二零二五年木材行業(yè)工會組織建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年木材行業(yè)工會組織建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.當事人信息2.1當事人名稱及法定代表人2.2當事人地址及聯(lián)系方式3.工會組織建設(shè)目標3.1工會組織機構(gòu)設(shè)置3.2工會干部隊伍建設(shè)3.3工會活動開展4.工會經(jīng)費管理4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費使用范圍4.3經(jīng)費監(jiān)管5.工會活動5.1活動策劃與實施5.2活動經(jīng)費保障5.3活動成果評估6.工會干部培訓6.1培訓內(nèi)容與方式6.2培訓時間與地點6.3培訓效果評估7.工會維權(quán)工作7.1維權(quán)工作范圍7.2維權(quán)工作流程7.3維權(quán)效果評估8.工會會員權(quán)益保障8.1會員權(quán)益內(nèi)容8.2會員權(quán)益保障措施8.3會員權(quán)益申訴渠道9.工會組織建設(shè)保障措施9.1組織保障9.2制度保障9.3資金保障10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：工會組織機構(gòu)設(shè)置13.2附件二：工會干部培訓計劃13.3附件三：工會活動策劃方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（木材行業(yè)工會組織）與乙方（木材行業(yè)企業(yè)）于2024年簽訂，旨在加強木材行業(yè)工會組織建設(shè)，提高工會組織的服務(wù)能力和維權(quán)水平，維護會員合法權(quán)益。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在工會組織建設(shè)中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保工會組織高效、有序地開展各項工作，促進木材行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.當事人信息2.1當事人名稱及法定代表人甲方：木材行業(yè)工會組織法定代表人：乙方：木材行業(yè)企業(yè)法定代表人：2.2當事人地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：9876543213.工會組織建設(shè)目標3.1工會組織機構(gòu)設(shè)置甲乙雙方應(yīng)共同設(shè)立工會委員會，負責工會日常工作和會員權(quán)益維護。3.2工會干部隊伍建設(shè)甲乙雙方應(yīng)加強工會干部培訓，提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.3工會活動開展甲乙雙方應(yīng)定期開展工會活動，豐富會員文化生活，提高會員凝聚力。4.工會經(jīng)費管理4.1經(jīng)費來源工會經(jīng)費來源于企業(yè)撥付、會員繳納、上級工會補助和其他合法收入。4.2經(jīng)費使用范圍工會經(jīng)費主要用于工會組織建設(shè)、工會活動開展、會員權(quán)益保障等方面。4.3經(jīng)費監(jiān)管甲乙雙方應(yīng)建立健全工會經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的合規(guī)、透明。5.工會活動5.1活動策劃與實施乙方應(yīng)配合甲方策劃和組織工會活動，確?；顒禹樌麑嵤?。5.2活動經(jīng)費保障甲方負責提供工會活動所需經(jīng)費，乙方應(yīng)積極配合。5.3活動成果評估6.工會干部培訓6.1培訓內(nèi)容與方式培訓內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能培訓等，采用集中授課、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方式。6.2培訓時間與地點培訓時間根據(jù)實際情況安排，地點在甲方指定的場所。6.3培訓效果評估培訓結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估培訓效果，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化。8.工會會員權(quán)益保障8.1會員權(quán)益內(nèi)容會員權(quán)益包括但不限于：參與工會活動、享受工會提供的福利和服務(wù)、參與民主管理、提出合理化建議、監(jiān)督工會工作等。8.2會員權(quán)益保障措施甲乙雙方應(yīng)建立健全會員權(quán)益保障機制，包括：定期召開會員大會，聽取會員意見；設(shè)立會員意見箱，及時收集和反饋會員訴求；對會員的合理訴求及時處理，確保會員權(quán)益不受侵害。8.3會員權(quán)益申訴渠道向工會委員會提出；通過上級工會組織反映；通過法律途徑維權(quán)。9.工會組織建設(shè)保障措施9.1組織保障甲乙雙方應(yīng)保障工會組織的獨立性，確保工會委員會在決策和工作中的自主權(quán)。9.2制度保障甲乙雙方應(yīng)制定和完善工會工作制度，包括工會經(jīng)費管理、會員權(quán)益保障、工會活動管理等。9.3資金保障乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額撥付工會經(jīng)費，確保工會工作的正常開展。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：未按時足額撥付工會經(jīng)費、未履行工會組織建設(shè)義務(wù)、侵犯會員權(quán)益等。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：賠償損失、停止違約行為、恢復原狀等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方共同指定的第三方機構(gòu)進行；仲裁和訴訟由有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會負責。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進行必要的清算工作，確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。13.合同附件13.1附件一：工會組織機構(gòu)設(shè)置詳細列出工會委員會成員名單及分工。13.2附件二：工會干部培訓計劃列出培訓內(nèi)容、時間、地點及培訓效果評估標準。13.3附件三：工會活動策劃方案包括活動主題、時間、地點、內(nèi)容、經(jīng)費預算及效果評估方法。14.其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：爭議解決：第三方作為調(diào)解員、仲裁員或訴訟代理人介入；工會活動組織：第三方作為活動策劃、執(zhí)行或評估機構(gòu)介入；工會經(jīng)費管理：第三方作為審計機構(gòu)介入；工會干部培訓：第三方作為培訓機構(gòu)介入；工會組織建設(shè)：第三方作為顧問或評估機構(gòu)介入。2.第三方責任限額2.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.3責任限額變更如需變更第三方責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。3.第三方責權(quán)利3.1權(quán)利獲取合同履行所需的信息和資料；依據(jù)合同約定，執(zhí)行相關(guān)工作；獲取合理的報酬和費用。3.2義務(wù)嚴格按照合同約定履行職責；對工作過程中獲取的甲乙雙方信息保密；對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責范圍，并與甲乙雙方明確劃分。4.2責任劃分第三方對因其履行合同而產(chǎn)生的損失承擔直接責任，但甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，承擔相應(yīng)的間接責任。4.3溝通協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時報告工作進展和遇到的問題，確保合同履行的順利進行。5.第三方介入程序5.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事項和期限。5.2介入?yún)f(xié)議第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.3介入執(zhí)行第三方按照介入?yún)f(xié)議和合同約定，履行相關(guān)工作。5.4介入評估介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進行評估，并提出改進意見。6.第三方介入費用6.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況承擔。6.2費用支付第三方介入費用應(yīng)按合同約定或協(xié)議約定的時間和方式支付。7.第三方介入終止7.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、爭議解決、合同解除等。7.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認工作成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工會組織機構(gòu)設(shè)置詳細要求：列出工會委員會成員名單、各成員的職責分工及聯(lián)系方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確工會組織的架構(gòu)和人員配置。2.附件二：工會干部培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓目標等。說明：本附件用于指導工會干部培訓的實施，確保培訓質(zhì)量。3.附件三：工會活動策劃方案詳細要求：活動主題、活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、活動預算、預期效果等。說明：本附件用于策劃和執(zhí)行工會活動，確?；顒禹樌M行。4.附件四：工會經(jīng)費管理細則詳細要求：經(jīng)費來源、使用范圍、審批程序、監(jiān)管機制等。說明：本附件用于規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。5.附件五：會員權(quán)益保障措施詳細要求：會員權(quán)益內(nèi)容、保障措施、申訴渠道等。說明：本附件用于保障會員權(quán)益，提高會員滿意度。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額、費用承擔等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：爭議解決方式、程序、機構(gòu)等。說明：本附件用于指導爭議解決過程，確保爭議得到公正、及時處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額撥付工會經(jīng)費；b.未履行工會組織建設(shè)義務(wù)；c.侵犯會員權(quán)益；乙方違約行為：a.未配合甲方開展工會活動；b.未提供工會活動所需經(jīng)費；c.未按照合同約定履行會員權(quán)益保障義務(wù)；第三方違約行為：a.未按照合同約定履行職責；b.因自身原因造成損失；c.泄露甲乙雙方信息。2.責任認定標準：甲乙雙方違約行為的責任認定，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行。第三方違約行為的責任認定，應(yīng)依據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議進行。3.違約責任示例說明：甲方違約示例：甲方未按時足額撥付工會經(jīng)費，導致工會活動無法正常開展。甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。乙方違約示例：乙方未配合甲方開展工會活動，導致活動效果不佳。乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于改進工作、支付違約金等。第三方違約示例：第三方未按照合同約定履行職責，導致工會活動受到嚴重影響。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。全文完。二零二四年木材行業(yè)工會組織建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同背景及目的2.1木材行業(yè)工會組織建設(shè)的背景2.2合同目的及意義3.工會組織建設(shè)內(nèi)容3.1工會組織架構(gòu)3.2工會組織職責3.3工會組織人員配備4.工會組織活動及工作計劃4.1工會活動內(nèi)容4.2工作計劃及實施步驟5.工會經(jīng)費及財務(wù)管理制度5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用范圍5.3財務(wù)管理制度6.工會組織建設(shè)保障措施6.1人員培訓6.2政策支持6.3組織協(xié)調(diào)7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同附件清單14.1附件一：工會組織架構(gòu)圖14.2附件二：工會活動計劃表14.3附件三：財務(wù)管理制度14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：木材有限公司乙方：木材行業(yè)工會聯(lián)合會1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號乙方住所：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同背景及目的2.1木材行業(yè)工會組織建設(shè)的背景鑒于我國木材行業(yè)近年來發(fā)展迅速，員工隊伍日益壯大，為進一步加強行業(yè)工會組織建設(shè)，提高員工福利待遇，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定成立木材行業(yè)工會聯(lián)合會。2.2合同目的及意義本合同旨在明確甲乙雙方在木材行業(yè)工會組織建設(shè)中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障工會組織的順利運行，推動木材行業(yè)健康發(fā)展。3.工會組織建設(shè)內(nèi)容3.1工會組織架構(gòu)甲方設(shè)立工會委員會，下設(shè)工會辦公室、勞動保護委員會、文體活動委員會等部門。3.2工會組織職責（1）維護員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；（2）開展勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等工作；（3）組織文體活動，豐富員工業(yè)余生活；（4）協(xié)助企業(yè)做好員工思想政治工作；（5）完成上級工會交辦的其他工作任務(wù)。3.3工會組織人員配備甲方工會委員會成員由員工代表選舉產(chǎn)生，工會辦公室、勞動保護委員會、文體活動委員會等部門人員由甲方指定或招聘。4.工會組織活動及工作計劃4.1工會活動內(nèi)容（1）定期召開會員大會，傳達上級工會精神，研究決定工會工作；（2）組織員工參加各類技能培訓、職業(yè)資格證書考試；（3）舉辦文體活動，豐富員工業(yè)余生活；（4）開展勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治宣傳教育；（5）協(xié)助企業(yè)解決員工反映的問題。4.2工作計劃及實施步驟甲方工會委員會應(yīng)根據(jù)實際情況，制定年度工作計劃，并按計劃組織實施。5.工會經(jīng)費及財務(wù)管理制度5.1經(jīng)費來源（1）企業(yè)撥付；（2）工會會員繳納；（3）上級工會補助；（4）其他合法收入。5.2經(jīng)費使用范圍（1）工會組織開展的活動經(jīng)費；（2）勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治宣傳教育經(jīng)費；（3）工會委員會成員工作經(jīng)費；（4）其他必要開支。5.3財務(wù)管理制度甲方工會委員會應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。6.工會組織建設(shè)保障措施6.1人員培訓甲方應(yīng)支持工會委員會成員參加上級工會舉辦的各類培訓，提高其業(yè)務(wù)水平。6.2政策支持甲方應(yīng)積極爭取上級工會和政府相關(guān)部門的支持，為工會組織建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。6.3組織協(xié)調(diào)甲方工會委員會應(yīng)加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保工會工作的順利開展。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時撥付工會經(jīng)費，導致工會活動無法正常開展；（2）甲方未提供必要的辦公場所和設(shè)施，影響工會工作；（3）乙方未按時完成上級工會交辦的任務(wù)，或未按規(guī)定履行工會職責；（4）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，導致合同目的無法實現(xiàn)。8.2違約責任承擔（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未撥付經(jīng)費的5%計算，并賠償乙方因此遭受的損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔對方因此產(chǎn)生的合理費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止爭議行為，采取必要措施防止損失擴大；（2）協(xié)商解決不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更，并簽訂補充協(xié)議；（3）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工會組織架構(gòu)圖；（2）工會活動計劃表；（3）財務(wù)管理制度；（4）其他相關(guān)文件。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年四月八日。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為省市區(qū)路號。14.合同附件清單14.1附件一：工會組織架構(gòu)圖14.2附件二：工會活動計劃表14.3附件三：財務(wù)管理制度14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等；（2）作為第三方監(jiān)督機構(gòu)，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督；（3）提供仲裁服務(wù)，解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的職責和權(quán)限；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限；（3）第三方的費用及支付方式；（4）第三方的保密義務(wù)；（5）甲乙雙方與第三方之間的責任劃分；（6）爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中第三方責任限額是指第三方因違反合作協(xié)議或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)的風險程度；（3）甲乙雙方對第三方服務(wù)的合理預期；（4）市場慣例和行業(yè)標準。17.3責任限額的履行第三方在承擔責任限額范圍內(nèi)，按照合作協(xié)議的約定向甲乙雙方支付賠償金。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導，按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，按照乙方的意見和要求提供相關(guān)服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方，確保合同履行過程中各方權(quán)益的平衡。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若第三方因自身原因或不可抗力因素無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商確定替代第三方。19.2第三方退出第三方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。20.第三方介入的合同履行20.1合同履行中的第三方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)按照第16條的規(guī)定進行。20.2合同變更與補充甲乙雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入事項進行變更或補充，應(yīng)按照第10.2條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工會組織架構(gòu)圖要求：清晰展示工會委員會及下屬各部門的組織架構(gòu)，包括部門名稱、負責人及主要職責。2.工會活動計劃表要求：詳細列出年度工會活動計劃，包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員及預期效果。3.財務(wù)管理制度要求：明確工會經(jīng)費的來源、使用范圍、審批程序及監(jiān)督機制。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密義務(wù)等。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序及費用承擔。6.工會委員會成員名單要求：列出工會委員會成員的姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。7.工會活動照片及視頻資料要求：收集并整理工會活動期間的照片及視頻資料，以備日后查閱。8.工會經(jīng)費收支明細要求：詳細記錄工會經(jīng)費的收支情況，包括收入來源、支出用途及金額。10.工會會員名冊要求：記錄工會會員的基本信息，包括姓名、聯(lián)系方式、入會時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時撥付工會經(jīng)費；未提供必要的辦公場所和設(shè)施；阻礙工會組織開展活動。（2）乙方違約行為：未按時完成上級工會交辦的任務(wù)；未按規(guī)定履行工會職責；損害會員合法權(quán)益。（3）第三方違約行為：未履行合作協(xié)議；提供虛假信息或誤導甲乙雙方；造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定：違約金：按未撥付經(jīng)費的5%計算；損失賠償：賠償乙方因此遭受的直接損失。（2）乙方違約責任認定：損失賠償：賠償甲方因此遭受的直接損失。（3）第三方違約責任認定：責任限額：根據(jù)第三方合作協(xié)議約定；損失賠償：賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例說明：1.甲方未按時撥付工會經(jīng)費，導致工會活動無法正常開展，乙方遭受損失。甲方應(yīng)支付違約金及賠償乙方損失。2.第三方在提供市場調(diào)研服務(wù)過程中，提供虛假數(shù)據(jù)，導致甲乙雙方?jīng)Q策失誤。第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年木材行業(yè)工會組織建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.工會組織建設(shè)目標3.1組織架構(gòu)3.2組織規(guī)模3.3組織功能4.組織建設(shè)實施步驟4.1實施階段4.2實施方法4.3實施時間5.工會組織建設(shè)內(nèi)容5.1組織機構(gòu)設(shè)置5.2組織成員構(gòu)成5.3組織制度建設(shè)6.組織建設(shè)資金6.1資金來源6.2資金使用6.3資金監(jiān)督7.工會組織建設(shè)成果7.1組織效能提升7.2成員滿意度7.3行業(yè)影響力8.工作計劃和任務(wù)分配8.1工作計劃8.2任務(wù)分配8.3完成期限9.合作方式與義務(wù)9.1合作方式9.2合作義務(wù)10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：組織架構(gòu)圖13.2附件二：組織成員名單13.3附件三：組織制度建設(shè)方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：木材行業(yè)協(xié)會乙方：木材企業(yè)1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.合同目的和依據(jù)2.1合同目的為加強木材行業(yè)工會組織建設(shè)，提高行業(yè)凝聚力，促進木材行業(yè)健康發(fā)展，甲方與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.工會組織建設(shè)目標3.1組織架構(gòu)設(shè)立木材行業(yè)工會委員會，負責行業(yè)工會組織建設(shè)、協(xié)調(diào)和服務(wù)等工作。3.2組織規(guī)模工會委員會成員不少于10人，包括行業(yè)企業(yè)代表、職工代表等。3.3組織功能負責組織行業(yè)職工開展各類活動，維護職工合法權(quán)益，推動行業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。4.組織建設(shè)實施步驟4.1實施階段第一階段：籌備階段（2024年1月至2024年3月）第二階段：組建階段（2024年4月至2024年6月）第三階段：運營階段（2024年7月起）4.2實施方法采取自下而上、自上而下的方式，通過民主選舉、推薦等途徑產(chǎn)生工會委員會成員。4.3實施時間各階段實施時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保各項工作按計劃完成。5.工會組織建設(shè)內(nèi)容5.1組織機構(gòu)設(shè)置設(shè)立木材行業(yè)工會委員會，下設(shè)秘書處、宣傳教育部、活動策劃部等部門。5.2組織成員構(gòu)成組織成員包括行業(yè)企業(yè)代表、職工代表、行業(yè)專家等，成員構(gòu)成應(yīng)具有廣泛性和代表性。5.3組織制度建設(shè)建立健全工會委員會工作制度、會議制度、財務(wù)制度等，確保工會組織高效運轉(zhuǎn)。6.組織建設(shè)資金6.1資金來源甲方提供部分啟動資金，乙方按年度繳納會費。6.2資金使用資金主要用于組織活動、宣傳、培訓、表彰等方面。6.3資金監(jiān)督設(shè)立資金監(jiān)督小組，負責對資金使用情況進行監(jiān)督和審計。8.工作計劃和任務(wù)分配8.1工作計劃行業(yè)工會組織的年度工作目標；行業(yè)工會組織的年度活動安排；行業(yè)工會組織的年度培訓計劃；行業(yè)工會組織的年度財務(wù)預算。8.2任務(wù)分配甲方負責：提供工會委員會成立所需的政策支持和資源；協(xié)助乙方進行工會委員會成員的推薦和選舉；負責工會委員會的日常管理工作。乙方負責：按照年度工作計劃組織各項活動；負責工會委員會成員的培訓和管理；收集和反饋職工的意見和建議。8.3完成期限各項工作計劃應(yīng)在每年的第一季度制定完成，并報甲方備案。9.合作方式與義務(wù)9.1合作方式定期召開工作會議，討論和解決工會組織建設(shè)中的問題；共同開展行業(yè)工會活動，提升行業(yè)凝聚力；互相提供信息資源，促進交流與合作。9.2合作義務(wù)甲方義務(wù)：提供必要的政策指導和資源支持；參與工會組織的重大決策。乙方義務(wù)：積極參與工會組織的各項活動；保障工會委員會的正常運作。10.違約責任10.1違約行為任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均視為違約行為。10.2違約責任立即停止違約行為；按照合同約定支付違約金；恢復被違約行為損害的權(quán)益。10.3違約賠償因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。13.合同附件13.1附件一：組織架構(gòu)圖13.2附件二：組織成員名單13.3附件三：組織制度建設(shè)方案14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理剩余事務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍提供工會組織建設(shè)的相關(guān)咨詢和指導；承擔工會組織的部分工作，如活動策劃、宣傳推廣等；提供財務(wù)、法律等方面的專業(yè)服務(wù)；其他經(jīng)甲方和乙方同意的協(xié)助事項。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2確認文件第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；第三方介入的期限；第三方介入的費用及支付方式；第三方介入的責任和義務(wù)。17.第三方介入的責任與義務(wù)17.1責任嚴格履行其提供的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；對甲方和乙方提供的信息和資料保密；對因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2義務(wù)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準提供服務(wù)；積極配合甲方和乙方的工作，及時溝通和解決相關(guān)問題；對工會組織的活動提供必要的支持和協(xié)助；在合同終止后，將所有相關(guān)資料和物品歸還甲方或乙方。18.第三方的責任限額18.1責任限額第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)未能按期完成或質(zhì)量不符合要求的，不承擔違約責任；第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責任保險，以保障自身和甲方、乙方的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨立承擔法律責任；第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方之外的第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)