2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版（四篇）

2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版一、引言____年____月，作為企業(yè)工會，我們積極響應(yīng)公司的號召，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展各項活動，為職工群眾服務(wù)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。本文將對____年____月企業(yè)工會工作進行總結(jié)，以期總結(jié)經(jīng)驗，做好下一階段的工會工作。二、組織建設(shè)1.加強組織建設(shè)本月，我們積極開展工會組織建設(shè)工作，繼續(xù)健全工會組織架構(gòu)，完善各級工會委員會的組織機構(gòu)，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強工會干部隊伍建設(shè)我們本月加強了對工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力。加強對基層工會班子的指導(dǎo)和輔導(dǎo)，提高了工會基層組織的凝聚力和活力。三、職工關(guān)系維護1.加強職工權(quán)益保護本月，我們積極組織開展職工權(quán)益保護活動，包括定期召開職工代表大會、組織職工參加培訓(xùn)等。通過這些活動，我們保證了職工的合法權(quán)益得到維護和保護。2.加強職工關(guān)系調(diào)解我們本月建立了職工關(guān)系調(diào)解機制，對于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾和糾紛，及時介入，協(xié)調(diào)解決，保持了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。四、職工關(guān)愛活動1.舉辦文體活動本月，我們組織了一系列的文體活動，如籃球比賽、歌唱比賽等，活躍了企業(yè)氛圍，豐富了職工的業(yè)余生活。2.舉辦健康講座我們本月還舉辦了健康講座，邀請專業(yè)醫(yī)生給職工做健康知識的講解，提高了職工的健康意識，有效預(yù)防了一些職業(yè)病的發(fā)生。五、社會責(zé)任履行1.參與社區(qū)活動本月，我們積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。我們組織了一次義務(wù)清潔活動，為社區(qū)環(huán)境提供了幫助。2.慰問孤寡老人和貧困職工我們本月對孤寡老人和貧困職工進行了慰問活動，送去溫暖和關(guān)懷，幫助他們渡過寒冷的冬天。六、問題與反思在工作過程中，我們也面臨了一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.工會組織的凝聚力還需加強，部分職工對工會工作的參與意識不足。2.職工關(guān)系調(diào)解工作中，部分糾紛難以解決，需要進一步加強工作隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)。3.社會責(zé)任履行方面，工會與社區(qū)溝通不暢，需要加強與社區(qū)的合作。針對以上問題，我們將持續(xù)努力，加強工會組織建設(shè)，加強與職工的聯(lián)系和溝通，加強職工關(guān)系調(diào)解工作，加強社會責(zé)任履行，以實際行動回應(yīng)職工的期望。七、總結(jié)如下____年____月，企業(yè)工會工作取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們將保持積極的工作態(tài)度，不斷完善工會工作，為職工群眾服務(wù)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版（二）____年____月企業(yè)工會工作總結(jié)____年____月，我公司工會經(jīng)過全年的努力，取得了一系列顯著的工作成果。在企業(yè)發(fā)展與員工利益之間，我們始終堅持以員工為中心，以促進員工福利和權(quán)益的保障為目標(biāo)，積極開展各項工會活動，推動企業(yè)工作的開展。以下是對____年____月工會工作的總結(jié)：一、維護員工權(quán)益，提升待遇水平作為企業(yè)工會的首要任務(wù)，我們積極參與與企業(yè)管理層的協(xié)商，爭取提高員工的工資福利待遇。在____年____月，我們積極參與了與企業(yè)管理層的集體協(xié)商，提出了漲薪要求，并最終取得了一定的進展。企業(yè)同意將員工的基本工資提高了____%，并增加了年終獎金。我們還與企業(yè)合作推出員工購房補貼政策，為員工的住房問題提供了解決方案。通過這些努力，有效提升了員工的待遇水平，增強了他們的歸屬感和凝聚力。二、關(guān)心員工生活，提升福利保障為切實關(guān)注員工的身心健康和生活質(zhì)量，我們開展了一系列的關(guān)愛員工活動。在____年____月，我們組織了一場員工健康講座，邀請了專業(yè)醫(yī)生為員工講解了如何科學(xué)飲食、合理鍛煉和預(yù)防常見疾病等知識。我們還組織了員工健身活動，引導(dǎo)員工積極參與運動，增強身體素質(zhì)。我們還開設(shè)了員工心理咨詢熱線，為員工提供心理健康咨詢和服務(wù)，幫助他們解決困擾和壓力。三、加強職工教育，提升員工素質(zhì)為提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)，我們在____年____月開展了一系列的培訓(xùn)活動。我們邀請了專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部專家，開設(shè)了各類職業(yè)技能培訓(xùn)班，包括管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自身的競爭力。我們還舉辦了知識競賽和技能比賽，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和團隊合作精神。通過這些培訓(xùn)和活動，員工的綜合素質(zhì)和技能水平得到了有效提升。四、積極推動企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，我們積極推動企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展機會。在____年____月，我們組織了一次企業(yè)文化展演活動，通過文藝演出、展覽、攝影等形式，展現(xiàn)了企業(yè)的文化特點和員工的才藝。我們還推出了企業(yè)文化宣傳冊，介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展和核心價值觀，增強了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。我們還開展了員工參觀企業(yè)歷史文物和參觀優(yōu)秀企業(yè)的活動，拓寬了員工的視野和知識面。五、建立和諧勞動關(guān)系，解決員工問題在企業(yè)工會工作中，我們始終堅持以員工為中心，注重建立和諧的勞動關(guān)系，有效化解員工的問題和矛盾。在____年____月，我們積極受理員工的訴求和投訴，與企業(yè)管理層協(xié)商解決了一些勞動糾紛和問題。我們還與勞動監(jiān)察部門保持密切聯(lián)系，及時了解員工工作條件和待遇情況，及時介入和調(diào)解矛盾。通過這些工作，有效維護了員工的權(quán)益，提高了工作效率和員工滿意度?？偨Y(jié)起來，____年____月，企業(yè)工會在維護員工權(quán)益、關(guān)心員工生活、加強員工教育、推動企業(yè)文化建設(shè)以及解決員工問題等方面，取得了一系列顯著的工作成果。我們將繼續(xù)堅持以員工為中心，以促進員工福利和權(quán)益的保障為目標(biāo)，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻。2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版（三）一、工會組織建設(shè)____年____月，我們企業(yè)工會按照“團結(jié)全體職工，服務(wù)全體職工，維護職工權(quán)益”的宗旨，持續(xù)加強工會組織建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和影響力。通過各項活動，提高了職工對工會的認(rèn)同感和參與度。1.工會組織全員培訓(xùn)：本月，我們組織了一次全員培訓(xùn)，幫助工會成員了解工會組織的職責(zé)與權(quán)益，學(xué)習(xí)如何有效開展工會工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、職工權(quán)益保護、組織協(xié)調(diào)能力等。通過培訓(xùn)，工會成員的意識和能力得到了提升，為進一步開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。2.工會組織調(diào)整：為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，我們對工會組織進行了合理調(diào)整。成立了職工代表議事會，增加了對職工代表的選拔和培訓(xùn)，重視職工代表的工作。對工會組織的各級負(fù)責(zé)人進行了換屆選舉，注入了新的血液，并提高了工會組織的執(zhí)行力和服務(wù)意識。二、職工權(quán)益保障1.薪酬待遇問題：我們在____月積極與企業(yè)談判，爭取到了今年的工資調(diào)整方案，并確保所有職工能夠按時領(lǐng)取到新的薪酬待遇。我們還積極參與了企業(yè)績效考核的制定過程，確保職工能夠公正地享受到相應(yīng)的績效獎勵。2.勞動保障問題：我們關(guān)注職工在工作中的安全保障問題。通過開展安全教育培訓(xùn)和定期安全巡檢，有效地提升了職工的安全意識和安全技能。我們積極與企業(yè)溝通，推動了職工的勞動保險和社會保障繳納，確保職工的合法權(quán)益得到保障。3.職業(yè)發(fā)展問題：我們組織了職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位晉升指導(dǎo)，加強了職工的職業(yè)能力提升與發(fā)展。與企業(yè)緊密合作，為職工提供更多發(fā)展機會，幫助職工實現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)。三、員工福利保障1.職工關(guān)愛活動：在____月，我們組織了多項職工關(guān)愛活動，如職工生日會、員工家屬歡迎會等。通過這些活動，增強了職工的歸屬感和凝聚力，營造了和諧的工作氛圍。2.健康管理服務(wù)：我們注重職工的健康管理，開展了健康體檢和疾病防治宣傳活動，關(guān)注職工的身體健康狀況，提供及時有效的健康服務(wù)和建議。3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會：我們積極組織職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)進取，提高自身素質(zhì)與能力。通過這些培訓(xùn)機會，職工能夠更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。四、工會文化建設(shè)1.文化活動開展：我們在____月組織了一系列工會文化活動，如文藝演出、趣味運動會等。通過這些活動，增強了職工間的交流與互動，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作滿意度和幸福感。2.工會宣傳報道：我們在公司內(nèi)部刊物和企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布了一系列工會宣傳報道，介紹了工會的工作內(nèi)容和取得的成績，并宣傳了一些優(yōu)秀職工的先進事跡。通過宣傳報道，增強了職工對工會工作的認(rèn)同感和了解度。3.社會公益活動：我們積極參與社會公益活動，如捐款助學(xué)、義務(wù)獻血等。通過這些活動，展現(xiàn)了企業(yè)工會的良好形象，傳遞了企業(yè)社會責(zé)任感。____年____月我們企業(yè)工會在組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、員工福利保障和工會文化建設(shè)等方面開展了一系列積極有效的工作，取得了一定成果。我們也意識到仍然存在一些不足之處，如職工參與程度有待進一步提高、宣傳工作還有待加強等。在新的一年，我們將進一步完善工會工作機制，提升工會服務(wù)水平，以更好地維護職工權(quán)益，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2025年12月企業(yè)工會工作總結(jié)模版（四）____年____月，我們企業(yè)工會圓滿完結(jié)了一年的工作。在這一年里，我們團結(jié)一心，努力開展各項工作，為企業(yè)員工提供了全方位的保障和服務(wù)。下面是對我們工會____年____月的總結(jié)。一、工會組織建設(shè)在____年____月，我們工會繼續(xù)加強組織建設(shè)。我們注重培養(yǎng)工會骨干力量，進行了一系列的培訓(xùn)和選舉工作，提高了工會骨干的組織能力和服務(wù)水平。我們建立了工會志愿者團隊，通過組織員工參與各種公益活動，提升了企業(yè)的社會形象。二、員工關(guān)懷活動我們在____年____月，繼續(xù)舉辦一系列的員工關(guān)懷活動。我們組織了員工家庭聯(lián)歡活動，讓員工和家人一起享受快樂時光；我們還開展了健康講座、職業(yè)培訓(xùn)等活動，提高了員工的健康意識和職業(yè)素養(yǎng)。我們還向困難員工提供了物質(zhì)幫助，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。三、職工權(quán)益維護我們工會注重維護職工的合法權(quán)益。在____年____月，我們組織了一次工資調(diào)整磋商會議，與企業(yè)管理層協(xié)商合理的工資漲幅，保障了職工的收入水平。我們還積極維護職工勞動安全，組織了安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，幫助職工提高安全意識，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。四、工會經(jīng)費使用情況我們工會非常注重工會經(jīng)費的使用效益。在____年____月，我們對工會經(jīng)費進行了詳細(xì)核算和審查，確保每一分工會經(jīng)費都用在了刀刃上。我們將經(jīng)費主要用于員工關(guān)懷活動、職工權(quán)益維護和工會組織建設(shè)，確保了工會的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。五、工會工作宣傳我們工會在____年____月，注重加強對工會工作的宣傳。我們通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信公眾號等渠道，向職工宣傳工會組織的作用和工會工作的成果。我們還組織了工會工作經(jīng)驗交流會，讓不同部門的工會代表分享經(jīng)驗，提高全體工會成員的工作水平。六、工會與企業(yè)