二零二五年度河南省人事廳事業(yè)單位后勤保障人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南省人事廳事業(yè)單位后勤保障人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、聘用人員描述1.聘用人員名稱與規(guī)格人員1：名稱為后勤保障人員，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如職位、崗位、職責(zé)等）。人員2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。聘用人員應(yīng)符合甲方事業(yè)單位后勤保障工作的要求。2.聘用人員質(zhì)量要求乙方保證在聘用期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方保證在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或違規(guī)行為。二、聘用數(shù)量與期限1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時(shí)長），自合同簽訂之日起生效。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）到甲方指定的地點(diǎn)報(bào)到并正式上崗。2.聘用地點(diǎn)乙方在甲方事業(yè)單位從事后勤保障工作，工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。四、待遇與權(quán)利1.待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方的民主管理，對(duì)甲方的后勤保障工作提出意見和建議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)考慮乙方的實(shí)際能力和工作表現(xiàn)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身工作能力。有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議，參與甲方的民主管理。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極完成甲方分配的工作任務(wù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以甲方的考核制度和國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間，甲方將按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問等。八、解除與終止合同1.解除合同任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬贤暾?qǐng)，并說明理由。2.終止合同乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因工作需要調(diào)整或撤銷乙方崗位；乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、個(gè)人檔案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：