2025年度銷售人員勞動合同范本（工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)理）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員勞動合同范本（工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)理）合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同雙方基本信息4.合同簽訂日期及地點5.合同生效日期6.合同期限7.合同解除條件二、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)5.工作目標(biāo)6.工作考核標(biāo)準(zhǔn)三、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.傭金提成4.獎金分配規(guī)則5.假期工資6.伙食補貼7.交通補貼8.其他福利四、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.休假制度4.帶薪年假5.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.病假、事假五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除合同程序4.終止合同程序5.經(jīng)濟補償八、違約責(zé)任1.違約行為及認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同修改4.合同生效5.合同解除十一、合同附件1.個人基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)表5.休假制度明細(xì)表十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位十三、合同備案1.備案機構(gòu)2.備案日期3.備案手續(xù)4.備案要求十四、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止原因4.合同終止手續(xù)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度銷售人員勞動合同2.合同性質(zhì)：勞動合同3.合同雙方基本信息：4.合同簽訂日期及地點：[簽訂日期][簽訂地點]5.合同生效日期：[生效日期]6.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止7.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而解除合同；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。二、工作內(nèi)容1.工作崗位：工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)理2.工作地點：[工作地點]3.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時4.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備的銷售工作；制定銷售計劃和策略；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護和拓展；完成銷售目標(biāo)；參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作目標(biāo)：完成年度銷售目標(biāo)；提高客戶滿意度；增強市場競爭力；提升團隊協(xié)作能力。6.工作考核標(biāo)準(zhǔn)：銷售業(yè)績；客戶滿意度；團隊協(xié)作表現(xiàn)；個人能力提升。三、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月2.績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績及個人績效進行評定和發(fā)放3.傭金提成：根據(jù)銷售業(yè)績及提成比例進行計算和發(fā)放4.獎金分配規(guī)則：績效獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間；傭金提成的計算方法和發(fā)放時間。5.假期工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.伙食補貼：[伙食補貼數(shù)額]元/月7.交通補貼：[交通補貼數(shù)額]元/月8.其他福利：按照公司制度執(zhí)行四、社會保險及福利1.社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.住房公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。5.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定條件時，可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。6.病假、事假：乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受病假、事假。五、保密條款1.保密范圍：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。3.保密責(zé)任：乙方不得泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。4.違約責(zé)任：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)積極參與知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：爭議通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而解除合同；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。2.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。3.解除合同程序：雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.終止合同程序：雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議；甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.經(jīng)濟補償：甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.違約行為及認(rèn)定：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；乙方違反保密條款；乙方違反合同約定的其他行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息的，按損失的一定比例賠償甲方；乙方違反保密條款的，按損失的一定比例賠償甲方；乙方違反合同約定的其他行為，按實際情況賠償甲方。4.違約爭議解決：爭議通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式：爭議通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁；仲裁不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]3.爭議解決期限：爭議發(fā)生后[解決期限]內(nèi)解決。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件：本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同解除：本合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。十一、合同附件1.個人基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)表5.休假制度明細(xì)表十二、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署人員：甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________4.簽署單位：甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________十三、合同備案1.備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]2.備案日期：[備案日期]3.備案手續(xù)：甲方提供相關(guān)備案材料；乙方提供相關(guān)備案材料。4.備案要求：按照備案機構(gòu)要求辦理備案手續(xù)。十四、合同生效及終止1.合同生效日期：[生效日期]2.合同終止日期：[終止日期]3.合同終止原因：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。4.合同終止手續(xù)：雙方簽署終止合同協(xié)議；甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂地點：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)乙方入職后的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，提升乙方的工作能力。2.甲方市場推廣支持甲方應(yīng)提供必要的市場推廣資源，包括但不限于市場信息、廣告宣傳、客戶名單等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加行業(yè)展會、論壇等活動，提升公司品牌形象。3.甲方銷售渠道保障甲方應(yīng)保障乙方在銷售過程中所使用的銷售渠道合法合規(guī)，確保乙方銷售活動的順利進行。甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解銷售渠道的使用情況和存在問題，及時調(diào)整銷售策略。4.甲方信息保密甲方有義務(wù)對乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密進行保密。甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。5.甲方合同解除權(quán)甲方在乙方違反合同約定、嚴(yán)重違紀(jì)或出現(xiàn)重大過錯時，有權(quán)單方面解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主銷售權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和客戶需求，自主制定銷售策略和方案。甲方應(yīng)尊重乙方的自主銷售權(quán)，不得干涉乙方正常銷售活動。2.乙方業(yè)績提成乙方業(yè)績提成比例應(yīng)根據(jù)市場情況和行業(yè)慣例進行協(xié)商確定。甲方應(yīng)按時足額支付乙方業(yè)績提成。3.乙方工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.乙方休息休假乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和公司制度享受休息休假。甲方不得無故剝奪乙方休息休假的權(quán)利。5.乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)費用甲方與乙方簽訂合同時，如有第三方中介參與，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付。2.中介保密義務(wù)第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。3.中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保其提供的乙方信息真實、準(zhǔn)確。如因中介提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介傭金支付中介傭金支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付。甲方應(yīng)按時足額支付中介傭金。5.中介合同解除如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)重大過錯，甲乙雙方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人基本信息表2.工作職責(zé)說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)表5.休假制度明細(xì)表6.甲方商業(yè)秘密清單7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.甲方提供的市場推廣資源清單9.甲方銷售渠道使用指南10.甲方培訓(xùn)計劃及安排11.乙方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)12.乙方提成計算方法及示例13.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議14.甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；乙方違反保密條款；乙方違反合同約定的其他行為。2.違約認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)對乙方的違約行為進行認(rèn)定；乙方對甲方的認(rèn)定有異議，可通過協(xié)商或仲裁解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定。3.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。6.法律責(zé)任：指當(dāng)事人違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)和資源支持，調(diào)整銷售策略。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：明確支付時間，加強財務(wù)管理，確保按時支付。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：加強保密教育，制定保密措施，追究違約責(zé)任。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：完善合同條款，明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.工業(yè)設(shè)備銷售領(lǐng)域。2.銷售團隊管理。3.薪酬績效管理。4.商業(yè)秘密保護。5.人力資源合同管理。全文完。2024年度銷售人員勞動合同范本（工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)理）1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱及性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容2.5職責(zé)要求2.6職務(wù)晉升第三章工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3補貼及津貼3.4加班工資3.5工資支付方式及時間3.6工資調(diào)整第四章社會保險與福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3福利待遇4.4休假制度4.5假期工資第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)資格認(rèn)證5.4培訓(xùn)費用及報銷第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償6.4違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管第十三章其他13.1合同解釋13.2合同變更13.3合同解除或終止后的處理第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人：___________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_________________________1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：_____________________簽訂地點：_____________________1.3合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；1.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.5.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.5.4甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序決定提前解除勞動合同；1.5.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱及性質(zhì)職位名稱：工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)理性質(zhì)：全職2.2工作地點工作地點：_________________________2.3工作時間工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.4工作內(nèi)容2.4.1負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備的銷售工作；2.4.2制定銷售計劃并執(zhí)行；2.4.3維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；2.4.4協(xié)助完成銷售團隊的培訓(xùn)與管理工作；2.4.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。2.5職責(zé)要求2.5.1具備較強的市場分析能力和銷售技巧；2.5.3具備相關(guān)行業(yè)背景和經(jīng)驗；2.5.4具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。第三章工資待遇3.1基本工資基本工資：人民幣______________________元/月。3.2績效獎金績效獎金：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)和個人業(yè)績進行考核，獎金比例及具體金額由甲方另行規(guī)定。3.3補貼及津貼3.3.1交通補貼：人民幣______________________元/月；3.3.2通訊補貼：人民幣______________________元/月；3.3.3其他補貼：根據(jù)公司規(guī)定及實際情況執(zhí)行。3.4加班工資加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。3.5工資支付方式及時間工資每月支付一次，具體支付時間為每月的______________________日。3.6工資調(diào)整工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。第四章社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇4.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等；4.3.2享有公司規(guī)定的帶薪培訓(xùn)、體檢等福利；4.3.3享有公司規(guī)定的員工活動及福利。4.4休假制度休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、技能提升等。5.3職業(yè)資格認(rèn)證甲方支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試。5.4培訓(xùn)費用及報銷培訓(xùn)費用及報銷：根據(jù)公司規(guī)定及實際情況執(zhí)行。第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)從事相同或類似的工作。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競業(yè)限制補償甲方支付乙方競業(yè)限制補償金，具體金額為______________________元/月。6.4違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為______________________元。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)；7.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；7.1.3乙方違反競業(yè)限制約定；7.1.4乙方違反合同約定的其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。7.3違約賠償違約賠償：根據(jù)違約情形及損失程度，由雙方協(xié)商確定。7.4違約爭議解決違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書面解除合同，并提前30日通知甲方；8.1.2甲方提出書面解除合同，并提前30日通知乙方；8.1.3乙方在試用期內(nèi)提出解除合同；8.1.4甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序決定提前解除勞動合同；8.1.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；8.2.3甲方依法終止或解除勞動合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除或終止后的待遇8.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；8.4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十三章其他13.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同變更本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同生效14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________________乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1銷售指標(biāo)與考核1.1.1甲方設(shè)定年度銷售指標(biāo)，乙方應(yīng)按照指標(biāo)完成銷售任務(wù)。1.1.2銷售指標(biāo)包括但不限于銷售額、新客戶數(shù)量、客戶滿意度等。1.1.3甲方定期對乙方進行銷售業(yè)績考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。1.2銷售團隊管理1.2.1甲方有權(quán)對乙方所在銷售團隊進行管理，包括人員配置、培訓(xùn)計劃等。1.2.2乙方應(yīng)配合甲方進行團隊管理，并參與團隊建設(shè)活動。1.3市場信息反饋1.3.1乙方應(yīng)定期向甲方反饋市場信息，包括競爭對手動態(tài)、市場趨勢等。1.3.2甲方根據(jù)市場信息調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品線。1.4財務(wù)報銷1.4.1乙方因工作需要產(chǎn)生的費用，應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程進行報銷。1.4.2甲方對乙方的報銷申請進行審核，確保合理性和合規(guī)性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1自主銷售策略2.1.1乙方有權(quán)提出自主銷售策略，經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。2.1.2甲方應(yīng)支持乙方的銷售策略，并提供必要的資源。2.2個人職業(yè)規(guī)劃2.2.1乙方有權(quán)制定個人職業(yè)規(guī)劃，并經(jīng)甲方認(rèn)可。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.3工作時間調(diào)整2.3.1乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，在不影響工作質(zhì)量的前提下，批準(zhǔn)乙方的調(diào)整請求。2.4個人成果獎勵2.4.1乙方在完成銷售任務(wù)的同時，若取得顯著個人成果，甲方應(yīng)給予獎勵。2.4.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升機會等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)協(xié)議3.1.1甲方與乙