)達成目標的比例，甲方將支付激勵金的%至%。8.保密條款8.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。8.2.保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密，不得自行或允許他人利用甲方的商業(yè)秘密進行不正當競爭。8.3.違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后個月內(nèi)，不得在甲方的競爭對手公司或與之有直接競爭關(guān)系的公司任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為個月。9.3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失的%。10.勞動保險與福利10.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2.企業(yè)年金甲方按照國家規(guī)定和公司政策為乙方繳納企業(yè)年金。10.3.其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。11.違約責任11.1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。11.2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失的%。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.合同終止條件合同期限屆滿，合同自動終止。14.其他約定14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責說明書等。14.3.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或其他任何非合同雙方當事人的獨立第三方。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公正性、有效性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3.第三方介入方式15.3.1.中介方若合同履行過程中需要中介方提供協(xié)助，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并由雙方共同選定。15.3.2.評估機構(gòu)甲方或乙方在合同履行過程中，如需對某項工作或成果進行評估，可委托具有資質(zhì)的評估機構(gòu)進行。15.3.3.咨詢服務(wù)機構(gòu)在合同履行過程中，如需專業(yè)咨詢服務(wù)，雙方可共同委托具有專業(yè)資質(zhì)的咨詢服務(wù)機構(gòu)提供。15.4.第三方責任限額15.4.1.第三方責任界定第三方在介入本合同履行過程中，其責任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，不承擔本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2.責任限額第三方責任限額為本合同金額的%，超出部分由甲乙雙方自行承擔。15.5.第三方權(quán)利15.5.1.收費權(quán)第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用，具體收費標準由雙方協(xié)商確定。15.5.2.保密權(quán)第三方對介入本合同履行過程中所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。15.6.第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1.與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同條款，維護甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。15.6.2.與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同條款，維護乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。15.6.3.與雙方的關(guān)系第三方應(yīng)公平、公正地履行職責，維護合同的公正性、有效性。16.第三方介入后的額外條款16.1.第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申請；（2）雙方共同選定第三方；（3）第三方介入履行合同；（4）第三方提交評估報告或服務(wù)成果；（5）甲乙雙方根據(jù)第三方提交的報告或成果進行決策。16.2.第三方介入費用第三方介入費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。16.3.第三方介入爭議若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.本合同修正本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入相關(guān)事宜進行修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人榮譽等，需加蓋乙方簽名及日期。說明：本附件用于甲方了解乙方背景，作為合同簽訂依據(jù)。2.工作職責說明書詳細要求：明確乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等，需加蓋甲方公章。說明：本附件用于明確乙方工作職責，作為合同履行依據(jù)。3.績效考核標準詳細要求：列出績效考核指標、考核周期、考核方法等，需加蓋甲方公章。說明：本附件用于乙方績效考核，作為薪酬激勵依據(jù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細要求：詳細說明薪酬組成部分、計算方法、支付時間等，需加蓋甲方公章。說明：本附件用于明確薪酬結(jié)構(gòu)，作為合同履行依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責任等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于保護甲方商業(yè)秘密，作為合同履行依據(jù)。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于保護甲方利益，作為合同履行依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入目的、方式、費用、責任等，需三方簽字蓋章。說明：本附件用于第三方介入合同履行，作為合同履行依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等，需雙方簽字蓋章。說明：本附件用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，作為合同履行依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資、獎金或福利責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。示例：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資，若未按時支付，甲方應(yīng)支付違約金。（2）未履行保密義務(wù)責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：甲方泄露乙方個人隱私，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未履行保密義務(wù)責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失的%。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金。（2）未履行競業(yè)限制義務(wù)責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失的%。示例：乙方在離職后個月內(nèi)違反競業(yè)限制，乙方應(yīng)支付違約金。責任認定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。全文完。2024年度銷售總監(jiān)勞動合同模板：績效評估與薪酬激勵1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同期限6.合同終止條件二、合同標的1.銷售總監(jiān)職責2.銷售目標與任務(wù)3.銷售區(qū)域與客戶群體三、績效評估體系1.績效評估原則2.績效評估指標3.績效評估方法4.績效評估周期5.績效評估結(jié)果應(yīng)用四、薪酬體系1.基本工資2.績效獎金3.績效提成4.補貼與津貼5.股權(quán)激勵五、薪酬支付方式1.支付周期2.支付方式3.支付賬戶4.逾期支付處理六、工作時間與休假1.工作時間規(guī)定2.休息日與節(jié)假日安排3.事假、病假與年假規(guī)定4.加班與調(diào)休制度七、社會保險與福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.健康體檢4.培訓與發(fā)展八、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補償九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件十二、其他1.通知與送達2.合同份數(shù)3.合同附件4.合同簽署十三、合同附件1.職責說明書2.績效評估標準3.薪酬計算方法4.社會保險繳納明細十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度銷售總監(jiān)勞動合同2.合同簽訂雙方：甲方（公司名稱）與乙方（姓名）3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同生效時間：自雙方簽字之日起生效5.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除二、合同標的1.銷售總監(jiān)職責：a.制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略與計劃b.管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績c.維護客戶關(guān)系，拓展新客戶d.定期向上級匯報銷售工作進展2.銷售目標與任務(wù)：a.完成年度銷售目標b.提升市場占有率c.增加客戶滿意度3.銷售區(qū)域與客戶群體：a.負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售工作b.面向特定行業(yè)或客戶群體三、績效評估體系1.績效評估原則：a.公平、公正、透明b.以結(jié)果為導向c.注重過程管理2.績效評估指標：a.銷售額完成率b.客戶滿意度c.團隊建設(shè)d.個人能力提升3.績效評估方法：a.定期進行業(yè)績考核b.集中與個別相結(jié)合c.內(nèi)部評審與外部評估4.績效評估周期：a.每季度進行一次b.年終進行綜合評估5.績效評估結(jié)果應(yīng)用：a.作為薪酬激勵的依據(jù)四、薪酬體系1.基本工資：a.月基本工資為人民幣____元b.依據(jù)公司薪酬政策進行調(diào)整2.績效獎金：a.根據(jù)年度銷售目標的完成情況，發(fā)放績效獎金b.獎金比例不超過基本工資的____%3.績效提成：a.根據(jù)銷售業(yè)績，按照一定比例提取提成b.提成比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.補貼與津貼：a.提供住宿補貼、交通補貼等b.依據(jù)公司政策執(zhí)行5.股權(quán)激勵：a.依據(jù)公司股權(quán)激勵計劃，可能獲得股權(quán)激勵b.具體條款參照公司股權(quán)激勵方案五、薪酬支付方式1.支付周期：每月支付一次2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.支付賬戶：乙方指定的銀行賬戶4.逾期支付處理：a.逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金b.乙方有權(quán)要求甲方立即支付六、工作時間與休假1.工作時間規(guī)定：周一至周五，每天工作8小時2.休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排3.事假、病假與年假規(guī)定：a.事假：累計不超過____天b.病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行c.年假：根據(jù)工作年限和公司政策執(zhí)行4.加班與調(diào)休制度：a.加班需提前申請b.加班工資按照國家規(guī)定支付c.調(diào)休按照公司規(guī)定執(zhí)行七、社會保險與福利1.社會保險繳納：a.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險b.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用2.福利待遇：a.提供法定節(jié)假日加班工資b.提供帶薪年假c.提供定期健康體檢3.健康體檢：a.每年組織一次員工健康體檢b.體檢費用由公司承擔4.培訓與發(fā)展：a.公司提供必要的培訓機會b.乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓活動八、保密與競業(yè)限制1.保密條款：a.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。2.競業(yè)限制條款：a.乙方在合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。b.競業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)所在的地區(qū)。c.競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付____元/月的競業(yè)限制補償。3.競業(yè)限制期限：a.競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計算。4.競業(yè)限制補償：a.競業(yè)限制補償將在每月工資中按月支付。九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。2.合同終止條件：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.任何一方因法定原因無法繼續(xù)履行合同。3.解除與終止程序：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解除或終止合同。b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止后的責任：b.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔。十一、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同修改程序：a.任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。3.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、其他1.通知與送達：a.任何通知或文件，以書面形式送達至對方指定地址，視為已送達。2.合同份數(shù)：a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.雙方代表簽字：a.甲方（蓋章）：________________b.乙方（簽字）：________________2.日期：____年__月__日甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.職權(quán)范圍：a.甲方授予乙方在合同規(guī)定范圍內(nèi)的決策權(quán)，包括但不限于銷售策略、團隊管理、市場拓展等。b.乙方在行使職權(quán)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.資源支持：a.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的資源，包括但不限于市場調(diào)研、培訓、辦公設(shè)備等。b.甲方應(yīng)保證乙方在履行職責過程中，獲得必要的支持和協(xié)助。3.決策監(jiān)督：a.甲方有權(quán)對乙方的決策進行監(jiān)督，確保其符合公司利益和發(fā)展戰(zhàn)略。b.乙方在作出重大決策前，應(yīng)向甲方匯報，并聽取甲方的意見和建議。4.業(yè)績考核：a.甲方有權(quán)制定業(yè)績考核標準，并對乙方進行定期考核。b.甲方應(yīng)保證考核的公正性和透明度，確保乙方在考核過程中的合法權(quán)益。5.績效激勵：a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。b.激勵措施包括但不限于獎金、股權(quán)激勵、職位晉升等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.自主管理：a.乙方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，自主制定銷售策略和團隊管理方案。b.乙方在制定方案時，應(yīng)充分考慮公司整體利益，確保團隊高效運作。2.決策獨立性：a.乙方在履行職責過程中，享有獨立決策權(quán)，但需遵守公司規(guī)章制度。b.乙方在作出重大決策前，應(yīng)向甲方匯報，并聽取甲方的意見和建議。3.薪酬調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)個人業(yè)績和市場需求，提出薪酬調(diào)整申請。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方申請，并在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。4.績效評估：a.乙方有權(quán)參與績效評估過程，并提出自己的意見和建議。b.甲方應(yīng)保證評估的公正性和透明度，確保乙方在評估過程中的合法權(quán)益。5.績效激勵：a.乙方有權(quán)根據(jù)個人業(yè)績，享受公司提供的各項激勵措施。b.激勵措施包括但不限于獎金、股權(quán)激勵、職位晉升等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責：a.第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督雙方履行合同。b.第三方中介有權(quán)對合同履行情況進行調(diào)查和監(jiān)督，確保合同有效執(zhí)行。2.中介費用：a.第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.中介費用由甲方承擔，支付方式按合同約定執(zhí)行。3.中介權(quán)益：a.第三方中介在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。b.第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以核實合同履行情況。4.中介責任：a.第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對合同履行情況進行監(jiān)督。b.第三方中介在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.中介解除合同：a.第三方中介有權(quán)在合同履行過程中，因甲方或乙方違約行為，提出解除合同。b.解除合同后，第三方中介應(yīng)向雙方通報解除原因，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職責說明書2.績效評估標準3.薪酬計算方法4.社會保險繳納明細5.第三方中介合同6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.附件合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制條款。d.甲方未按合同約定支付薪酬或福利。e.任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.違約行為的認定：a.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方共同認定或由第三方中介進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的用人單位任職或從事與原用人單位業(yè)務(wù)直接競爭的工作。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定在特定期間和范圍內(nèi)對特定信息保密。4.社會保險：指國家通過立法，由用人單位和勞動者共同繳納保險費，建立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：重新評估目標設(shè)定，提供更多資源支持，加強團隊培訓。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付預警機制，及時溝通解決支付問題。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密制度，對泄露行為進行追責。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：補充簽訂補充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與銷售總監(jiān)簽訂勞動合同。2.第三方中介參與合同簽訂和履行過程。3.乙方在合同履行期間發(fā)生業(yè)績變動。4.乙方提出薪酬調(diào)整申請。5.乙方違反合同約定，需要處理違約行為。6.合同到期或提前終止，進行合同解除和后續(xù)處理。全文完。2024年度銷售總監(jiān)勞動合同模板：績效評估與薪酬激勵2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷售總監(jiān)職位上的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，以實現(xiàn)雙方的共同利益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）銷售總監(jiān)：負責全面負責公司銷售部門的管理、決策和實施，對銷售業(yè)績負責；（2）績效評估：對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，以確定其薪酬和晉升；（3）薪酬激勵：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應(yīng)的薪酬和獎勵。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指簽訂本合同的用人單位，即公司；（2）乙方：指簽訂本合同的勞動者，即銷售總監(jiān)；（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間段；（4）工作內(nèi)容：指乙方在本合同期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的義務(wù)；（2）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容；（3）有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和保障；（4）有義務(wù)按照合同約定，支付乙方薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照合同約定，享受相應(yīng)的薪酬和福利；（2）有權(quán)按照公司規(guī)章制度，參與公司管理和決策；（3）有義務(wù)按照合同約定，完成工作內(nèi)容，履行崗位職責；（4）有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在本合同履行期間，應(yīng)按照甲方要求，在指定的工作地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動合同；（4）甲方因公司經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）乙方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得對對方進行誹謗、侮辱等行為。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將按照約定的標準支付乙方的基本工資；（2）績效獎金：根據(jù)乙方在合同期間的銷售業(yè)績和公司業(yè)績目標完成情況，甲方將按照約定的比例和計算方法支付乙方績效獎金；（3）年終獎：根據(jù)乙方在合同期間的整體表現(xiàn)和公司年度業(yè)績，甲方將支付乙方年終獎；（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等；（5）其他費用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、績效獎金、年終獎等費用，甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）福利待遇等費用，甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，按時足額支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的固定日期支付；（2）績效獎金：根據(jù)績效評估結(jié)果，在評估完成后的一定期限內(nèi)支付；（3）年終獎：在年度結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定的時間和方式支付乙方費用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知后的五個工作日內(nèi)向甲方提出；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決原因。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按照合同約定支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止；（2）如甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補足，并支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）如乙方泄露公司機密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按泄露信息價值的5倍計算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例如發(fā)生戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大疫情等，均屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的競業(yè)禁止條款；（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同中未明確規(guī)定的權(quán)利予以保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方薪酬和激勵方案的調(diào)整權(quán)利；（3）甲方保留在必要時對乙方崗位職責進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責所需的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項工作，提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷售總監(jiān)勞動合同的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方入職登記表4.乙方績效考核標準及方法5.乙方薪酬激勵方案6.乙方社會保險繳納明細7.乙方住房公積金繳納明細8.乙方休假申請及批準記錄9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定為違約，需支付違約金。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇：認定為違約，需補足并支付違約金。未履行保密義務(wù)：認定為違約，需支付違約金。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：認定為違約，需改正并承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約行為及認定：未履行工作職責：認定為違約，需賠償損失。泄露公司機密信息：認定為違約，需支付違約金。未履行保密義務(wù)：認定為違約，需支付違約金。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：認定為違約，需改正并承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：指用