二零二五年度心理咨詢非全日制咨詢師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度心理咨詢非全日制咨詢師勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.崗位職責(zé)乙方作為心理咨詢非全日制咨詢師，負(fù)責(zé)為甲方提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理治療、心理輔導(dǎo)等。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循心理咨詢行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。乙方保證在合同有效期內(nèi)，每月至少提供______個工作日的心理咨詢服務(wù)。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的心理咨詢服務(wù)應(yīng)滿足甲方要求，包括但不限于咨詢效果、咨詢態(tài)度、保密性等方面的要求。乙方應(yīng)定期接受甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)水平。乙方保證在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的客戶投訴或糾紛。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，支付方式為每月______日支付。甲方根據(jù)乙方提供的實際工作天數(shù)，按月支付薪酬。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點提供心理咨詢服務(wù)，具體地點為______。2.工作時間乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間提供心理咨詢服務(wù)，具體時間為______。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方無特殊原因不得解除合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方解除合同應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進意見或要求乙方改進。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方約定的薪酬，并保證支付及時。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供服務(wù)。保守甲方客戶隱私，不得泄露給第三方。六、服務(wù)質(zhì)量評估與監(jiān)督1.評估方式甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，評估方式包括但不限于客戶反饋、工作記錄等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實提供相關(guān)信息。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效獎金等組成，具體結(jié)構(gòu)由雙方另行書面約定。2.支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪酬。薪酬支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。3.支付期限甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月薪酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露客戶隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、咨詢記錄以及其他機密信息（包括但不限于咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之