二零二五年度門店員工績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門店員工績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)勞動(dòng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)描述1.激勵(lì)方案乙方門店員工將根據(jù)年度績(jī)效完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)金激勵(lì)?？?jī)效指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)乙方門店員工的獎(jiǎng)金將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定的比例進(jìn)行分配。獎(jiǎng)金發(fā)放將考慮員工的職位、工作年限等因素。乙方保證所提供獎(jiǎng)金激勵(lì)方案公平、合理，并確保獎(jiǎng)金的發(fā)放。二、材料數(shù)量與價(jià)格1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)激勵(lì)的門店員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為______（單位）。員工2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際激勵(lì)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在年度考核結(jié)束后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.獎(jiǎng)金單價(jià)與總價(jià)員工1的獎(jiǎng)金單價(jià)為______元/（單位），員工2（如有）的獎(jiǎng)金單價(jià)為______元/（單位）。本合同獎(jiǎng)金總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際激勵(lì)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、激勵(lì)發(fā)放時(shí)間與方式1.發(fā)放時(shí)間乙方應(yīng)在年度考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將獎(jiǎng)金發(fā)放至甲方指定賬戶。2.發(fā)放方式乙方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎(jiǎng)金直接發(fā)放至甲方指定賬戶。四、績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)的其他條款1.績(jī)效考核乙方負(fù)責(zé)對(duì)門店員工進(jìn)行年度績(jī)效考核，并按照公司規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。甲方有權(quán)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。2.違約責(zé)任如乙方未能按照合同約定履行獎(jiǎng)金激勵(lì)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)方案進(jìn)行審核，確保激勵(lì)方案的合理性和公平性。有權(quán)根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整獎(jiǎng)金激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按時(shí)足額支付員工績(jī)效獎(jiǎng)金，確保獎(jiǎng)金發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工績(jī)效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)年度績(jī)效結(jié)果申請(qǐng)績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)對(duì)甲方制定的獎(jiǎng)金激勵(lì)方案提出意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方制定的獎(jiǎng)金激勵(lì)方案執(zhí)行，確保獎(jiǎng)金激勵(lì)的有效性。積極提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效，爭(zhēng)取獲得更高的獎(jiǎng)金激勵(lì)。六、績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)的監(jiān)督與調(diào)整1.監(jiān)督方式甲方將對(duì)獎(jiǎng)金激勵(lì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保獎(jiǎng)金激勵(lì)的透明度和公正性。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告獎(jiǎng)金激勵(lì)的執(zhí)行情況。2.調(diào)整程序如需對(duì)獎(jiǎng)金激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，在乙方達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成年度績(jī)效目標(biāo)且經(jīng)甲方審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)提交績(jī)效報(bào)告或提供虛假信息，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方未達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工績(jī)效數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽