二零二五年電商產品經理勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年電商產品經理勞動合同范本合同編號_________一、合同主體甲方（雇主）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）乙方（雇員）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在電商產品經理崗位上的勞動關系，明確雙方的權利和義務，確保雙方在平等、自愿、誠實信用的原則下，共同維護電商產品的良好運營和發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，適用于甲乙雙方在勞動合同期內的一切勞動關系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于電商產品經理：負責電商平臺的商品策劃、推廣、運營和團隊管理工作，對電商平臺的產品銷售和用戶滿意度負責。3.2關鍵詞解釋1.工作內容：乙方根據甲方的要求，負責電商平臺產品的規(guī)劃、設計、優(yōu)化、推廣和運營等工作。2.工作崗位：乙方擔任電商產品經理，負責電商平臺的商品策劃、推廣、運營和團隊管理工作。3.工作地點：乙方在甲方指定的地點或甲方授權的其他地點工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定，履行電商產品經理的職責。2.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方有義務按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同規(guī)定，要求甲方履行其義務。2.乙方有義務按照合同規(guī)定，履行電商產品經理的職責。3.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點或甲方授權的其他地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過遠程辦公、現場辦公或甲方指定的方式進行工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故提前離職，經甲方同意；4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同到期或經雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應在合同到期前或解除合同前_________日內通知對方；2.乙方因故提前離職，應在離職前_________日內向甲方提交離職報告。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理剩余的合同義務和責任；2.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方應得的工資和福利待遇；3.雙方應互相提供必要的協(xié)助，以保障合同終止后的合法權益。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作能力和經驗，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方基本工資，具體金額為每月_________元。2.績效獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的各項業(yè)績指標后，有權獲得相應的績效獎金，具體計算方法和比例由甲方另行規(guī)定。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和乙方實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方將根據公司政策和乙方工作表現，提供相應的其他福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資和福利。7.3支付時間1.基本工資：甲方將在每月的_________日前支付乙方上一個月的基本工資。2.績效獎金：甲方將在乙方完成業(yè)績指標后的_________日內支付績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將在每月的_________日前繳納乙方當月的社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資和福利時，應確保支付金額準確無誤。2.乙方應按時提供銀行賬戶信息或其他支付方式所需信息，以便甲方進行支付。3.若乙方提供的支付信息有誤，導致甲方無法正常支付，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。2.若甲方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，乙方有權要求甲方改正，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方應按照違約金計算方式，向乙方支付違約金。2.乙方違約賠償：乙方應按照實際損失計算方式，向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。2.乙方工作內容：包括但不限于工作計劃、項目信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起，雙方應共同遵守保密義務，保密期限為_________年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露。2.雙方不得將保密內容用于除合同約定的目的以外的任何目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府發(fā)布禁止性規(guī)定、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件帶來的損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致甲方辦公地點無法使用。2.政府行為：如政府發(fā)布政策禁止電商業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.合同轉讓應經雙方書面同意，并辦理相關手續(xù)。12.2不得轉讓的情形1.合同中約定不得轉讓的權利和義務。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權利，甲方保留所有權利。2.乙方在合同履行過程中，不得侵犯甲方的知識產權和商業(yè)秘密。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作表現進行考核和評價的權利。2.甲方保留根據市場變化和公司發(fā)展需要，調整乙方工作崗位的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容，應作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就合同履行過程中的事項進行相互協(xié)作。2.雙方應積極解決合同履行過程中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和協(xié)商解決合同履行過程中的問題。2.雙方應按照合同約定，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了雙方以前關于本合同事項的所有協(xié)議和承諾。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（雇員）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險和公積金繳納證明4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充文件8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和福利：認定為甲方違約，應支付違約金。未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境：認定為甲方違約，乙方有權要求改正并賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作職責：認定為乙方違約，甲方有權解除合同并要求賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為乙方違約，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當根據違約情況向對方支付一定數額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，甲方應在接到要求后及時支付。2.問題：乙方未按時完成工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因并采取相應措施，如調整工作計劃、提供培訓等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，防止損失擴大，并追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調節(jié)、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責任：第三方應按照合同約定，為甲方提供必要的協(xié)助，包括但不限于技術支持、市場推廣等。第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權根據合同約定，調整服務內容和方式。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。第三方應保守甲方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：乙方有權獲得與市場行情相符的薪酬待遇。乙方有權獲得與工作表現掛鉤的績效獎金。乙方有權享受國家規(guī)定的各種福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。甲方如未按照合同約定提供培訓和學習機會，乙方有權要求甲方改正。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作表現進行考核和評價。甲方可根據市場變化和公司發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)服務。甲方可獲得乙方在工作中創(chuàng)造的業(yè)績。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作職責，甲方有權解除合同并要求賠償損失。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權追究其法律責任。乙方如違反合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任。全文完。二零二五年電商產品經理勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同保密條款1.6合同爭議解決方式第二章崗位職責2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責描述2.3工作內容與目標2.4工作地點與時間2.5工作匯報與溝通第三章工作待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4帶薪年假3.5節(jié)假日及加班待遇第四章考核與晉升4.1考核標準與方法4.2考核周期與結果4.3晉升條件與流程4.4培訓與發(fā)展機會第五章員工行為規(guī)范5.1員工守則5.2員工保密義務5.3員工違紀處理5.4員工離職手續(xù)第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3離職補償與賠償6.4合同解除或終止通知第七章法律法規(guī)7.1合同法律依據7.2勞動合同法相關規(guī)定7.3其他相關法律法規(guī)第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決第九章不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.3不可抗力解除合同第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：考核標準與方法10.3附件三：員工行為規(guī)范第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效通知第十二章合同修改與補充12.1合同修改條件12.2合同補充內容12.3合同修改與補充程序第十三章其他約定13.1其他約定事項13.2爭議解決方式13.3合同解除與終止第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準與方法14.3附件三：員工行為規(guī)范合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年電商產品經理勞動合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_________住所：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________住址：_________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同保密條款乙方同意對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。1.6合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章崗位職責2.1崗位名稱及編號崗位名稱：電商產品經理崗位編號：_________2.2崗位職責描述2.2.1負責電商平臺的整體產品規(guī)劃與設計；2.2.2負責制定產品開發(fā)計劃，確保產品按時上線；2.2.3負責產品需求分析，與開發(fā)團隊溝通，確保產品功能符合需求；2.2.4負責產品上線后的運營與優(yōu)化；2.2.5負責與市場部門合作，進行市場調研和競品分析；2.2.6負責產品團隊的管理與協(xié)作。2.3工作內容與目標2.3.1完成電商平臺產品的規(guī)劃和設計；2.3.2確保產品按期上線，滿足用戶需求；2.3.3提升產品用戶體驗和滿意度；2.3.4實現產品盈利目標。2.4工作地點與時間工作地點：_________工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.5工作匯報與溝通乙方應定期向甲方匯報工作進展，及時溝通工作中遇到的問題。第三章工作待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及提成乙方根據工作表現和公司業(yè)績，可獲得相應的獎金及提成。3.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。3.5節(jié)假日及加班待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及加班待遇。第四章考核與晉升4.1考核標準與方法甲方將根據工作表現、工作成果和團隊合作等方面對乙方進行考核。4.2考核周期與結果考核周期為一年，考核結果將作為乙方晉升和薪酬調整的依據。4.3晉升條件與流程晉升條件：根據工作表現、業(yè)績考核、團隊合作等方面綜合評定。晉升流程：由甲方人力資源部門組織，經考核通過后進行晉升。4.4培訓與發(fā)展機會甲方將提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第五章員工行為規(guī)范5.1員工守則乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。5.2員工保密義務乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3員工違紀處理乙方如有違紀行為，甲方將根據情況給予相應處理。5.4員工離職手續(xù)乙方離職前應完成工作交接，并辦理相關離職手續(xù)。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方提出書面解除合同；6.1.2甲方因乙方嚴重違紀或重大過失提出解除合同；6.1.3甲方因不可抗力原因提出解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3甲方因破產、解散等原因終止合同。6.3離職補償與賠償6.3.1乙方在合同期內提出解除合同，甲方應支付相應的經濟補償；6.3.2乙方因嚴重違紀或重大過失被解除合同，甲方有權不支付經濟補償。6.4合同解除或終止通知6.4.1乙方提前____天向甲方提出書面解除合同；6.4.2甲方提前____天向乙方發(fā)出書面解除或終止合同通知。第七章法律法規(guī)7.1合同法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。7.2勞動合同法相關規(guī)定本合同履行過程中，雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。7.3其他相關法律法規(guī)本合同履行過程中，雙方應遵守其他相關法律法規(guī)。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反保密條款；8.1.4甲方未按合同約定支付工資、獎金等；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同外的其他違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.3雙方違約，應根據實際情況各自承擔相應的違約責任。8.3違約糾紛解決違約糾紛應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.2.1不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方；9.2.2不可抗力持續(xù)期間，合同雙方互不承擔責任；9.2.3不可抗力終止后，雙方應繼續(xù)履行合同。9.3不可抗力解除合同如不可抗力導致合同無法履行或履行對雙方均無意義，雙方可協(xié)商解除合同。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：考核標準與方法10.3附件三：員工行為規(guī)范第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效通知本合同生效后，甲方應在____個工作日內向乙方發(fā)出合同生效通知。第十二章合同修改與補充12.1合同修改條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現合同約定事項之外的必要修改。12.2合同補充內容合同補充內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。12.3合同修改與補充程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改或補充協(xié)議；12.3.2雙方簽字蓋章后，合同修改或補充協(xié)議生效。第十三章其他約定13.1其他約定事項13.1.1雙方在履行合同過程中，如需對其他事項進行約定，應在合同附件中予以明確；13.1.2任何一方違反其他約定事項，應承擔相應的違約責任。13.2爭議解決方式爭議解決方式按照第一章第1.6條規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除與終止合同解除與終止條件按照第六章規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準與方法14.3附件三：員工行為規(guī)范甲方（用人單位）：_________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：_____________年____月____日乙方（勞動者）：_________（簽字）____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1產品決策權條款說明：為確保產品開發(fā)方向與市場趨勢保持一致，甲方保留對產品最終決策權。條款：甲方對產品開發(fā)方向、功能設計、技術選型等擁有最終決策權，乙方應積極配合，確保產品符合甲方戰(zhàn)略目標。1.2項目進度調整權條款說明：在項目執(zhí)行過程中，甲方有權根據市場變化或內部資源調整項目進度。條款：甲方有權根據市場變化或內部資源調整項目進度，乙方應無條件服從，并確保項目按調整后的進度完成。1.3人員調配權條款說明：甲方有權根據項目需求調整乙方工作內容，必要時可進行人員調配。條款：甲方有權根據項目需求調整乙方工作內容，必要時可進行人員調配，乙方應服從調配，并確保工作質量。1.4產品收益分配權條款說明：甲方對產品收益擁有分配權，乙方所得收益將根據公司規(guī)定進行分配。條款：甲方對產品收益擁有分配權，乙方所得收益將根據公司規(guī)定進行分配，包括但不限于獎金、提成等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1產品創(chuàng)新權條款說明：乙方在產品開發(fā)過程中，享有提出創(chuàng)新性建議的權利。條款：乙方在產品開發(fā)過程中，享有提出創(chuàng)新性建議的權利，甲方應充分考慮乙方建議，并給予相應獎勵。2.2工作環(huán)境改善權條款說明：乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以重視并采取措施。2.3職業(yè)發(fā)展權條款說明：乙方有權提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應提供必要的支持和幫助。條款：乙方有權提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應提供必要的支持和幫助，包括但不限于培訓、晉升機會等。2.4工作成果認可權條款說明：乙方有權要求甲方對其工作成果進行認可，甲方應予以公開表揚或獎勵。條款：乙方有權要求甲方對其工作成果進行認可，甲方應予以公開表揚或獎勵，以激勵乙方更好地完成工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款說明：如有第三方中介參與合同履行，雙方應明確中介的服務內容和費用承擔。條款：如有第三方中介參與合同履行，雙方應簽訂中介服務協(xié)議，明確中介的服務內容、費用承擔及違約責任。3.2中介費用承擔條款說明：中介費用由甲方承擔，