2025勞動合同期滿不續(xù)簽

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方在2025年1月1日簽訂的勞動合同（合同編號：）即將于2025年12月31日到期，現(xiàn)將合同期滿不續(xù)簽相關(guān)事宜協(xié)商如下：一、合同到期情況1.雙方確認，勞動合同將于2025年12月31日到期。2.雙方同意，自合同到期之日起，不再續(xù)簽勞動合同。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在合同到期之日起15日內(nèi)，將工作交接給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.雙方確認，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方確認，合同到期后不再要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在合同到期后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項1.雙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.合同到期后，雙方不再存在勞動關(guān)系，不再享有和承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同變更或解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同期滿后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，雙方應(yīng)妥善處理合同到期后的相關(guān)事宜。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和合同到期后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。6.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。7.合同到期：指勞動合同規(guī)定的期限屆滿，雙方不再續(xù)簽勞動關(guān)系。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間的勞動合同期滿，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽的情況。2.可用于規(guī)范合同到期后的離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟補償、保密協(xié)議等事項。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。3.合同到期后，乙方如找到新工作，應(yīng)立即告知甲方。4.乙方在合同到期后，如有需要，可向甲方索取離職證明。5.甲方應(yīng)在合同到期后，及時為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)