2025非全日制用工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.乙方每小時(shí)工資為人民幣元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方依法享受節(jié)假日、休息日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期滿，本合同自行終止。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知甲方。第六條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明，乙方應(yīng)提供有效身份證件。2.工作內(nèi)容明確：確保乙方明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。解決辦法是，在合同附件中詳細(xì)列明具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。3.工作時(shí)間及報(bào)酬：確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定非全日制工作時(shí)間，每小時(shí)工資符合法律規(guī)定。解決辦法是，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，明確乙方每小時(shí)工資，并確保不超過法定非全日制工作時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法是，甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.合同期限：確保合同期限符合法律規(guī)定。解決辦法是，在合同中明確合同期限，并確保不超過法定最長(zhǎng)期限。6.解除和終止合同：確保雙方在解除和終止合符合法律規(guī)定和合同約定。解決辦法是，雙方在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，并遵守國(guó)家法律規(guī)定。7.違約責(zé)任：確保雙方在違反合同約定時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，在合同中明確違約責(zé)任條款，并確保符合國(guó)家法律規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間每周不超過二十四小時(shí)，或者每月工作時(shí)間累計(jì)不超過一百六十小時(shí)的用工形式。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等。3.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)力的人員。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事生產(chǎn)、工作活動(dòng)的時(shí)間。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照不低于其正常工資的百分之一百五十支付的勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方處從事兼職、臨時(shí)性或者靈活性工作的情況。3.適用于雙方希望通過簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)不得解除合同，否則需支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。5.試用期：雙方約定合同中包含試用期，試用期的工資、工作時(shí)間等條款。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明文件