2025正式解除勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自年月日起解除勞動合同。2.乙方因個人原因，向甲方提出書面辭職申請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自年月日起解除勞動合同。二、解除勞動合同后的相關(guān)事項：1.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。三、雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方繼續(xù)履行社會保險、醫(yī)療保險等相關(guān)福利待遇至乙方離職手續(xù)辦理完畢。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，妥善處理解除勞動合同后的相關(guān)事宜。四、其他約定：1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方和乙方均為具備合同簽訂資格的合法主體。2.合同內(nèi)容：確認合同條款是否完整、明確，包括但不限于解除勞動合同的原因、經(jīng)濟補償、工作交接、保密義務(wù)等。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.爭議解決：雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同修改：合同一經(jīng)簽訂，如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)認真審查合同內(nèi)容，確保合同條款符合法律法規(guī)和雙方實際情況。2.如有疑問或需修改的地方，應(yīng)及時與對方溝通，達成一致意見。3.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如在履行過程中發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.工作交接：勞動者在離職前，將工作上的事務(wù)向代理人員或同事交代清楚的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。7.管轄權(quán)：法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷，與員工解除勞動合同。3.員工因個人原因向用人單位提出辭職，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在解除勞動合同后，員工不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。2.競業(yè)限制：雙方約定在解除勞動合同后，員工在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.培訓(xùn)協(xié)議：如用人單位為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費用及服務(wù)期限等相關(guān)事項。4.社會保險和福利待遇：雙方明確解除勞動合同后，甲方應(yīng)繼續(xù)履行的社會保險、醫(yī)療保險等相關(guān)福利待遇。附件列表：1.勞動合同