2025年度職業(yè)經(jīng)理人離職補償與違約責(zé)任合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)經(jīng)理人離職補償與違約責(zé)任合同甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償1.離職補償金額甲方同意向乙方支付離職補償金，金額為______元（大寫：______）。2.離職補償支付方式離職補償金分______期支付，具體支付時間及金額如下：第一期：______元，支付時間為______；第二期：______元，支付時間為______；以此類推。二、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、合同生效與解除1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除（1）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方離職原因和公司規(guī)定，決定是否支付離職補償金。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保公司資料和信息的完整性。義務(wù)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的離職補償。為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理協(xié)助，如檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系處理等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補償金。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。義務(wù)：在離職前，應(yīng)完成所有工作交接，不得泄露公司機密信息。應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得在離職后從事與公司利益相沖突的活動。六、離職補償?shù)闹Ц?.支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付離職補償金。2.支付方式離職補償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付離職補償金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。如甲方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方在離職前泄露公司機密信息，或從事與公司利益相沖突的活動，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、離職補償?shù)龋┯枰员Ｃ堋?.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__