2025年度門衛(wèi)勞動合同（體育場館安保服務(wù)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)勞動合同（體育場館安保服務(wù)）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)體育場館的出入口管理，確保安全通道暢通；（2）維護(hù)場館內(nèi)的秩序，處理突發(fā)事件；（3）對進(jìn)入場館的人員和物品進(jìn)行安全檢查；（4）負(fù)責(zé)場館內(nèi)的消防巡查和安全保衛(wèi)；（5）執(zhí)行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。二、勞動報酬1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，崗位工資為每月______元，加班工資按照國家規(guī)定計算。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.發(fā)放時間甲方每月______日發(fā)放乙方工資，節(jié)假日和休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期間如有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請。2.合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為______年。四、勞動合同終止與解除1.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)體育場館的安保需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作裝備和防護(hù)用品。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時向甲方提出申訴。義務(wù)：嚴(yán)格遵守體育場館的規(guī)章制度和操作規(guī)程。認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保場館安全。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、突發(fā)事件處理能力等。2.獎懲措施對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的乙方，甲方將給予表彰和獎勵。對于違反規(guī)章制度、工作不負(fù)責(zé)任的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反體育場館的規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未提供必要的工作條件；（3）甲方侵害乙方合法權(quán)益。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____