2024瑜伽館教練雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館教練雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練定義1.2瑜伽館定義1.3合同定義2.教練的職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.2遵守規(guī)定2.3持續(xù)教育3.瑜伽館的權(quán)利與義務(wù)3.1提供設(shè)施3.2保障權(quán)益3.3管理規(guī)定4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點要求4.3工作時間變動5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.教練行為準(zhǔn)則6.1教學(xué)行為6.2會員服務(wù)6.3專業(yè)道德7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3終止合同8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3仲裁或訴訟10.通知10.1通知方式10.2通知送達10.3通知修改11.教練離職11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職補償12.合同附件12.1附件一：工作時間表12.2附件二：薪酬明細12.3附件三：保密協(xié)議13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教練定義：本合同中“教練”指受雇于瑜伽館，負(fù)責(zé)教授瑜伽課程的專業(yè)人員。1.2瑜伽館定義：本合同中“瑜伽館”指提供瑜伽課程、設(shè)施及相關(guān)服務(wù)的場所。1.3合同定義：本合同指雙方就教練雇傭事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。第二條教練的職責(zé)與義務(wù)2.2遵守規(guī)定：教練應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、瑜伽館規(guī)章制度及本合同約定。2.3持續(xù)教育：教練應(yīng)積極參加瑜伽館組織的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自身教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。第三條瑜伽館的權(quán)利與義務(wù)3.1提供設(shè)施：瑜伽館應(yīng)提供符合教學(xué)需求的設(shè)施設(shè)備，確保教練正常開展教學(xué)工作。3.3管理規(guī)定：瑜伽館有權(quán)對教練的教學(xué)行為進行管理，確保教學(xué)質(zhì)量。第四條工作時間與地點4.1工作時間安排：瑜伽館將根據(jù)教學(xué)需求，提前安排教練的工作時間，并提前通知教練。4.2工作地點要求：教練應(yīng)按照瑜伽館安排的工作地點進行教學(xué)，不得擅自更改。4.3工作時間變動：如因特殊情況導(dǎo)致工作時間變動，瑜伽館應(yīng)提前通知教練，并給予合理調(diào)整。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：教練的薪酬由基本工資、課時費和獎金組成。5.2福利待遇：瑜伽館將為教練提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，以及帶薪年假等福利待遇。5.3薪酬支付方式：教練的薪酬將按月支付，具體支付日期由瑜伽館另行通知。5.4薪酬調(diào)整：瑜伽館可根據(jù)市場行情、教練表現(xiàn)等因素對教練的薪酬進行調(diào)整。第六條教練行為準(zhǔn)則6.1教學(xué)行為：教練在教學(xué)過程中，應(yīng)遵循瑜伽教學(xué)原則，尊重會員意愿，注重教學(xué)效果。6.2會員服務(wù)：教練應(yīng)熱情服務(wù)會員，耐心解答會員疑問，維護瑜伽館形象。6.3專業(yè)道德：教練應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露會員隱私，不得從事與瑜伽無關(guān)的商業(yè)活動。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本合同有效期為一年，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。7.3終止合同：任何一方在合同期限內(nèi)單方面終止合同，需提前一個月書面通知對方。第八條保密條款8.1保密信息定義：保密信息指瑜伽館的經(jīng)營信息、會員信息、教學(xué)方法等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。8.2保密義務(wù)：教練在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用任何保密信息。8.3保密例外：在法律要求或法院命令的情況下，教練可披露保密信息。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方均可向瑜伽館所在地的人民法院提起訴訟。9.3仲裁或訴訟：除上述訴訟外，雙方可自愿選擇仲裁作為爭議解決方式。第十條通知10.1通知方式：雙方可通過書面形式或電子郵件方式進行通知。10.2通知送達：書面通知應(yīng)以掛號信形式郵寄至對方提供的地址，或以電子郵件形式發(fā)送至對方確認(rèn)的電子郵箱。10.3通知修改：任何一方修改通知方式，應(yīng)提前書面通知對方。第十一條教練離職11.1離職通知：教練如需離職，應(yīng)提前一個月向瑜伽館提交書面離職通知。11.2離職手續(xù)：教練離職前應(yīng)完成所有教學(xué)工作，并結(jié)清所有薪酬及福利待遇。11.3離職補償：除非因瑜伽館原因?qū)е陆叹氹x職，否則教練無權(quán)獲得離職補償。第十二條合同附件12.1附件一：工作時間表12.2附件二：薪酬明細12.3附件三：保密協(xié)議第十三條不可抗力13.1不可抗力定義：不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。13.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可部分或全部免除責(zé)任。13.3不可抗力證明：發(fā)生不可抗力時，一方應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录南嚓P(guān)證明。第十四條其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除：除合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。1.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的同意與授權(quán)2.1同意：甲乙雙方在合同中明確，允許第三方介入合同執(zhí)行過程中的特定事項。2.2授權(quán)：甲乙雙方授權(quán)第三方在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額：第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方的責(zé)任限額由合同具體約定，不得超過約定的金額。3.2義務(wù)履行：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.3獨立性：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持獨立地位，不受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分：第三方介入的具體職責(zé)應(yīng)在合同中明確劃分，避免與甲乙雙方的職責(zé)發(fā)生沖突。4.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非合同另有約定。4.3保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同中的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密。第五條第三方介入的程序5.1介入申請：甲乙任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體理由和需求。5.2同意介入：雙方同意介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.3介入實施：第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，開展相關(guān)工作。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序：任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。6.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、職責(zé)、費用等。6.3變更生效：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1費用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同中約定的責(zé)任方承擔(dān)。7.2費用支付：費用支付方式、時間等應(yīng)在合同中明確約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方均可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲脑蛳Щ蚝贤s定的其他終止條件成就時，合同終止。9.2終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除合作關(guān)系，并處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1后續(xù)處理：合同終止后，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)后續(xù)事宜。10.2責(zé)任追溯：若因第三方介入導(dǎo)致合同終止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條特別說明11.1本條款的目的是明確第三方介入的相關(guān)事宜，不影響甲乙雙方在合同中的原有權(quán)利和義務(wù)。11.2本條款的任何變更或補充，均需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作時間表詳細要求：包括教練的工作時間安排、休息時間、加班安排等。附件說明：此附件為教練工作時間的詳細安排，用于確保雙方對工作時間有明確了解。2.附件二：薪酬明細詳細要求：包括教練的基本工資、課時費、獎金、福利待遇等具體金額。附件說明：此附件詳細列出了教練的薪酬結(jié)構(gòu)，便于雙方核對和監(jiān)督。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此附件規(guī)定了教練在合同期間及合同終止后對保密信息的保護責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。附件說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方介入的細節(jié)。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：此附件為雙方解決爭議的指導(dǎo)性文件，確保爭議能夠高效、公正地解決。6.附件六：離職手續(xù)指南詳細要求：包括離職通知、離職手續(xù)、離職補償?shù)攘鞒獭８郊f明：此附件為教練離職時需遵循的流程指南，確保離職手續(xù)的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按照約定時間或地點進行教學(xué)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練需提前通知瑜伽館，并承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若教練未按約定時間進行教學(xué)，導(dǎo)致會員無法按時上課，瑜伽館可要求教練賠償會員的課時費用。2.違約行為：教練泄露會員隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練需承擔(dān)因泄露隱私造成的損失，包括但不限于名譽損失、經(jīng)濟損失等。示例說明：若教練泄露會員的聯(lián)系方式，導(dǎo)致會員受到騷擾，瑜伽館可要求教練承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：瑜伽館未按約定提供設(shè)施設(shè)備。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：瑜伽館需承擔(dān)因設(shè)施設(shè)備缺失造成的教練或會員的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若瑜伽館未提供合格的瑜伽墊，導(dǎo)致教練或會員受傷，瑜伽館需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。4.違約行為：瑜伽館未按時支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：瑜伽館需支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)因遲延支付造成的教練的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若瑜伽館遲延支付教練的薪酬，教練可要求瑜伽館支付違約金，并賠償因遲延造成的損失。5.違約行為：第三方未能履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方未能按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致瑜伽館或教練遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024瑜伽館教練雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練1.2瑜伽館1.3合同1.4服務(wù)期限1.5薪酬1.6工作時間1.7工作地點1.8約束條款1.9保密協(xié)議1.10爭議解決2.教練資格與責(zé)任2.1教練資質(zhì)2.2教練職責(zé)2.3教練行為規(guī)范2.4教練培訓(xùn)與發(fā)展2.5教練評估3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整3.5獎金制度4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定4.3工作時間調(diào)整4.4休息日與假期5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)考核5.4晉升機會6.約束條款6.1競業(yè)禁止6.2競業(yè)補償6.3知識產(chǎn)權(quán)保護6.4教練離職7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同的終止與清算11.1合同終止11.2清算事項11.3清算責(zé)任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2其他約定事項14.合同附件14.1教練簡歷14.2教練資質(zhì)證明14.3教練培訓(xùn)記錄14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練：指根據(jù)本合同約定，受雇傭于瑜伽館進行瑜伽教學(xué)活動的人員。1.2瑜伽館：指提供瑜伽教學(xué)、健身活動及相關(guān)服務(wù)的場所。1.3合同：指本教練雇傭協(xié)議，包括所有附件和補充協(xié)議。1.4服務(wù)期限：指教練根據(jù)本合同約定，在瑜伽館提供瑜伽教學(xué)服務(wù)的時間范圍。1.5薪酬：指瑜伽館根據(jù)本合同約定支付給教練的報酬。1.6工作時間：指教練在瑜伽館進行瑜伽教學(xué)活動的時間安排。1.7工作地點：指瑜伽館指定的教練工作場所。1.8約束條款：指本合同中關(guān)于教練行為、保密、競業(yè)禁止等方面的規(guī)定。1.9保密協(xié)議：指教練與瑜伽館簽訂的保密協(xié)議，約定教練對瑜伽館商業(yè)秘密的保護義務(wù)。1.10爭議解決：指本合同中關(guān)于解決雙方之間爭議的規(guī)定。2.教練資格與責(zé)任2.2教練職責(zé)：教練負(fù)責(zé)按照瑜伽館的教學(xué)計劃和課程安排，提供高質(zhì)量的瑜伽教學(xué)服務(wù)。2.3教練行為規(guī)范：教練應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)員，維護瑜伽館的形象和聲譽。2.4教練培訓(xùn)與發(fā)展：瑜伽館將提供必要的培訓(xùn)機會，幫助教練提升教學(xué)技能和專業(yè)知識。2.5教練評估：瑜伽館將定期對教練的教學(xué)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)：教練的薪酬由基本工資、課時費和獎金組成。3.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，具體支付日期由瑜伽館與教練協(xié)商確定。3.3福利待遇：教練享有國家規(guī)定的法定假期、病假和產(chǎn)假，以及瑜伽館提供的員工福利。3.4薪酬調(diào)整：薪酬調(diào)整將根據(jù)瑜伽館的經(jīng)營狀況和教練的工作表現(xiàn)進行。3.5獎金制度：瑜伽館將設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予獎勵。4.工作時間與地點4.1工作時間安排：教練的工作時間由瑜伽館根據(jù)教學(xué)需求和工作計劃進行安排。4.2工作地點規(guī)定：教練應(yīng)在瑜伽館指定的工作地點進行教學(xué)活動。4.3工作時間調(diào)整：瑜伽館可根據(jù)實際情況對教練的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整。4.4休息日與假期：教練享有國家規(guī)定的法定休息日和假期。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：瑜伽館將為教練制定培訓(xùn)計劃，包括瑜伽教學(xué)技巧、學(xué)員溝通技巧等。5.2培訓(xùn)費用：瑜伽館承擔(dān)教練參加培訓(xùn)的費用。5.3培訓(xùn)考核：教練參加培訓(xùn)后，需通過瑜伽館的考核。5.4晉升機會：教練可根據(jù)自身表現(xiàn)和瑜伽館的發(fā)展需要，獲得晉升機會。6.約束條款6.1競業(yè)禁止：教練在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得在瑜伽館所在城市內(nèi)從事與瑜伽教學(xué)相關(guān)的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)補償：教練違反競業(yè)禁止條款，需向瑜伽館支付相當(dāng)于三個月基本工資的違約金。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護：教練創(chuàng)作的瑜伽教學(xué)資料、課程等知識產(chǎn)權(quán)歸瑜伽館所有。6.4教練離職：教練離職需提前一個月向瑜伽館提出書面申請。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：教練應(yīng)對瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密。7.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年。7.3違約責(zé)任：教練違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至瑜伽館所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)：若雙方選擇仲裁解決爭議，則應(yīng)選擇中國仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序適用《中華人民共和國仲裁法》及中國仲裁委員會的仲裁規(guī)則。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更：任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。9.3合同解除：合同解除需符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況判決。11.合同的終止與清算11.1合同終止：合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、依法解除等原因終止。11.2清算事項：合同終止時，雙方應(yīng)進行清算，包括但不限于財務(wù)清算、設(shè)備設(shè)施返還等。11.3清算責(zé)任：雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的清算責(zé)任。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的解釋、履行、爭議解決等適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同爭議的管轄法院為瑜伽館所在地人民法院。13.其他約定13.1本合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2其他約定事項：雙方在本合同附件中約定的其他事項，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1教練簡歷：教練的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等。14.2教練資質(zhì)證明：教練持有的瑜伽教練資格證書及其他相關(guān)資質(zhì)證明文件。14.3教練培訓(xùn)記錄：教練參加瑜伽館培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。14.4其他相關(guān)文件：與合同履行相關(guān)的其他文件，如財務(wù)報告、教學(xué)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權(quán)介入，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供瑜伽教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2提供瑜伽教學(xué)設(shè)備、器材的租賃或銷售服務(wù)；2.1.3提供瑜伽館運營管理咨詢服務(wù)；2.1.4提供瑜伽館市場營銷推廣服務(wù)；2.1.5提供瑜伽館財務(wù)審計、法律咨詢等服務(wù)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由其自身承擔(dān)，包括但不限于：3.1.1對于其提供的服務(wù)或協(xié)助，保證質(zhì)量、安全、合法性；3.1.2對于因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣______元；4.1.2若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方邀請第三方介入時，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方；5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或協(xié)助達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議；5.3補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；6.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供場地、設(shè)備等。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；7.2第三方不得直接與學(xué)員發(fā)生法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方代為行使和承擔(dān)；7.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，若發(fā)生任何法律糾紛，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。8.第三方變更與退出8.1若第三方需要變更或退出，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲乙雙方；8.2第三方的變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行；8.3第三方的變更或退出，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.第三方保密義務(wù)9.1第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方協(xié)議的效力10.1第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；10.2第三方協(xié)議的生效、變更、解除等，均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、瑜伽教學(xué)經(jīng)驗、培訓(xùn)證書等。說明：教練簡歷用于證明教練的資格和能力，是合同附件的重要組成部分。2.教練資質(zhì)證明詳細要求：包括國家瑜伽教練資格證書、其他相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件。說明：教練資質(zhì)證明是教練能夠履行合同義務(wù)的基礎(chǔ)，必須真實有效。3.教練培訓(xùn)記錄詳細要求：包括教練參加瑜伽館培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：教練培訓(xùn)記錄用于評估教練的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。4.教學(xué)計劃詳細要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計劃是教練進行教學(xué)活動的依據(jù)，需符合瑜伽教學(xué)規(guī)范。5.薪酬支付明細詳細要求：包括每月薪酬、課時費、獎金、福利等具體金額和支付日期。說明：薪酬支付明細是雙方確認(rèn)薪酬支付情況的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護瑜伽館商業(yè)秘密的重要法律文件。7.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)禁止范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是防止教練在合同期間及合同解除后從事競爭性業(yè)務(wù)的協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決合同爭議的指導(dǎo)性文件。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的合同文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按約定提供瑜伽教學(xué)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練需賠償瑜伽館因違約造成的損失。示例：教練未按計劃完成課時，導(dǎo)致學(xué)員無法正常上課，需賠償課時費。1.2教練泄露瑜伽館商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償瑜伽館因此遭受的損失。示例：教練將瑜伽館客戶信息泄露給競爭對手，需賠償瑜伽館損失。2.瑜伽館違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1瑜伽館未按時支付教練薪酬責(zé)任認(rèn)定：瑜伽館需支付逾期利息，并賠償教練因此遭受的損失。示例：瑜伽館未在約定時間內(nèi)支付教練薪酬，需支付違約金。2.2瑜伽館泄露教練個人隱私責(zé)任認(rèn)定：瑜伽館需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教練因此遭受的損失。示例：瑜伽館將教練個人隱私信息泄露給第三方，需賠償教練損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供設(shè)備租賃服務(wù)，需賠償設(shè)備租賃費。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需賠償損失。全文完。2024瑜伽館教練雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.教練的職責(zé)和責(zé)任2.1教練的基本職責(zé)2.2教練的具體職責(zé)2.3教練的責(zé)任3.教練的資格和認(rèn)證3.1教練的資格要求3.2教練的認(rèn)證要求4.教練的工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資和福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.教練的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會7.教練的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.教練的離職程序8.1離職通知8.2離職流程8.3離職補償9.合同期限和續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3終止合同的條件10.違約責(zé)任10.1教練違約10.2雇主違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的適用法律和管轄權(quán)13.1適用法律13.2管轄權(quán)14.其他條款14.1其他條款一14.2其他條款二14.3其他條款三第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義a.“本合同”指《2024瑜伽館教練雇傭協(xié)議》。b.“教練”指受雇于本瑜伽館，負(fù)責(zé)瑜伽教學(xué)的人員。c.“瑜伽館”指提供瑜伽教學(xué)服務(wù)的場所。d.“工作地點”指本瑜伽館指定的教學(xué)區(qū)域。e.“工作時間”指雙方約定的教練的工作時間表。f.“工資”指教練按照合同約定所獲得的報酬。g.“福利”指教練按照合同約定所享受的福利待遇。1.2解釋a.本合同中的定義和解釋應(yīng)當(dāng)根據(jù)上下文進行理解。b.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.教練的職責(zé)和責(zé)任2.1教練的基本職責(zé)a.負(fù)責(zé)瑜伽課程的教授，確保教學(xué)質(zhì)量。b.遵守瑜伽館的教學(xué)計劃和課程安排。c.保持與瑜伽館的教學(xué)風(fēng)格和課程內(nèi)容的一致性。2.2教練的具體職責(zé)a.按照規(guī)定的時間表進行教學(xué)活動。b.提供個性化的教學(xué)指導(dǎo)，滿足學(xué)員需求。c.負(fù)責(zé)學(xué)員的安全，確保教學(xué)環(huán)境安全。2.3教練的責(zé)任a.對教學(xué)過程中的意外事件承擔(dān)責(zé)任。b.維護瑜伽館的形象和聲譽。c.對學(xué)員信息保密，未經(jīng)許可不得泄露。3.教練的資格和認(rèn)證3.1教練的資格要求a.持有瑜伽教練資格證書。b.具備至少2年的瑜伽教學(xué)經(jīng)驗。c.通過瑜伽館的面試和試講。3.2教練的認(rèn)證要求a.定期參加瑜伽館組織的培訓(xùn)。b.保持與瑜伽館教學(xué)理念的更新同步。c.不斷提高自身教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。4.教練的工作時間和地點4.1工作時間a.教練的工作時間根據(jù)瑜伽館的課程安排確定。b.教練應(yīng)遵守規(guī)定的工作時間，不得遲到或早退。4.2工作地點a.教練應(yīng)在瑜伽館指定的教學(xué)區(qū)域內(nèi)進行教學(xué)活動。b.教練應(yīng)保持教學(xué)區(qū)域的整潔和有序。5.工資和福利5.1工資結(jié)構(gòu)a.教練的工資由基本工資和課時費組成。b.基本工資按月支付，課時費按實際授課課時計算。5.2工資支付方式a.工資每月支付一次，于次月15日前發(fā)放。b.教練應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息供工資發(fā)放。5.3福利待遇a.教練享有國家法定節(jié)假日休息。b.教練享有年假和病假。c.教練享有瑜伽館提供的免費瑜伽課程。6.教練的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃a.瑜伽館將為教練提供定期的專業(yè)培訓(xùn)。b.教練應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。6.2發(fā)展機會a.教練有資格參加瑜伽館組織的各類活動。b.教練有資格晉升為高級教練或教學(xué)主管。7.教練的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容a.教練應(yīng)保密瑜伽館的經(jīng)營信息、學(xué)員信息等。7.2保密期限a.教練的保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。7.3違約責(zé)任a.教練如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.教練的離職程序8.1離職通知a.教練如需離職，應(yīng)提前至少一個月向瑜伽館提交書面離職通知。b.離職通知應(yīng)以正式信函形式發(fā)送至瑜伽館指定地址。8.2離職流程a.離職通知提交后，瑜伽館將在收到通知后的十個工作日內(nèi)與教練進行面談，討論離職事宜。8.3離職補償a.教練在合同期限內(nèi)離職，根據(jù)服務(wù)年限，瑜伽館將支付相當(dāng)于一個月工資的離職補償。b.離職補償將在離職通知生效后的一個月內(nèi)支付。9.合同期限和續(xù)約9.1合同期限a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。b.合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。9.2續(xù)約條件a.雙方均同意續(xù)約，且無違反合同條款的行為。b.續(xù)約后的合同條款可由雙方協(xié)商確定。9.3終止合同的條件a.合同期限屆滿且雙方未續(xù)約。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.出現(xiàn)合同約定的違約情況。10.違約責(zé)任10.1教練違約a.教練如違反合同約定，瑜伽館有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2雇主違約a.瑜伽館如違反合同約定，教練有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。12.合同的變更和解除12.1合同變更a.合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字確認(rèn)。12.2合同解除a.合同的解除必須按照法律程序進行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。13.合同的適用法律和管轄權(quán)13.1適用法律a.本合同受中華人民共和國法律管轄。13.2管轄權(quán)a.任何因本合同產(chǎn)生的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。14.其他條款14.1其他條款一a.教練應(yīng)遵守瑜伽館的規(guī)章制度。b.瑜伽館應(yīng)保障教練的合法權(quán)益。14.2其他條款二a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他條款三a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義a.第三方指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或組織。b.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍a.第三方介入可涉及但不限于合同簽訂、合同履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。b.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請a.甲乙雙方均有權(quán)申請第三方介入。b.申請需以書面形式提出，并說明介入的具體原因和目的。16.2第三方介入的批準(zhǔn)a.甲乙雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。b.批準(zhǔn)第三方介入需以書面形式通知第三方。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入目的，獲取必要的信息和資料。b.第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。17.2第三方的義務(wù)a.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。b.第三方應(yīng)按照合同約定和介入目的，公正、客觀地履行職責(zé)。17.3第三方的責(zé)任a.第三方因違反合同約定或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其介入的具體情況和合同約定確定。18.第三方責(zé)任限額的確定18.1責(zé)任限額的確定方式a.第三方責(zé)任限額可在合同中約定，也可在第三方介入申請時協(xié)商確定。b.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的介入目的、介入范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險。18.2責(zé)任限額的調(diào)整a.在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以