2025年度送氣員環(huán)保服務勞動合同標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度送氣員環(huán)保服務勞動合同標準本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣員姓名1.2送氣員身份證號碼1.3送氣員聯系電話1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位聯系人1.7用工單位聯系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1送氣員工作職責3.2環(huán)保服務內容3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定及補償5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動保護7.1安全生產規(guī)定7.2勞動保護用品提供7.3休息休假規(guī)定8.約束條款8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2簽署日期13.合同附件13.1環(huán)保服務標準13.2工作崗位職責13.3福利待遇明細14.合同備案14.1合同備案機構14.2備案日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣員姓名：1.2送氣員身份證號碼：1101011990030756781.3送氣員聯系電話：138001380001.4用工單位名稱：北京燃氣有限公司1.5用工單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6用工單位聯系人：1.7用工單位聯系電話：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日內協商一致，可續(xù)簽一年。3.工作內容3.1送氣員工作職責：負責為客戶提供燃氣設備的安全檢查、維修、更換及安裝服務。3.2環(huán)保服務內容：負責收集客戶廢棄燃氣設備，進行環(huán)保處理，確保燃氣設備廢棄物的合規(guī)處置。3.3工作地點：北京市轄區(qū)內。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由用工單位安排。4.2休息時間規(guī)定：每日休息1小時，每周休息2天。4.3加班規(guī)定及補償：加班時間按國家規(guī)定計算，加班工資為加班工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼：根據公司規(guī)定，每月發(fā)放績效獎金及交通補貼。5.3工資支付方式及時間：每月10日前通過銀行轉賬方式支付上個月工資。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：用工單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納：用工單位按規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產假等法定節(jié)假日及帶薪休假。7.勞動保護7.1安全生產規(guī)定：送氣員需遵守國家及公司有關安全生產的法律法規(guī)，定期參加安全生產培訓。7.2勞動保護用品提供：用工單位為送氣員提供必要的安全防護用品。7.3休息休假規(guī)定：送氣員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。8.約束條款8.1保密條款：送氣員對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經用工單位同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款：合同解除或終止后，送氣員在北京市轄區(qū)內一年內不得從事與用工單位業(yè)務相競爭的工作。8.3違約責任：如送氣員違反保密條款或競業(yè)限制條款，應向用工單位支付違約金，金額為違反期間月工資的2倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協商一致、送氣員嚴重違反合同規(guī)定、用工單位因故解除勞動合同等。9.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協議解除、因不可抗力導致合同無法履行等。9.3解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，用工單位應向送氣員支付經濟補償金，標準為合同剩余期限工資的1/3。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：合同爭議解決機構為北京市區(qū)勞動仲裁委員會。11.其他約定事項11.1通知方式：雙方書面通知視為有效送達，送達地址為合同中約定的地址。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于環(huán)保服務標準、工作崗位職責、福利待遇明細等。11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。12.2簽署日期：2024年1月1日13.合同附件13.1環(huán)保服務標準：按照國家相關環(huán)保法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。13.2工作崗位職責：詳細列明送氣員的工作職責和考核標準。13.3福利待遇明細：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。14.合同備案14.1合同備案機構：北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局。14.2備案日期：合同簽署之日起30日內完成備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術支持、設備租賃、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過程中的技術支持、設備租賃、保險、環(huán)保處理等輔助性服務。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協商一致后，可引入第三方參與合同執(zhí)行，具體事宜由雙方共同確定。a.具備相應的資質和條件，能夠滿足合同執(zhí)行的需求；b.能夠獨立承擔法律責任；c.雙方均認可第三方的介入。17.第三方責任與權利17.1責任：第三方在履行合同過程中，應按照合同約定和相關規(guī)定，承擔相應的責任，包括但不限于：a.按時、按質、按量完成工作任務；b.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；c.對其提供的服務負責，確保服務質量。a.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；b.要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；c.依法維護自身合法權益。18.第三方責任限額18.1明確：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a.第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成損失的，免除其賠償責任。a.第三方服務的性質和風險；b.第三方服務的預期收益；c.雙方協商一致的其他因素。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在履行合同過程中，其責任僅限于其服務范圍，甲乙雙方對第三方服務范圍之外的責任承擔不承擔責任。19.3溝通與協調：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，及時協調解決合同執(zhí)行過程中出現的問題。20.第三方變更與退出20.1變更：甲乙雙方協商一致，可對第三方進行變更，變更后的第三方應滿足本合同約定的條件。20.2退出：第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同或違反合同約定，甲乙雙方可要求其退出合同，并承擔相應的責任。21.第三方介入的合同補充21.1補充條款：甲乙雙方可根據實際情況，在合同中增加關于第三方介入的補充條款，以明確各方權利義務。21.2補充協議：如需進一步明確第三方介入的相關事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.環(huán)保服務標準詳細要求：列明環(huán)保服務的具體標準和操作流程，包括廢棄物處理、設備維護等。說明：本附件作為合同執(zhí)行的重要依據，確保環(huán)保服務的質量和效果。2.工作崗位職責詳細要求：明確送氣員的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：本附件用于指導送氣員的工作，確保工作的高效和規(guī)范。3.福利待遇明細詳細要求：詳細列出工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等福利待遇的具體標準和支付方式。說明：本附件用于保障送氣員的合法權益，確保福利待遇的落實。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體協議內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行的順利進行。5.爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序和時限。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現的爭議，保障雙方的合法權益。6.安全生產培訓記錄詳細要求：記錄送氣員參加安全生產培訓的時間、內容、考核結果等。說明：本附件用于證明送氣員具備安全生產知識和技能。7.工作時間記錄詳細要求：記錄送氣員的工作時間、加班時間、休息時間等。說明：本附件用于保障送氣員的休息權益，確保工作時間的合規(guī)性。8.工資支付記錄詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：本附件用于證明工資的支付情況，保障送氣員的合法權益。9.社會保險繳納記錄詳細要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、險種等。說明：本附件用于證明社會保險的繳納情況，保障送氣員的社會保險權益。10.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：送氣員未按約定時間提供服務；送氣員違反安全生產規(guī)定，造成安全事故；第三方未按約定提供服務質量；甲乙雙方未按約定支付費用；任何一方泄露合同內容或商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；違約方應承擔相應的違約金；違約方應承擔因違約行為給第三方造成的損失；違約方應承擔因違約行為給合同履行造成的影響。3.示例說明：送氣員未按約定時間提供服務，導致客戶燃氣設備故障，造成客戶損失，送氣員應賠償客戶損失，并支付違約金。第三方未按約定提供服務質量，導致客戶設備損壞，第三方應賠償客戶損失，并支付違約金。甲乙雙方未按約定支付費用，違約方應支付滯納金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度送氣員環(huán)保服務勞動合同標準1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣員姓名1.2送氣員身份證號碼1.3送氣員聯系方式1.4送氣員住址1.5用氣單位名稱1.6用氣單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.7用氣單位聯系方式1.8用氣單位住址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內容3.1送氣員工作職責3.2送氣員工作范圍3.3送氣員工作標準4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇說明7.工作安全與勞動保護7.1工作安全要求7.2勞動保護措施7.3事故處理流程8.違約責任8.1送氣員違約責任8.2用氣單位違約責任8.3違約金計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內容13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同生效及份數14.1合同生效日期14.2合同份數14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣員姓名：1.2送氣員身份證號碼：056781.3送氣員聯系方式：138001380001.4送氣員住址：省市區(qū)街道號1.5用氣單位名稱：天然氣有限公司1.6用氣單位營業(yè)執(zhí)照號碼：051.7用氣單位聯系方式：139001390001.8用氣單位住址：省市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：本合同期滿前一個月，雙方協商一致可續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。3.工作內容3.1送氣員工作職責：負責天然氣管道的巡查、維修、安裝、置換、置換后的通氣等工作。3.2送氣員工作范圍：本合同約定的用氣單位服務區(qū)域。3.3送氣員工作標準：嚴格按照國家及行業(yè)標準執(zhí)行，確保工作質量。4.工作時間與休息4.1工作時間：根據用氣單位需求，實行不定時工作制。4.2休息時間：每周休息一天，休息日由用氣單位安排。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，休息日及調休日由用氣單位安排。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼：根據工作表現及公司政策，發(fā)放獎金及補貼。5.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：用氣單位按照國家及地方政策繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。6.3保險待遇說明：具體保險待遇及報銷流程按照國家及地方政策執(zhí)行。7.工作安全與勞動保護7.1工作安全要求：送氣員必須遵守國家及行業(yè)標準，確保自身及他人安全。7.2勞動保護措施：用氣單位提供必要的安全防護用品及設備。7.3事故處理流程：發(fā)生事故時，立即停止作業(yè)，上報用氣單位，按照相關規(guī)定處理。8.違約責任8.1送氣員違約責任8.1.1如送氣員未經用氣單位同意擅自離職，應提前一個月書面通知用氣單位，并賠償用氣單位因此造成的經濟損失。8.1.2送氣員在工作中因違反操作規(guī)程造成事故，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。8.1.3送氣員違反保密協議，泄露用氣單位商業(yè)秘密，應賠償用氣單位因此遭受的損失。8.2用氣單位違約責任8.2.1如用氣單位未按時支付工資，應向送氣員支付違約金，違約金為應付款項的1%。8.2.2用氣單位未按規(guī)定為送氣員繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償送氣員因此遭受的損失。8.2.3用氣單位因故意或者重大過失導致送氣員人身傷害，應承擔相應的賠償責任。8.3違約金計算及支付8.3.1違約金按日計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行之日止。8.3.2違約金支付方式：一次性支付，不得分期支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內向約定的仲裁機構提出仲裁申請。9.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，可以解除合同。10.1.3送氣員嚴重違反工作紀律，用氣單位有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應當提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資及福利待遇。10.3.2合同解除后，雙方應按照國家及地方政策辦理社會保險關系轉移手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿，合同自行終止。11.1.2雙方協商一致，可以終止合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止，應當提前30日書面通知對方。11.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定結算工資及福利待遇。11.3.2合同終止后，雙方應按照國家及地方政策辦理社會保險關系終止手續(xù)。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1送氣員身份證復印件12.1.2用氣單位營業(yè)執(zhí)照復印件12.1.3其他相關文件12.2合同附件內容12.2.1送氣員身份證復印件：用于證明送氣員身份信息。12.2.2用氣單位營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明用氣單位合法經營。12.2.3其他相關文件：包括但不限于體檢報告、培訓證明等。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2不可抗力條款13.2.1因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.合同生效及份數14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署地點：省市區(qū)街道號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：技術服務、市場推廣、法律咨詢、人力資源服務等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應協商一致，并簽訂相應的合作協議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同管理范圍，確保第三方行為符合合同要求。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權利和義務。16.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，最高不超過本合同總金額的10%。17.2.2如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協商解決。18.第三方的權利18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息、資料和協助。18.1.2按照合作協議約定，收取相應的服務費用。18.1.3在合同約定范圍內，獨立行使職責。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入的背景、目的和范圍。19.1.2第三方的資質、能力和信譽要求。19.1.3第三方的責任和義務。19.1.4第三方的權利和利益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的關系如下：20.1.1第三方與甲乙雙方：第三方是甲乙雙方的合同履行協助方，不參與甲乙雙方的合同主體權利和義務。20.1.2第三方與送氣員：第三方在合同履行過程中，對送氣員的行為負有監(jiān)督和指導責任，但不對送氣員的行為承擔直接責任。20.1.3第三方與用氣單位：第三方在合同履行過程中，對用氣單位的需求負有響應和協調責任，但不對用氣單位的要求承擔直接責任。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反本合同約定或合作協議，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過協商解決，協商不成的，可提交約定的爭議解決機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.送氣員身份證復印件詳細要求：身份證復印件需清晰，包含身份證正反面信息。說明：用于證明送氣員身份信息，確保合同履行過程中身份真實有效。2.用氣單位營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照復印件需清晰，包含營業(yè)執(zhí)照正反面信息。說明：用于證明用氣單位合法經營，確保合同履行的合法性。3.工作時間表詳細要求：工作時間表需詳細列出送氣員每周的工作時間安排。說明：用于明確送氣員的工作時間，確保雙方對工作時間的理解一致。4.工資支付記錄詳細要求：工資支付記錄需包含支付時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明工資支付情況，確保雙方對工資支付無異議。5.社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明需包含繳納時間、金額、險種等信息。說明：用于證明用氣單位已為送氣員繳納社會保險，確保送氣員權益。6.工作安全培訓記錄詳細要求：工作安全培訓記錄需包含培訓時間、內容、考核結果等信息。說明：用于證明送氣員接受了必要的工作安全培訓，確保工作安全。7.事故報告及處理記錄詳細要求：事故報告及處理記錄需包含事故時間、地點、原因、處理結果等信息。說明：用于記錄事故發(fā)生及處理過程，確保事故處理的及時性和有效性。8.第三方合作協議詳細要求：第三方合作協議需明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的合作順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.送氣員違約行為及責任認定1.1違反工作紀律，擅自離職責任認定：賠償用氣單位因離職造成的經濟損失，包括培訓費用、招聘費用等。示例：送氣員未提前一個月通知用氣單位離職，導致用氣單位招聘新員工產生費用，送氣員應賠償該費用。1.2工作中發(fā)生事故，造成損失責任認定：根據事故原因和損失程度，送氣員承擔相應的賠償責任。示例：送氣員因操作不當導致設備損壞，送氣員應賠償設備維修費用。2.用氣單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例：用氣單位未在每月10日前支付工資，應向送氣員支付違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：承擔相應的法律責任，并賠償送氣員因此遭受的損失。示例：用氣單位未為送氣員繳納醫(yī)療保險，送氣員可要求用氣單位賠償醫(yī)療費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合作協議責任認定：根據合作協議約定，承擔相應的違約責任。示例：第三方未按照合作協議提供技術服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。3.2因第三方原因造成損失責任認定：第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供服務過程中，因操作不當導致設備損壞，第三方應賠償設備維修費用。全文完。2024年度送氣員環(huán)保服務勞動合同標準2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣員個人信息1.2用工單位基本信息2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責范圍2.3工作時間與地點3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3休假工資3.4其他福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日與調休4.3假期規(guī)定5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障措施5.3事故處理與責任6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.知識產權與成果歸屬9.1知識產權歸屬9.2成果歸屬10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項12.1其他約定內容12.2其他約定生效條件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1送氣員個人信息姓名：（送氣員姓名）身份證號碼：（送氣員身份證號碼）聯系方式：（送氣員聯系電話）1.2用工單位基本信息單位名稱：（用工單位名稱）注冊地址：（用工單位注冊地址）法定代表人：（用工單位法定代表人姓名）聯系方式：（用工單位聯系電話）第二條工作內容與職責2.1工作內容送氣員負責向用戶配送液化石油氣，包括但不限于液化石油氣的裝車、卸車、配送、用戶服務等工作。2.2職責范圍送氣員應遵守國家相關法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，確保液化石油氣的安全配送，提高用戶滿意度。2.3工作時間與地點送氣員的工作時間為每日8小時，實行輪班制。工作地點為公司指定的配送區(qū)域。第三條工資待遇3.1基本工資送氣員的基本工資為每月人民幣（基本工資數額）元。3.2績效獎金根據公司績效考核制度，送氣員每月可享受一定比例的績效獎金。3.3休假工資送氣員享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體計算方式按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4其他福利待遇送氣員享有公司提供的其他福利待遇，如五險一金、帶薪年假等。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定送氣員實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日與調休送氣員每周享有1天休息日，休息日不得安排工作。如需調休，需提前向公司提出申請。4.3假期規(guī)定送氣員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。第五條工作條件與安全保障5.1工作條件公司為送氣員提供必要的工作條件，包括但不限于交通工具、安全防護裝備等。5.2安全保障措施公司制定安全操作規(guī)程，確保送氣員在工作中的人身安全。5.3事故處理與責任送氣員在工作中發(fā)生事故，應立即報告公司，公司將按照國家相關法律法規(guī)進行處理。第六條保密條款6.1保密內容送氣員在履行職責過程中，了解到的公司商業(yè)秘密、用戶信息等，均屬保密內容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責任送氣員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或用戶信息，將承擔相應法律責任。第七條違約責任7.1違約行為定義（1）送氣員未履行工作職責，影響公司正常運營；（2）送氣員泄露公司商業(yè)秘密或用戶信息；（3）送氣員違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（4）送氣員擅自離職。7.2違約責任承擔送氣員違反本合同規(guī)定，公司將依法追究其違約責任，包括但不限于經濟賠償、解除勞動合同等。7.3違約賠償送氣員違約給公司造成損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。第八部分：勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協商一致8.1.2送氣員提出解除8.1.3用工單位提出解除8.2解除程序8.2.1雙方協商解除8.2.2提前通知解除8.2.3違約解除8.3終止條件8.3.1合同期滿8.3.2勞動者退休、退職8.3.3用工單位依法解散、破產8.4終止程序8.4.1合同終止通知8.4.2辦理終止手續(xù)第九部分：知識產權與成果歸屬9.1知識產權歸屬9.1.1送氣員在工作期間產生的知識產權，歸公司所有。9.1.2送氣員不得將公司知識產權用于個人或第三方。9.2成果歸屬9.2.1送氣員在工作期間完成的技術成果，歸公司所有。9.2.2送氣員不得未經公司同意，擅自使用或轉讓技術成果。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內部調解10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3法律訴訟10.2爭議解決機構10.2.1公司內部調解委員會10.2.2勞動爭議仲裁委員會10.2.3人民法院10.3爭議解決程序10.3.1內部調解程序10.3.2勞動爭議仲裁程序10.3.3法律訴訟程序第十一部分：法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二部分：其他約定事項12.1其他約定內容本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2其他約定生效條件其他約定事項經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議后生效。第十三部分：合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：合同附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：工資待遇詳細說明14.3附件三：保密協議14.4附件四：安全操作規(guī)程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，根據合同約定或雙方協商一致，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、安全保障等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）合同雙方同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方同意承擔相應的責任。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）合同雙方協商確定第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂書面協議；（3）合同雙方將第三方協議作為合同附件。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因履行合同過程中產生的違約行為，對合同雙方或用戶造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方介入過程中可能產生的風險；（3）第三方介入的期限；（4）合同雙方協商確定。17.3責任限額條款（1）第三方責任限額的具體金額；（2）第三方責任限額的計算方法；（3）第三方責任限額的賠償范圍；（4）第三方責任限額的賠償程序。18.第三方權利與義務18.1第三方權利（1）要求合同雙方按照約定支付費用；（2）要求合同雙方提供必要的工作條件；（3）要求合同雙方配合其履行職責。18.2第三方義務（1）按照合同約定履行職責；（2）保證其履行職責過程中不損害合同雙方或用戶的合