2025年度房地產(chǎn)公司法人代表聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)公司法人代表聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號法定代表人：一、聘用事項1.聘用職位乙方被聘用為甲方公司的法人代表，負(fù)責(zé)公司法人事務(wù)。2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為2025年度，即從2025年1月1日至2025年12月31日。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（1）代表公司處理法人事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；（2）負(fù)責(zé)公司法人代表證書等相關(guān)證件的保管和使用；（3）執(zhí)行公司董事會決議，完成董事會交給的各項任務(wù)；（4）協(xié)助公司高層管理，提高公司管理水平和經(jīng)營效益。三、待遇與權(quán)益1.待遇（1）年薪為人民幣______萬元；（2）按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇；（3）公司提供必要的辦公條件和設(shè)施。2.權(quán)益（1）參與公司重大決策；（2）根據(jù)公司業(yè)績和貢獻(xiàn)，享有相應(yīng)的股權(quán)激勵；（3）享有帶薪休假、年度體檢等福利。四、違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（3）嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)，影響公司正常經(jīng)營。（1）未按約定支付乙方待遇；（2）未保障乙方合法權(quán)益；（3）嚴(yán)重違反本協(xié)議約定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行法人代表的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職務(wù)和待遇，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和協(xié)助，確保其能夠順利履行法人代表的職責(zé)。按照合同約定支付乙方的報酬，并保證支付的時間和方式。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的報酬和福利。有權(quán)根據(jù)公司需要提出合理的建議和意見，并有權(quán)參與公司重大決策。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行法人代表的職責(zé)。積極參與公司各項工作，為公司的經(jīng)營和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式（1）召開會議聽取乙方的匯報；（2）對乙方的履職情況進(jìn)行實地考察；（3）對乙方的意見和建議進(jìn)行反饋。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）履行職責(zé)的認(rèn)真程度；（2）提出建議和意見的質(zhì)量；（3）對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月報酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次，甲方有權(quán)給予警告，累計達(dá)到______次，甲方有權(quán)解除合同。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月報酬的賠償金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁解決。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議或提交仲裁。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司經(jīng)營狀況、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽