2025年與工人簽訂的合同范文（2篇）

2025年與工人簽訂的合同范文合同模板甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）傳真號碼：（傳真號碼）乙方：（工人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的經營需求，甲方與乙方同意建立勞動關系，雙方經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.工作職責：乙方應執(zhí)行甲方分配的工作任務，遵守公司管理規(guī)定，并嚴格遵循員工行為準則。具體任務包括但不限于：（列明具體任務）2.工作時間：工作時間遵循甲方的安排，以每周六天為工作日，每日工作時長為（具體小時數）小時。3.薪酬待遇：乙方每月將獲得人民幣（具體金額）元作為薪酬，由甲方每月按時支付。4.社會保障：甲方將為乙方購買規(guī)定的社會保險，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.保密條款：乙方同意在任職期間及離職后，對所有涉及公司機密和客戶信息的資料進行保密，不得擅自披露。6.合同有效期：本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）結束。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.違約責任：如一方違反合同條款，違約方需承擔相應違約責任，具體責任內容由雙方協(xié)商確定。8.其他條款：本合同于（簽署地點）簽訂，日期為（簽署日期）。甲方（蓋章）：乙方簽字：法定代表人簽字：本合同正本兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。2025年與工人簽訂的合同范文（二）簽訂日期：____年____月____日本合同系由雇主（以下簡稱“甲方”）與工人（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，經平等、自愿、協(xié)商一致后，所達成的正式工作合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事____工作。第二條工作地點乙方的工作地點為____。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作小時數為____，每天工作小時數為____。2.乙方每周休息____。3.乙方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假福利。第四條工資和福利1.乙方的薪資和報酬為每月人民幣____（￥____）。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.其他福利待遇（如年終獎、交通補貼、午餐補貼等）將按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條免責條款1.若因自然災害、戰(zhàn)爭、社會動亂等不可抗力因素導致乙方無法按時履行工作職責，雙方應協(xié)商解決或依法終止合同。2.乙方在工作期間如因個人原因導致的工作質量問題或工作紀律違規(guī)行為，將按照公司規(guī)定受到相應的紀律處分。第六條合同終止1.乙方若出現以下行為之一，甲方有權依法解除合同：（1）不按照勞動合同約定的工作職責履行；（2）違反國家法律法規(guī)規(guī)定；（3）盜竊、亂用甲方財產；（4）嚴重失職、玩忽職守，或給甲方造成嚴重損失等情形。2.乙方如需終止合同，應提前____書面通知甲方，并履行相關約定。第七條保密條款1.乙方在工作期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.對于乙方在工作期間接觸到的與甲方相關的商業(yè)秘密，乙方應終身保密。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，可向當地勞動爭議調解委員會申請調解。第九條其他事項1.本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____法