2025年度送氣工崗位聘用合同協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度送氣工崗位聘用合同協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.聘用雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：工資標準12.3附件三：其他約定事項13.合同簽署13.1聘用方代表簽字13.2被聘用方代表簽字13.3簽署日期14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方代表簽字蓋章并經(jīng)雙方確認無誤后生效。1.3合同生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方信息：聘用方名稱：X燃氣有限公司聘用方地址：X市X區(qū)X路X號聘用方法定代表人：X聘用方聯(lián)系電話：X2.2被聘用方信息：被聘用方姓名：X被聘用方身份證號碼：被聘用方住址：X市X區(qū)X路X號被聘用方聯(lián)系電話：X3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：送氣工3.2工作內(nèi)容：a)負責燃氣管道的安裝、維修和日常維護工作；b)負責燃氣用戶的咨詢、報修和現(xiàn)場處理工作；c)負責燃氣設(shè)備的檢查、調(diào)試和維護工作；d)遵守公司規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。4.工作時間與休息4.1工作時間：本合同約定的工作時間為標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息時間：被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。4.3加班制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，被聘用方在加班時，應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標準支付加班費。5.工資及福利待遇5.1基本工資：被聘用方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金制度：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，被聘用方享有年終獎、季度獎等獎金。5.3社會保險及公積金：被聘用方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。5.4福利待遇：被聘用方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于交通補貼、餐補等。6.考核與晉升6.1考核制度：公司對被聘用方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等。6.2晉升制度：被聘用方可根據(jù)自身表現(xiàn)和工作能力，通過公司內(nèi)部晉升渠道獲得晉升機會。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：被聘用方在履行職務(wù)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2保密期限：本合同有效期內(nèi)的保密期限為自合同生效之日起至合同終止之日止。7.3違約責任：被聘用方違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.違約責任8.1被聘用方違約責任：a)被聘用方如有故意違反合同規(guī)定，給聘用方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任；b)被聘用方未按時完成工作任務(wù)，影響燃氣公司正常運營的，聘用方有權(quán)給予警告或解除合同；c)被聘用方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2聘用方違約責任：a)聘用方未按時支付被聘用方工資或違反國家勞動法規(guī)的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金；b)聘用方未按照合同約定提供工作條件或解除合同時未按規(guī)定給予經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議；b)被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；c)聘用方未履行合同義務(wù)，被聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：a)合同約定的期限屆滿；b)雙方約定的其他終止合同的條件成就。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同意向。11.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同，原合同終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：工資標準12.3附件三：其他約定事項13.合同簽署13.1聘用方代表簽字：X（聘用方法定代表人）13.2被聘用方代表簽字：X13.3簽署日期：2004年1月1日14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。15.2第三方介入情形：a)在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；c)出現(xiàn)合同爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇與委托：a)第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議；b)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其應(yīng)承擔的責任限額。16.2責任限額確定：a)第三方責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定；b)如無約定，第三方責任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.第三方責任劃分17.1第三方責任范圍：a)第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責；b)第三方在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方責任免除：a)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任；b)因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責的，第三方不承擔責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；b)第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，及時、準確地履行職責；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入合同變更20.1合同變更：a)如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；b)補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同終止21.1合同終止：a)如第三方介入導(dǎo)致合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；b)終止協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決：a)如因第三方介入發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；b)協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責要求：詳細列出送氣工的職責范圍、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：該附件作為合同附件，用于明確送氣工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資標準要求：明確列出不同崗位的工資構(gòu)成、工資支付時間、加班工資計算方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確工資支付的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：其他約定事項要求：列出合同中未詳細說明的其他約定事項，如培訓(xùn)計劃、績效考核標準等。說明：該附件作為合同附件，用于補充合同中的未盡事宜。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責任劃分等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范合同續(xù)簽的相關(guān)事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、補償?shù)?。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)被聘用方未按時完成工作任務(wù)，影響燃氣公司正常運營；b)被聘用方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議；c)聘用方未按時支付被聘用方工資或違反國家勞動法規(guī)；d)聘用方未按照合同約定提供工作條件或解除合同時未按規(guī)定給予經(jīng)濟補償；e)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：a)違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況；b)責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失大小等因素確定。3.違約責任示例說明：a)被聘用方未按時完成工作任務(wù)，給燃氣公司造成損失10000元，被聘用方應(yīng)承擔賠償責任；b)被聘用方泄露公司秘密，給公司造成損失50000元，被聘用方應(yīng)承擔賠償責任；c)聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付賠償金；d)聘用方未按照合同約定提供工作條件，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；e)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年度送氣工崗位聘用合同協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.崗位聘用條件3.1崗位名稱與職責3.2聘用資格與條件3.3工作地點與工作環(huán)境4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日與調(diào)休5.3帶薪年休假6.工資與福利待遇6.1基本工資標準6.2績效獎金6.3保險福利6.4其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1用工單位違約責任8.2用工人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與原則本合同的訂立旨在明確用工單位與用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)秩序。第二條雙方基本信息2.1用工單位基本信息名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________2.2用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第三條崗位聘用條件3.1崗位名稱與職責崗位名稱：送氣工崗位職責：（1）負責氣源設(shè)備的日常維護與管理；（2）負責氣源設(shè)備的運行與監(jiān)控；（3）負責氣源設(shè)備的故障排除與應(yīng)急處理；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2聘用資格與條件（2）具備一定年限的送氣工作經(jīng)驗；（3）身體健康，能適應(yīng)氣源設(shè)備操作環(huán)境；3.3工作地點與工作環(huán)境工作地點：____________________工作環(huán)境：____________________第四條聘用期限4.1聘用起始日期____________________4.2聘用終止日期____________________4.3合同續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽合同；（2）用工人員符合續(xù)簽條件；（3）合同續(xù)簽需提前一個月提出。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息日與調(diào)休每周休息日為星期六、星期日，遇國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年休假用工人員根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條工資與福利待遇6.1基本工資標準____________________6.2績效獎金根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)和公司效益，發(fā)放績效獎金。6.3保險福利（1）按照國家規(guī)定參加社會保險；（2）提供企業(yè)補充醫(yī)療保險；（3）提供意外傷害保險。6.4其他福利待遇（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）提供節(jié)日福利。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保用工人員的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)定期組織用工人員進行職業(yè)健康檢查，確保用工人員的身體健康。7.3安全生產(chǎn)責任用工人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責任，預(yù)防事故發(fā)生。第八條違約責任8.1用工單位違約責任（2）未依法繳納社會保險費的，應(yīng)當補繳并支付滯納金；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任；（4）違反合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。8.2用工人員違約責任（1）未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)當支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任；（3）因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成公司損失的，應(yīng)當承擔賠償責任；（4）違反合同約定給公司造成名譽損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）用工人員符合法定解除合同的條件；（3）用工單位符合法定解除合同的條件。9.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件成就；（3）法定終止條件成就。9.3解除與終止程序（1）雙方書面通知對方解除或終止合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，如退還押金、結(jié)算工資等；（3）合同解除或終止后，雙方不得再主張合同權(quán)利。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定，進行訴訟程序。第十一條其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期____________________13.2合同生效日期____________________第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）用工人員符合法定解除合同的條件；（3）用工單位符合法定解除合同的條件。14.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件成就；（3）法定終止條件成就。14.3解除與終止程序（1）雙方書面通知對方解除或終止合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，如退還押金、結(jié)算工資等；（3）合同解除或終止后，雙方不得再主張合同權(quán)利。第二部分：第三方介入后的修正第十二條第三方介入的概述12.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金擔保等服務(wù)的任何個人或組織。12.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的資金擔保服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。第十三條甲乙雙方的額外條款及說明13.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。13.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.3第三方介入的合同第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第十四條第三方的責任與權(quán)利14.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達標的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)職責；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的支持。第十五條第三方的責任限額15.1責任限額的設(shè)定第三方介入合同中，甲乙雙方可約定第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失的責任限額。15.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔；（2）如第三方履行服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不適用責任限額。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。16.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方在合同履行過程中，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅提供獨立的服務(wù)。第十七條合同的修改與補充17.1合同的修改如甲乙雙方認為有必要對合同進行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。17.2合同的補充如甲乙雙方認為有必要對合同進行補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第十八條合同的終止18.1合同的終止條件如甲乙雙方或第三方認為有必要終止合同，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。18.2合同的終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、結(jié)算工資等。第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述送氣工的崗位職責、工作要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確用工人員的職責和工作內(nèi)容。2.附件二：工資支付表要求：列出用工人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付表用于明確用工人員的工資待遇，確保工資按時足額發(fā)放。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出用工人員應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細是合同履行的重要依據(jù)，確保用工人員的社會保險權(quán)益得到保障。4.附件四：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄要求：詳細記錄用工單位的勞動保護措施和用工人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果。說明：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄是合同履行的重要依據(jù)，確保用工人員的勞動安全和健康。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議是合同履行的重要補充，確保雙方商業(yè)秘密的安全。6.附件六：不可抗力事件記錄要求：詳細記錄合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件及其影響。說明：不可抗力事件記錄是合同履行的重要依據(jù)，用于確定不可抗力事件對合同履行的影響。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行的重要補充，用于明確合同變更的具體情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除時間、雙方協(xié)商意見等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行的重要依據(jù)，用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工單位未按時足額支付工資示例說明：若用工單位未按時支付用工人員工資，應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。2.違約行為：用工人員未履行保密義務(wù)責任認定標準：用工人員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任示例說明：若用工人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.違約行為：用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件責任認定標準：用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任示例說明：若用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：用工人員違反合同約定提前離職責任認定標準：用工人員應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金示例說明：若用工人員未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。全文完。2024年度送氣工崗位聘用合同協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位聘用條件2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同生效12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險繳納明細14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：燃氣有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式第二條崗位聘用條件2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方送氣工。2.2崗位職責乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責燃氣管道的維護與檢查；（2）負責燃氣用戶的安裝、更換、維修服務(wù)；（3）負責燃氣安全知識的宣傳與普及；（4）遵守國家有關(guān)燃氣行業(yè)的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定的時間、路線進行燃氣管道的檢查與維護；（2）對燃氣用戶的燃氣設(shè)施進行安裝、更換、維修服務(wù)；（3）定期對燃氣用戶進行安全檢查，確保燃氣設(shè)施的安全運行；（4）參與燃氣事故的應(yīng)急處理。3.2工作要求（1）具備燃氣行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；（3）持有相關(guān)資格證書，如燃氣操作證等；（4）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的燃氣管道維護與維修現(xiàn)場。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放；（2）交通補貼：每月人民幣元；（3）通訊補貼：每月人民幣元。5.3工資支付方式甲方向乙方支付工資的時間為每月的日，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日福利；（3）生日福利；（4）員工體檢。6.3保險待遇乙方的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。7.2保密期限本合同終止后，乙方仍需對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起X年。7.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后X年內(nèi)，不得在市區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的燃氣行業(yè)工作。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同終止之日起X年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的倍。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方因嚴重違紀被甲方解除合同。9.2違約責任承擔（1）乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（4）乙方因嚴重違紀被甲方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。9.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自動終止。11.3合同解除或終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險繳納明細第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當遵循自愿原則，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.第三方的責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私；（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（4）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量或效果問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.第三方的權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方介入所遭受的直接經(jīng)濟損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同時，其權(quán)利義務(wù)僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入本合同時，不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和義務(wù)。6.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，向甲乙雙方提供服務(wù)。6.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)