二零二五年酒店客房清潔員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年酒店客房清潔員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1客房清潔員基本信息1.2酒店基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位職責(zé)3.2工作時間與班次4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2加班工資5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境8.2個人防護(hù)用品8.3職業(yè)健康檢查9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2晉升機(jī)制10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效及解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1客房清潔員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：____年__月__日聯(lián)系電話：________1.2酒店基本信息酒店名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理和消毒工作；2.保持客房衛(wèi)生、整潔，確?？腿巳胱∈孢m；3.按照酒店規(guī)定，對客房設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)；4.配合酒店進(jìn)行客房盤點(diǎn)和驗(yàn)收；5.完成酒店安排的其他相關(guān)工作。3.2工作時間與班次1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作8小時，每周工作5天；2.班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由酒店根據(jù)實(shí)際情況安排；3.加班時間：加班需按照國家規(guī)定支付加班工資。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定本合同約定的酒店客房為工作地點(diǎn)。4.2工作地點(diǎn)變更如因酒店業(yè)務(wù)需要，工作地點(diǎn)發(fā)生變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體班次由酒店根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2加班工資1.法定工作時間外的加班，按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)；2.周六、日加班，按照不低于工資的200%支付加班費(fèi)；3.法定休假日加班，按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。5.3假期安排1.法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定放假；2.休息日：每周休息1天，具體休息日由酒店根據(jù)實(shí)際情況安排；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和酒店規(guī)定享受帶薪年假。6.工資待遇6.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣____元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼1.酒店根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，發(fā)放季度獎金；2.根據(jù)國家規(guī)定和酒店政策，享受加班費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式1.工資每月____日支付；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納酒店按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納酒店按照國家規(guī)定和地方政策，為員工繳納住房公積金。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境酒店應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。8.2個人防護(hù)用品酒店應(yīng)免費(fèi)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如手套、口罩等，并定期進(jìn)行更換。8.3職業(yè)健康檢查1.酒店應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由酒店承擔(dān)；2.員工應(yīng)按照規(guī)定參加職業(yè)健康檢查，并遵守檢查結(jié)果提出的建議。9.培訓(xùn)與晉升9.1培訓(xùn)機(jī)會酒店應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助員工提高技能和服務(wù)水平。9.2晉升機(jī)制1.員工可通過考核晉升至更高職位；2.酒店將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會。10.離職與終止合同10.1離職條件1.員工提出書面辭職，并提前30日通知酒店；2.酒店根據(jù)員工工作表現(xiàn)和需要，可提前通知員工終止合同。10.2離職手續(xù)1.員工離職前，應(yīng)完成工作交接；2.酒店應(yīng)在員工離職后15日內(nèi)支付應(yīng)得工資和福利。10.3合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.違約責(zé)任11.1違約行為1.員工未按時完成工作任務(wù)；2.酒店未按時支付工資；3.雙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.員工不得泄露酒店的商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款1.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資表、培訓(xùn)計劃等；2.附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式1.第三方可以作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息交流、合同簽訂和履行過程中的協(xié)調(diào)工作；2.第三方可以作為評估機(jī)構(gòu)，對甲乙雙方的工作成果進(jìn)行評估；3.第三方可以作為咨詢公司，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；4.第三方可以作為技術(shù)服務(wù)提供商，為甲乙雙方提供必要的技術(shù)支持。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定需要介入的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；2.合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓蟮谌降幕拘畔ⅰ?6.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任1.第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方的信息保密；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方在介入過程中不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和方案；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。16.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)確保介入行為的合法性和合規(guī)性；2.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行自己的職責(zé)；3.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入工作進(jìn)展情況。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方介入行為的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險。17.3責(zé)任限額承擔(dān)1.第三方在介入過程中造成損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；2.第三方應(yīng)向甲方報告介入工作進(jìn)展情況，并及時解決甲方提出的問題。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；2.第三方應(yīng)與乙方保持溝通，及時了解乙方需求和反饋。18.3第三方與合同其他各方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得超越自身職責(zé)范圍；2.第三方與其他各方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干預(yù)。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入合同終止后的處理1.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的工作交接；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明客房清潔員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.工資表列出客房清潔員的基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。3.培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.個人防護(hù)用品清單列出酒店為客房清潔員提供的個人防護(hù)用品種類、數(shù)量、更換周期等。5.職業(yè)健康檢查報告記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。6.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.工作交接清單記錄離職員工的工作交接情況。8.合同終止協(xié)議明確合同終止的條件、程序和后續(xù)處理。9.違約責(zé)任認(rèn)定書記錄違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。10.爭議解決記錄記錄爭議解決的經(jīng)過和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工未按時完成工作任務(wù)，酒店有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可根據(jù)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。示例：員工未能按照規(guī)定時間完成客房清潔工作，導(dǎo)致客人入住受到影響。1.2酒店未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：酒店未按時支付工資，應(yīng)向員工支付相應(yīng)利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：酒店未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活受到嚴(yán)重影響。2.違約行為2.1第三方泄露甲乙雙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方利益受損。2.2第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方未按照約定時間提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受到影響。3.違約行為3.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定完成工作交接，導(dǎo)致后續(xù)工作受阻。全文完。二零二四年酒店客房清潔員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4工資支付方式及時間4.工作時間及休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3帶薪年休假4.4病假及事假5.勞動保護(hù)及安全5.1勞動保護(hù)用品5.2工作場所安全5.3職業(yè)病防治5.4事故處理6.離職及終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同條件6.4終止合同手續(xù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除程序10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.合同附件11.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)表11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3合同份數(shù)及效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：酒店名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱乙方：清潔員姓名身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于二零二四年月日在甲方酒店會議室簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方酒店的客房清潔員。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理和保養(yǎng)工作，確?？头空麧崱⑹孢m、安全。2.3工作時間乙方每日工作時間自月日至月日，共計小時。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店客房區(qū)域。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及客房入住率，可獲得獎金及提成。3.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4工資支付方式及時間甲方每月日前支付乙方上一個月的工資。第四條工作時間及休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方每日工作時間不得超過法定工作時間。4.2休息日及調(diào)休乙方每周休息日為月日，如遇國家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)享有相應(yīng)的調(diào)休。4.3帶薪年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4病假及事假乙方因病或因事請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)及安全5.1勞動保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。5.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防乙方在工作中可能發(fā)生的職業(yè)病。5.4事故處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)及時處理。第六條離職及終止合同6.1離職條件乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請：（1）合同到期；（2）乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方同意；（3）符合國家規(guī)定可以離職的其他情形。6.2離職手續(xù)乙方提出離職申請，應(yīng)提前日向甲方提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。6.3終止合同條件有下列情形之一的，甲方可以終止合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）符合國家規(guī)定可以終止合同的其他情形。6.4終止合同手續(xù)甲方終止合同時，應(yīng)提前日書面通知乙方，并辦理終止合同手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形有下列情形之一的，視為違約：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。第八部分：爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第九部分：合同的變更及解除9.1合同變更條件合同內(nèi)容在履行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除條件有下列情形之一的，合同可以解除：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件成就。9.3合同變更及解除程序合同變更或解除，應(yīng)提前日通知對方，并以書面形式確認(rèn)。第十部分：合同的終止10.1合同終止條件合同終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止合同、法定終止情形等。10.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同終止事實(shí)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一部分：合同附件11.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)表包括客房清潔的具體項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及檢查清單。11.2附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出工資構(gòu)成、獎金及提成計算方法等。11.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表列出社會保險及住房公積金的具體繳納比例和金額。第十二部分：其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十三部分：合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四部分：合同附件清單14.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)表14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表14.4附件四：合同簽訂證明14.5附件五：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因合同需要或甲乙雙方同意而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。（1）中介機(jī)構(gòu)：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或完成合同履行；（2）技術(shù)服務(wù)提供者：提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；（3）監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督和管理；（4）其他第三方：甲乙雙方同意的其他介入主體。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額：（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定；（3）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料、條件和支持，以確保其能夠履行合同義務(wù)。3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。4.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任劃分：（1）第三方對自身提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方之間因合同履行發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第五條第三方介入程序5.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。5.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更：如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方退出：第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前日通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由甲乙雙方在合同中約定。第八條第三方爭議解決8.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，第三方可依法申請仲裁或提起訴訟。第九條第三方保密9.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密。第十條第三方合規(guī)性10.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.2第三方在合同履行過程中，如違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方合同解除（1）第三方違反合同約定；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）第三方存在重大違約行