




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年度物流運輸企業(yè)司機(jī)聘用合同模板甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、司機(jī)聘用描述1.聘用資格乙方應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī),確保在運輸過程中遵守交通規(guī)則,確保運輸安全。2.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求,駕駛甲方提供的車輛進(jìn)行貨物運輸。乙方應(yīng)按照甲方指定的路線和時間表進(jìn)行運輸,確保貨物按時送達(dá)。2.職責(zé)乙方應(yīng)保證車輛的正常使用和維護(hù),確保車輛安全行駛。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元,根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況,甲方將給予一定的獎金。乙方每月的工資將在次月______日前支付。2.福利甲方將為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策,為乙方提供帶薪年假、病假等福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除(1)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同;(2)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同約定;(3)雙方協(xié)商一致解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方駕駛的車輛進(jìn)行檢查,確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)運輸任務(wù)的需求調(diào)整乙方的工作任務(wù)和路線。義務(wù):為乙方提供必要的駕駛培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。確保乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇和休息時間。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的車輛維護(hù)和保養(yǎng)服務(wù)。有權(quán)在完成工作任務(wù)后獲得相應(yīng)的報酬和獎勵。義務(wù):嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全。服從甲方的管理和調(diào)度,完成分配的任務(wù)。六、車輛使用與維護(hù)1.車輛使用乙方在行駛過程中應(yīng)遵守交通法規(guī),不得擅自改變車輛用途。乙方應(yīng)愛護(hù)車輛,不得因個人原因造成車輛損壞。2.車輛維護(hù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間進(jìn)行車輛保養(yǎng)和維修。乙方在使用過程中發(fā)現(xiàn)車輛故障,應(yīng)及時報告甲方并配合處理。七、報酬與福利1.報酬乙方的基本工資為每月______元,根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況,甲方將給予一定的獎金。乙方的工資將在次月______日前支付。2.福利甲方將為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策,為乙方提供帶薪年假、病假等福利。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除(1)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同;(2)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同約定;(3)雙方協(xié)商一致解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于行車路線、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年廣東南方職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年山西建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文2019-2024歷年真題考點試卷含答案解析
- 2025年山東圣翰財貿(mào)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年(2019-2024年)真題考點試卷含答案解析
- 2025年安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年寧夏警官職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年(2019-2024年)真題考點試卷含答案解析
- 2025年天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))歷年真題考點含答案解析
- HIV母嬰傳播預(yù)防知識課件
- crrt相關(guān)知識課件
- 2023北京市海淀區(qū)高三二模試卷生物試題及答案
- 危險化學(xué)品混放禁忌表
- 04S520 埋地塑料排水管道施工
- 白酒基礎(chǔ)知識考試題庫300題(含單選、多選、判斷)
- 高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍信息更改審批表
- BIM項目管理沙盤
- 臨時用電施工組織設(shè)計(總體)
- GB/T 40276-2021柔巾
- GA/T 965-2011法庭科學(xué)DNA親子鑒定規(guī)范
- 安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核表
- 高考英語讀后續(xù)寫二輪備考:原文內(nèi)容 續(xù)寫范文 范文譯文(20篇)
評論
0/150
提交評論