一年期與年期勞動合同的比較2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME一年期與年期勞動合同的比較1本合同目錄一覽第一條：合同期限1.1：一年期勞動合同的期限1.2：年期勞動合同的期限第二條：合同續(xù)簽2.1：一年期勞動合同的續(xù)簽2.2：年期勞動合同的續(xù)簽第三條：工資待遇3.1：一年期勞動合同的工資待遇3.2：年期勞動合同的工資待遇第四條：工作時(shí)間4.1：一年期勞動合同的工作時(shí)間4.2：年期勞動合同的工作時(shí)間第五條：福利保障5.1：一年期勞動合同的福利保障5.2：年期勞動合同的福利保障第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：一年期勞動合同的培訓(xùn)與發(fā)展6.2：年期勞動合同的培訓(xùn)與發(fā)展第七條：績效考核7.1：一年期勞動合同的績效考核7.2：年期勞動合同的績效考核第八條：解除與終止8.1：一年期勞動合同的解除與終止8.2：年期勞動合同的解除與終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：一年期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：年期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：一年期勞動合同的爭議解決10.2：年期勞動合同的爭議解決第十一條：保密協(xié)議11.1：一年期勞動合同的保密協(xié)議11.2：年期勞動合同的保密協(xié)議第十二條：知識產(chǎn)權(quán)12.1：一年期勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)12.2：年期勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)第十三條：違約責(zé)任13.1：一年期勞動合同的違約責(zé)任13.2：年期勞動合同的違約責(zé)任第十四條：其他條款14.1：一年期勞動合同的其他條款14.2：年期勞動合同的其他條款第一部分：合同如下：第一條：合同期限1.1：一年期勞動合同的期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。1.2：年期勞動合同的期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條：合同續(xù)簽2.1：一年期勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定新的合同期限。2.2：年期勞動合同的續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定新的合同期限。第三條：工資待遇3.1：一年期勞動合同的工資待遇員工的月工資為人民幣元，按月支付。合同期內(nèi)，如員工的表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予獎金、加薪等待遇。3.2：年期勞動合同的工資待遇員工的月工資為人民幣元，按月支付。合同期內(nèi)，如員工的表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予獎金、加薪等待遇。第四條：工作時(shí)間4.1：一年期勞動合同的工作時(shí)間員工每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六、日休息。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。4.2：年期勞動合同的工作時(shí)間員工每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六、日休息。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第五條：福利保障5.1：一年期勞動合同的福利保障員工享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司為員工提供住房公積金待遇。5.2：年期勞動合同的福利保障員工享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司為員工提供住房公積金待遇。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：一年期勞動合同的培訓(xùn)與發(fā)展公司為員工提供在職培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。合同期內(nèi)，公司鼓勵員工參加各類職業(yè)資格證書的考試，提高自身能力。6.2：年期勞動合同的培訓(xùn)與發(fā)展公司為員工提供在職培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。合同期內(nèi)，公司鼓勵員工參加各類職業(yè)資格證書的考試，提高自身能力。第八條：解除與終止8.1：一年期勞動合同的解除與終止1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。a)在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的；b)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；d)員工與其他用人單位存在勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；e)員工因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)員工被依法追究刑事責(zé)任的。3)合同解除或終止后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2：年期勞動合同的解除與終止1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。a)在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的；b)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；d)員工與其他用人單位存在勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；e)員工因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)員工被依法追究刑事責(zé)任的。3)合同解除或終止后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：一年期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，公司按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)員工因個(gè)人原因提前解除或終止合同的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)員工因公司原因提前解除或終止合同的，公司按照本條第1款的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：年期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，公司按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)員工因個(gè)人原因提前解除或終止合同的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)員工因公司原因提前解除或終止合同的，公司按照本條第1款的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1：一年期勞動合同的爭議解決1)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2)員工對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：年期勞動合同的爭議解決1)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2)員工對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：保密協(xié)議11.1：一年期勞動合同的保密協(xié)議1)員工在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2)員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)要求員工賠償損失。11.2：年期勞動合同的保密協(xié)議1)員工在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2)員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)要求員工賠償損失。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)12.1：一年期勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)1)員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。2)員工違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)要求員工賠償損失。12.2：年期勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)1)員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。2)員工違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，公司有權(quán)要求員工賠償損失。第十三條：違約責(zé)任13.1：一年期勞動合同的違約責(zé)任1)雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2)員工違反合同約定給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的損失。13.2：年期勞動合同的違約責(zé)任1)雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2)員工違反合同約定給第二部分：第三方介入后的修正第三方定義與責(zé)任第三方定義14.1：第三方概念第三方指的是除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等。第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，由于合同約定或法律法規(guī)要求，第三方參與合同的履行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。第三方責(zé)任14.2：第三方責(zé)任限額第三方介入本合同的過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將糾紛提交至第三方所在地的有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。第三方在本合同中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和性質(zhì)由甲乙雙方在合同中明確界定。第三方介入的附加條款14.3：第三方介入條件本合同執(zhí)行過程中，如甲乙雙方約定或需要第三方介入，應(yīng)事先在合同中明確第三方的介入條件、方式、職責(zé)和權(quán)利等。第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方同意第三方的介入；法律法規(guī)要求第三方介入；合同約定特定情況下的第三方介入。14.4：第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的程序，包括但不限于：第三方介入的申請和批準(zhǔn)流程；第三方介入的具體操作流程；第三方介入的監(jiān)督和評估機(jī)制。14.5：第三方權(quán)利與義務(wù)第三方介入本合同后，應(yīng)按照甲乙雙方約定的條件和程序行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。第三方權(quán)利包括但不限于：獲取與合同執(zhí)行相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)；對合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和評估；提出建議和意見。第三方義務(wù)包括但不限于：遵守合同約定和法律法規(guī)；保密合同相關(guān)信息；不得利用介入合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。第三方與其他各方的關(guān)系14.6：第三方與甲乙方的關(guān)系14.7：第三方與甲乙方之間的糾紛解決如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。14.8：第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)分配第三方介入本合同并不意味著甲乙雙方將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方。甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)分配應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。額外條款與說明14.9：額外條款甲乙雙方應(yīng)在合同中約定與第三方介入相關(guān)的額外條款，以明確雙方在第三方介入情況下的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。額外條款包括但不限于：第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；第三方介入對合同履行進(jìn)度的影響；第三方介入對合同價(jià)款的影響。14.10：說明本合同中的第三方介入相關(guān)條款旨在明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合同順利履行。甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解本條款，并在簽訂合同時(shí)充分溝通和協(xié)商，以避免后續(xù)發(fā)生糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同描述：本附件為勞動合同的主體部分，詳細(xì)約定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議描述：本附件明確了第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)以及與甲乙雙方的關(guān)系。3.附件三：保密協(xié)議描述：本附件規(guī)定了第三方在介入合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)及相關(guān)違約責(zé)任。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明描述：本附件明確了第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)描述：本附件詳細(xì)列出了各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議描述：本附件約定了在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí)解決的途徑和程序。7.附件七：第三方介入費(fèi)用明細(xì)描述：本附件詳細(xì)列出了第三方介入合同所需支付的費(fèi)用及承擔(dān)方。8.附件八：技術(shù)支持協(xié)議描述：本附件明確了第三方在提供技術(shù)支持過程中應(yīng)遵守的義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：績效考核標(biāo)準(zhǔn)描述：本附件規(guī)定了第三方在合同執(zhí)行過程中的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。10.附件十：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃描述：本附件明確了第三方在合同執(zhí)行過程中提供培訓(xùn)和發(fā)展的計(jì)劃和安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為描述：違約行為包括但不限于未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)、未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、未遵守保密協(xié)議等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)描述：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同條款和法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合具體情況確定。例如，遲延履行違約金的具體計(jì)算方式、質(zhì)量不符合約定的補(bǔ)救措施等。3.示例說明描述：如第三方未按約定時(shí)間完成工作，甲乙雙方同意按照合同約定的違約金比例計(jì)算違約金。如第三方泄露合同保密信息，甲乙雙方同意按照保密協(xié)議的約定追究第三方的法律責(zé)任。全文完。一年期與年期勞動合同的比較2本合同目錄一覽第一條合同期限1.1一年期勞動合同的期限為一年。第二條試用期2.1一年期勞動合同的試用期不得超過二個(gè)月。2.2年期勞動合同的試用期不得超過六個(gè)月。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1一年期勞動合同的工作時(shí)間和休息休假按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.2年期勞動合同的工作時(shí)間和休息休假按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，并可由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬4.1一年期勞動合同的勞動報(bào)酬按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2年期勞動合同的勞動報(bào)酬由雙方協(xié)商確定，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)5.1一年期勞動合同的社會保險(xiǎn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2年期勞動合同的社會保險(xiǎn)由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定繳納。第六條勞動保護(hù)6.1一年期勞動合同的勞動保護(hù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2年期勞動合同的勞動保護(hù)由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除和終止7.1一年期勞動合同的解除和終止按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。7.2年期勞動合同的解除和終止由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1一年期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.2年期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1一年期勞動合同的爭議解決按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。9.2年期勞動合同的爭議解決由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條保密條款10.1一年期勞動合同的保密條款按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。10.2年期勞動合同的保密條款由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1一年期勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。11.2年期勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1一年期勞動合同的違約責(zé)任按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。12.2年期勞動合同的違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的變更和解除13.1一年期勞動合同的變更和解除按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。13.2年期勞動合同的變更和解除由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他條款14.1一年期勞動合同的其他條款按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。14.2年期勞動合同的其他條款由雙方協(xié)商確定，并按照國家規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1本合同為一年期勞動合同，期限為一年，自雙方簽字之日起生效。1.2雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商合同續(xù)簽事宜。如果雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，本合同將在到期日自動終止。第二條試用期2.1本合同的試用期為二個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，保證乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方依法享有帶薪年休假。工作滿一年不滿十年的，帶薪年休假為五天；工作滿十年的，帶薪年休假為十天。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇由雙方在合同中約定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。工資支付方式、時(shí)間由雙方在合同中約定。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。除非雙方另有約定，乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。7.4除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止合同。如一方違反本合同，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在合同期內(nèi)，如甲方依法解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。8.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，除非雙方另有約定。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.2乙方違反國家法律法規(guī)、合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的變更和解除13.1雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更或解除本合同。13.2合同變更或解除后，未履行的部分終止履行，已履行的部分根據(jù)實(shí)際情況辦理退款、結(jié)算等手續(xù)。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方可以是中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、審計(jì)方等，具體指代的第三方類型在合同相應(yīng)條款中明確。第二條第三方介入的情形2.1當(dāng)甲方、乙方或雙方指定的第三方需要履行合同中的某些義務(wù)或提供服務(wù)時(shí)，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)過甲方和乙方的同意，并簽訂書面協(xié)議明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方介入合同的，視為對甲方和乙方具有約束力，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲方和乙方同意，第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任限額在其介入合同的范圍內(nèi)。4.2如果法律、法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對第三方責(zé)任限額有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同中的義務(wù)。5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行相關(guān)的資料、信息等。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方獨(dú)立簽訂合同，各方之間的關(guān)系不由本合同調(diào)整。6.2第三方對甲方和乙方的義務(wù)和責(zé)任，不視為對甲方和乙方之間的合同關(guān)系的調(diào)整。第七條第三方違約處理7.1第三方違反書面協(xié)議的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的書面協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。第八條第三方解除合同8.1第三方可以書面形式通知甲方和乙方解除合同。8.2第三方解除合同的，應(yīng)按照合同約定或書面協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方信息保密9.1第三方應(yīng)對與甲方和乙方之間的合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲方、乙方與第三方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同及第三方介入的書面協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十二條合同的變更和解除12.1甲方、乙方與第三方之間簽訂的書面協(xié)議，可以經(jīng)各方同意后變更或解除。12.2合同變更或解除后，未履行的部分終止履行，已履行的部分根據(jù)實(shí)際情況辦理退款、結(jié)算等手續(xù)。第十三條其他條款13.1本合同及第三方介入的書面協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同及第三方介入的書面協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。13.3本合同及第三方介入的書面協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件四：勞動報(bào)酬規(guī)定附件五：社會保險(xiǎn)規(guī)定附件六：勞動保護(hù)規(guī)定附件七：合同解除和終止規(guī)定附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定附件九：爭議解決方式附件十：保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件十二：違約責(zé)任規(guī)定附件十三：合同變更和解除協(xié)議附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同詳細(xì)要求：本附件為勞動合同的，包含了雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、試用期、工作時(shí)間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、合同解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭議解決、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、合同的變更和解除、其他條款等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定詳細(xì)要求：本附件明確了試用期的期限、工資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。附件三：工作時(shí)間與休息休