二零二五年護理機構護工勞動合同示范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護理機構護工勞動合同示范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱1.2護工姓名1.3護工身份證號碼1.4護理機構地址1.5護工住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護理工作范圍3.2護理對象3.3工作時間3.4工作地點4.工作時間與休息4.1工作班次4.2工作時間安排4.3休息日及調(diào)休4.4節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作紀律與職責6.1護理規(guī)范6.2護理質(zhì)量6.3工作保密6.4職業(yè)道德7.津補貼與加班費7.1津補貼種類7.2津補貼發(fā)放條件7.3加班費計算標準8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產(chǎn)假8.6喪假9.違約責任9.1護理機構違約責任9.2護工違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱：護理機構1.2護工姓名：1.3護工身份證號碼：056781.4護理機構地址：省市區(qū)路號1.5護工住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可于合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.工作內(nèi)容3.1護理工作范圍：包括但不限于生活照料、疾病護理、康復護理等。3.2護理對象：主要為老年病患、慢性病患者等。3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體班次由雙方協(xié)商確定。3.4工作地點：護理機構內(nèi)，具體護理對象家中或指定地點。4.工作時間與休息4.1工作班次：采用白班、晚班、夜班輪換制。4.2工作時間安排：具體工作時間由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.3休息日及調(diào)休：每周安排一天休息日，如遇特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整休息日。4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.工資與福利5.1基本工資：每月人民幣元。5.2工資支付方式：每月底前支付上個月工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可提前或延后支付。5.3工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及護理機構規(guī)定，每年進行一次工資調(diào)整。5.4社會保險：按照國家規(guī)定，為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為護工繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.工作紀律與職責6.1護理規(guī)范：嚴格遵守護理規(guī)范，確保護理對象的生命安全和身心健康。6.2護理質(zhì)量：按照護理質(zhì)量標準，確保護理質(zhì)量達到規(guī)定要求。6.3工作保密：對護理對象個人信息及機構內(nèi)部事務保密。7.津補貼與加班費7.1津補貼種類：包括高溫補貼、夜班補貼等。7.2津補貼發(fā)放條件：按照國家規(guī)定及護理機構制度執(zhí)行。7.3加班費計算標準：按照國家規(guī)定及護理機構制度執(zhí)行，具體計算標準如下：1.加班時間超過法定工作時間，按1.5倍工資支付加班費；2.法定節(jié)假日加班，按2倍工資支付加班費。8.休假制度8.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，護工享有帶薪年假，每年累計不超過10天。8.2事假：因私事需要請假，須提前三天向護理機構提出申請，經(jīng)批準后方可休假，每次事假不超過7天。8.3病假：因健康原因需休假，應提供醫(yī)院證明，每次病假根據(jù)病假天數(shù)按比例扣除工資。8.4婚假：依法結婚的護工，享有3天的婚假。8.5產(chǎn)假：女護工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為98天。8.6喪假：護工直系親屬去世，可享受3天的喪假。9.違約責任9.1護理機構違約責任：如因護理機構原因?qū)е潞贤獬?，應支付護工相當于一個月工資的違約金。9.2護工違約責任：如因護工原因?qū)е潞贤獬?，應支付相當于一個月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、護工喪失工作能力等原因，可解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿且未續(xù)簽，或因雙方原因終止合同。10.3合同解除或終止后的處理：雙方應妥善處理工作交接，護理機構應支付護工應得工資及福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致合同部分條款失效，雙方應協(xié)商解決，合同其他條款仍有效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工資支付表、考勤記錄等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年X月X日。14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方當事人，因提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他服務而介入合同關系中的個人或機構。1.中介方：為合同雙方提供招聘、介紹服務，促成合同簽訂的第三方。2.咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、建議服務的第三方。3.技術服務方：為合同雙方提供技術支持、設備維護等服務的第三方。4.其他服務方：根據(jù)合同需要，為合同雙方提供其他服務的第三方。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商：合同雙方在必要時可引入第三方介入，并就第三方介入的事項進行協(xié)商。16.2第三方參與：第三方在合同雙方的邀請下參與合同關系，并簽署相關協(xié)議或聲明。16.3第三方責任：第三方參與合同關系后，應承擔相應責任，并遵守合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本條款所指的責任限額是指第三方因違反合同約定或提供服務過程中產(chǎn)生的責任，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：責任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。17.3責任限額適用：第三方責任限額僅適用于第三方因提供合同約定的服務而產(chǎn)生的責任，不包括合同雙方之間的責任。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：1.根據(jù)合同約定提供服務，并要求合同雙方支付相應費用。2.在合同履行過程中，享有知情權、咨詢權、監(jiān)督權等。3.在合同終止或解除后，有權要求合同雙方支付剩余服務費用。18.2第三方義務：1.按照合同約定提供高質(zhì)量的服務。2.遵守合同約定，保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.在合同履行過程中，及時溝通，確保服務順利進行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合同雙方與第三方之間的責任劃分：1.合同雙方對自身的違約責任承擔獨立責任。2.第三方對合同雙方之間的違約責任不承擔責任。19.2合同雙方與第三方之間的權利劃分：1.合同雙方享有各自的權利，第三方無權干涉。2.第三方在提供合同約定的服務過程中，應尊重合同雙方的權利。20.第三方介入合同的終止與解除20.1合同終止：當合同終止時，第三方應按照合同約定完成剩余服務，并退出合同關系。1.合同雙方協(xié)商一致。2.出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行。3.第三方違反合同約定，經(jīng)合同雙方催告后仍不改正。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式：合同雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會仲裁。22.第三方介入合同的生效與修改22.1合同生效：第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2合同修改：第三方介入合同如有修改，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付表：詳細記錄護工每月工資的構成、支付日期及金額。2.考勤記錄：記錄護工每日工作時長、休息日及節(jié)假日安排。3.護理工作日志：記錄護工每日工作內(nèi)容、護理對象情況及問題反饋。4.社會保險繳納憑證：證明護工已按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.住房公積金繳納憑證：證明護工已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、權利義務及責任限額。7.休假申請及批準記錄：記錄護工休假申請及批準情況。8.違約責任認定書：記錄違約行為、責任認定及處理結果。9.合同修改協(xié)議：記錄合同修改的內(nèi)容、日期及雙方簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1護工未按時到崗或擅自離崗。1.2護工未按照護理規(guī)范進行護理工作。1.3護工泄露護理對象隱私。1.4護理機構未按時支付護工工資。1.5護理機構未按照合同約定提供工作條件。1.6第三方未按合同約定提供服務。2.責任認定標準：2.1護工違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應工資或支付違約金。2.2護理機構違約：支付護工相當于一個月工資的違約金，并承擔相應責任。2.3第三方違約：按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額，承擔相應責任。3.違約責任示例：3.1護工未按時到崗：扣除當天工資的20%作為違約金。3.2護工泄露護理對象隱私：支付護理對象賠償金，并解除勞動合同。3.3護理機構未按時支付工資：支付護工相當于一個月工資的違約金，并承擔相應責任。3.4第三方未按合同約定提供服務：按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額，承擔相應責任。全文完。二零二四年護理機構護工勞動合同示范范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.護工崗位職責2.1工作內(nèi)容2.2工作標準2.3工作時間3.護工待遇3.1薪酬標準3.2工資支付方式3.3休息休假制度3.4保險福利待遇4.工作條件4.1工作場所4.2工作設施4.3工作安全5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的處理程序6.違約責任6.1護工違約責任6.2機構違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.合同生效及其他8.1合同生效條件8.2合同附件8.3其他約定事項9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.合同解除后的勞動關系11.1勞動關系處理11.2勞動合同終止后的權益保障12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納證明14.3附件三：其他相關證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1護工姓名：____________________1.1.2護工身份證號碼：____________________1.1.3護工聯(lián)系電話：____________________1.1.4護工住址：____________________1.2合同簽訂時間：____________________1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.護工崗位職責2.1工作內(nèi)容：2.1.1負責老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔等；2.1.2協(xié)助老人進行康復訓練；2.1.3監(jiān)督老人用藥，確保用藥安全；2.1.4參與機構組織的各項活動，維護老人身心健康；2.2工作標準：嚴格按照護理規(guī)范和操作流程執(zhí)行，確保老人生活品質(zhì)；2.3工作時間：每日工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)老人需求調(diào)整。3.護工待遇3.1薪酬標準：基本工資為每月____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果可進行適當調(diào)整；3.2工資支付方式：每月____日支付上月工資，如遇節(jié)假日提前支付；3.3休息休假制度：每月享有____天帶薪休假，可根據(jù)工作實際情況進行調(diào)整；3.4保險福利待遇：依法為護工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.工作條件4.1工作場所：____________________4.2工作設施：提供必要的工作和生活設施，確保工作環(huán)境安全、舒適；4.3工作安全：機構負責為護工提供必要的安全培訓，確保工作過程中的人身安全。5.合同解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1護工提出解除合同，需提前____天書面通知機構；5.1.2機構因護工嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，可隨時解除合同；5.2合同終止條件：5.2.1合同期滿；5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.3解除或終止合同的處理程序：5.3.1護工解除合同，需提交書面申請，經(jīng)機構批準后辦理離職手續(xù)；5.3.2機構解除合同，需提前____天書面通知護工，并說明解除原因。6.違約責任6.1護工違約責任：6.1.1護工違反合同約定，導致機構損失，應承擔相應的賠償責任；6.1.2護工因個人原因離職，未提前通知機構，需支付____天工資作為違約金；6.2機構違約責任：6.2.1機構未按合同約定支付工資，應支付____%的違約金；6.2.2機構未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；7.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同生效及其他8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2.1護工個人信息表；8.2.2護工健康證明；8.2.3護工培訓證明；8.2.4其他與本合同履行相關的文件；8.3其他約定事項：8.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；8.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.合同變更9.1合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；9.2合同變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的補充部分。10.保密條款10.1保密范圍：護工在履行合同過程中知悉的機構商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍；10.2保密義務：護工應嚴格保守上述秘密，未經(jīng)機構書面同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除后的勞動關系11.1勞動關系處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定處理勞動關系；11.2勞動合同終止后的權益保障：11.2.1護工在合同終止后，有權依法享受社會保險待遇；11.2.2機構應按照國家規(guī)定支付護工的經(jīng)濟補償。12.通知與送達12.1通知方式：雙方通知應以書面形式進行，可通過郵寄、專人送達或電子方式發(fā)送；12.2送達地址：護工送達地址為____，機構送達地址為____。13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：勞動合同；14.2附件二：社會保險繳納證明；14.3附件三：其他相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務、咨詢、技術支持、保險或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見或服務的情況。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事項和方式；15.3.2甲乙雙方應向第三方明確合同中的權利義務和責任劃分；15.3.3第三方應在甲乙雙方授權的范圍內(nèi)提供服務。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和信譽，并承擔第三方提供服務的風險；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等；16.1.3甲方應將第三方服務協(xié)議作為本合同的附件。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應遵守第三方服務協(xié)議的約定，配合第三方提供服務；16.2.2乙方應將第三方服務協(xié)議的執(zhí)行情況及時通報甲方；16.2.3乙方在第三方服務過程中發(fā)生違約行為，應承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，其責任限額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定；17.2責任承擔：17.2.1如第三方在履行合同過程中造成損失，甲乙雙方應向第三方追償；17.2.2若第三方無法承擔全部責任或部分責任，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和各自過錯承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅向甲方提供服務，甲方對第三方的服務負責；18.1.2第三方服務的費用由甲方承擔，除非合同另有約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方服務的目的是協(xié)助乙方履行合同，乙方對第三方的服務有監(jiān)督權；18.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與合同外的其他方無直接合同關系，其服務僅限于合同約定的范圍；18.3.2第三方與其他各方之間的關系由各自之間的合同或協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作標準、工作時間、薪酬待遇、保險福利、工作條件、合同解除與終止、違約責任、爭議解決、合同生效及其他等內(nèi)容。說明：此附件為合同主體，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：護工個人信息表詳細要求：包含護工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等基本信息。說明：此附件用于記錄護工的個人詳細信息，便于機構進行管理。3.附件三：護工健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構出具的護工健康檢查證明，證明護工身體健康，符合從事護理工作的條件。說明：此附件用于證明護工的健康狀況，確保護理工作的順利進行。4.附件四：護工培訓證明詳細要求：由培訓機構出具的護工培訓證明，證明護工接受了必要的培訓，具備相應的護理技能。說明：此附件用于證明護工具備從事護理工作的資格。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：由社會保險機構出具的護工社會保險繳納證明，證明護工依法繳納了社會保險。說明：此附件用于證明護工的合法權益，確保其社會保險待遇。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等，明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的責任和權利。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：違約行為：未按時到崗或擅自離崗；責任認定：護工應提前____天書面通知機構，否則按____天工資支付違約金。違約行為：違反工作紀律，影響機構聲譽；責任認定：護工應承擔相應的法律責任，并支付____元賠償金。2.機構違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資；責任認定：機構應支付____%的違約金，并承擔相應的法律責任。違約行為：未按合同約定提供工作條件；責任認定：機構應承擔相應的賠償責任，并支付____元賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務；責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并支付____元賠償金。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或患者隱私；責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并支付____元賠償金。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：一方未履行合同約定的其他義務；責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并支付____元賠償金。全文完。二零二四年護理機構護工勞動合同示范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號1.2護理機構名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.護工崗位職責2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點2.4工作要求3.護工待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4休假待遇3.5社會保險及公積金4.護理機構義務4.1提供工作條件4.2提供培訓機會4.3保障護工權益4.4維護護工健康5.護工權利5.1享受工資待遇5.2享受休假待遇5.3參加培訓5.4維護自身權益6.違約責任6.1護工違約責任6.2護理機構違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定事項10.1保密條款10.2通知條款10.3合同附件11.合同附件11.1工資表11.2休假安排11.3培訓計劃12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.特別聲明14.1合同解釋權14.2合同修改14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護工姓名：[護工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。1.2護理機構名稱：[護理機構名稱]，營業(yè)執(zhí)照號：[營業(yè)執(zhí)照號]。1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]，合同生效日期：[生效日期]。1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條護工崗位職責2.1工作內(nèi)容：負責對護理對象進行日常照料、生活護理、康復護理等。2.2工作時間：每日[工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。2.3工作地點：[工作地點]。2.4工作要求：遵守護理機構規(guī)章制度，確保護理對象的生活質(zhì)量和安全。第三條護工待遇3.1工資標準：[基本工資]+[加班費]+[獎金]。3.2工資支付方式：按月支付，每月[支付日期]前支付上月工資。3.3工資支付時間：每月[支付日期]。3.4休假待遇：每年享有[帶薪休假天數(shù)]天帶薪休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。3.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。第四條護理機構義務4.1提供工作條件：為護工提供必要的工作場所、設備和物資。4.2提供培訓機會：為護工提供專業(yè)培訓，提高護理技能和服務水平。4.3保障護工權益：維護護工合法權益，保障其人身安全。4.4維護護工健康：為護工提供健康體檢，確保其健康狀態(tài)。第五條護工權利5.1享受工資待遇：按約定支付工資，確保工資按時足額發(fā)放。5.2享受休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3參加培訓：參加護理機構組織的專業(yè)培訓，提升自身能力。5.4維護自身權益：依法維護自身合法權益，反對任何形式的歧視和虐待。第六條違約責任6.1護工違約責任：護工違反合同約定，導致護理對象權益受損或造成不良后果，應承擔相應的法律責任。6.2護理機構違約責任：護理機構違反合同約定，未履行應盡義務，導致護工權益受損，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1護工提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]日書面通知護理機構。8.1.2護理機構提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]日書面通知護工，并說明理由。8.1.3如發(fā)生不可抗力事件，雙方均可解除合同，無需承擔違約責任。8.2合同解除程序：8.2.1雙方應書面通知對方解除合同，并附上解除合同的原因。8.2.2自解除合同通知送達對方之日起，合同解除生效。8.2.3合同解除后，雙方應按照合同約定進行工作交接和結算。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4其他法律規(guī)定或合同約定的情況。第十條其他約定事項10.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知條款：雙方應通過書面形式相互通知，通知方式以郵寄、傳真或電子郵件為準。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1工資表：詳細列出工資構成、支付時間及支付方式。11.2休假安排：明確護工的休假時間、天數(shù)及休假期間的工資待遇。11.3培訓計劃：列出護工應參加的培訓項目、時間及培訓效果評估。第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂：本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效：自合同簽訂之日起生效。第十四條特別聲明14.1合同解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同修改：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件：如合同解除，雙方應按照合同約定進行工作交接和結算。14.4合同解除程序：雙方應友好協(xié)商解決合同解除事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的類型2.1介入類型包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、安全保障服務、培訓服務、財務管理服務等。第三條第三方介入的批準程序3.1甲乙雙方同意引入第三方前，應書面通知對方，并共同商定第三方的具體介入事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。3.2第三方介入事宜經(jīng)甲乙雙方同意后，由甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議。第四條第三方權利與義務4.1第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用。4.2第三方應按照協(xié)議約定提供相應服務，確保服務質(zhì)量。4.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方責任限額5.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲乙雙方或護理對象遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議約定的金額。5.3如第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應承擔超出部分的賠