二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂雙方基本信息2.協(xié)議簽訂時間及地點3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議期限二、店長崗位職責1.店面經(jīng)營管理2.人員招聘與培訓3.營銷策劃與推廣4.財務管理5.安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理三、店長權(quán)利和義務1.店長權(quán)利2.店長義務四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.節(jié)假日加班工資4.考勤及請假制度五、勞動合同期限及終止1.勞動合同期限2.勞動合同終止條件3.勞動合同解除六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識產(chǎn)權(quán)使用八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)九、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除十、通知和送達1.通知方式2.送達地址十一、協(xié)議的附件和補充1.協(xié)議附件2.補充協(xié)議十二、其他約定事項1.其他約定事項一2.其他約定事項二十三、協(xié)議的生效與解釋1.協(xié)議生效2.協(xié)議解釋十四、協(xié)議附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬待遇明細表合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂雙方基本信息協(xié)議甲方：特色小吃店名稱協(xié)議乙方：店長姓名甲方負責人：負責人姓名乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.協(xié)議簽訂時間及地點簽訂時間：2025年X月X日簽訂地點：特色小吃店所在地3.協(xié)議生效日期協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效4.協(xié)議期限協(xié)議期限為一年，自2025年X月X日至2026年X月X日二、店長崗位職責1.店面經(jīng)營管理負責店鋪的日常運營管理確保店鋪的正常營業(yè)制定和執(zhí)行店鋪的經(jīng)營計劃2.人員招聘與培訓負責招聘、培訓和管理店鋪員工提高員工的服務水平和業(yè)務能力3.營銷策劃與推廣制定和實施店鋪的營銷策略負責店鋪的品牌推廣和形象維護4.財務管理負責店鋪的財務預算和成本控制定期提交財務報表5.安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理負責店鋪的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理定期進行安全檢查和衛(wèi)生消毒三、店長權(quán)利和義務1.店長權(quán)利對店鋪日常運營有決策權(quán)招聘、解聘和調(diào)整員工參與店鋪的利潤分配2.店長義務嚴格執(zhí)行店鋪的各項規(guī)章制度維護店鋪的良好形象對店鋪的經(jīng)營狀況負責四、薪酬待遇1.基本工資基本工資：人民幣元/月2.績效獎金績效獎金：根據(jù)店鋪業(yè)績和個人表現(xiàn)，年終發(fā)放3.節(jié)假日加班工資節(jié)假日加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.考勤及請假制度嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行考勤及請假制度五、勞動合同期限及終止1.勞動合同期限本合同期限為一年，自2025年X月X日至2026年X月X日2.勞動合同終止條件協(xié)議期滿雙方協(xié)商一致解除乙方因重大過失被解除勞動合同3.勞動合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴重違反店長職責時解除勞動合同六、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務2.保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起三年3.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則店鋪的經(jīng)營理念、管理模式、客戶信息等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交特色小吃店所在地人民法院訴訟解決2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：特色小吃店所在地人民法院九、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議變更協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面文件2.協(xié)議解除協(xié)議在履行期間，任何一方不得擅自解除因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議十、通知和送達1.通知方式a.郵寄至對方提供的地址b.專人送達c.電子郵件或傳真2.送達地址甲方送達地址：特色小吃店名稱，地址乙方送達地址：乙方姓名，地址十一、協(xié)議的附件和補充1.協(xié)議附件本協(xié)議附件一：勞動合同本協(xié)議附件二：崗位職責說明書本協(xié)議附件三：薪酬待遇明細表2.補充協(xié)議本協(xié)議如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力十二、其他約定事項1.其他約定事項一乙方同意遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度2.其他約定事項二乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息十三、協(xié)議的生效與解釋1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效2.協(xié)議解釋十四、合同附件清單1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬待遇明細表甲方（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.店長選拔與任命甲方有權(quán)根據(jù)店鋪發(fā)展需求，對乙方進行選拔和任命。選拔過程應公開、公平、公正，確保乙方具備履行崗位職責的能力。2.店長培訓與發(fā)展甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方提升管理能力和業(yè)務水平。甲方應定期對乙方進行考核，以評估其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。3.店長考核與獎懲甲方應制定明確的考核標準，對乙方的工作績效進行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方進行獎勵或處罰。4.店長工作計劃與調(diào)整乙方應按照甲方制定的工作計劃執(zhí)行，并定期向甲方匯報工作進展。如遇特殊情況，乙方應與甲方協(xié)商，對工作計劃進行調(diào)整。5.店長離職補償乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)議支付相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.店長自主經(jīng)營權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，享有店鋪的自主經(jīng)營權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身判斷，對店鋪的經(jīng)營策略進行調(diào)整。2.店長薪酬調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，向甲方提出薪酬調(diào)整申請。3.店長休息與休假乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)議，享受帶薪休假和年假。4.店長離職保護乙方在離職前，甲方應給予必要的幫助，確保乙方順利交接工作。5.店長職業(yè)發(fā)展保障甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。中介機構(gòu)有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。2.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)提供服務的費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)對甲乙雙方的信息負有保密義務，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在履行職責過程中，因故意或重大過失導致協(xié)議無法履行的，應承擔相應的法律責任。5.中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責，甲方有權(quán)選擇新的中介機構(gòu)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：店長選拔與任命標準5.附件五：店長培訓與發(fā)展計劃6.附件六：店長考核與獎懲細則7.附件七：店長工作計劃模板8.附件八：中介機構(gòu)服務合同9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未能履行崗位職責，或違反甲方規(guī)章制度。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方未按時支付甲方應得費用。甲方未按照協(xié)議支付乙方薪酬或福利。中介機構(gòu)未履行保密義務或未按時提供服務。2.違約行為的認定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況進行認定。雙方協(xié)商無果時，可提交協(xié)議規(guī)定的爭議解決機構(gòu)進行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人依法對文學、藝術(shù)、科學、工程技術(shù)等領(lǐng)域的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利。4.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店鋪運營。解決辦法：甲方應提供培訓，協(xié)助乙方提升工作能力；如情況嚴重，可考慮更換乙方。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，可提交爭議解決機構(gòu)。3.問題：中介機構(gòu)未履行保密義務。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.特色小吃店店長全職聘用。2.店長選拔與任命。3.店長培訓與發(fā)展。4.店長考核與獎懲。5.店長薪酬與福利管理。6.店長離職與補償。7.店長與第三方中介機構(gòu)合作。全文完。二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議簽訂雙方信息1.3協(xié)議生效日期及期限1.4店長職責范圍1.5店長任職資格1.6店長薪酬待遇1.7店長工作條件與保障1.8店長培訓與發(fā)展1.9店長考核與評估1.10店長離職與續(xù)約1.11店長違反協(xié)議的處理1.12雙方爭議解決方式1.13其他未盡事宜1.14協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.2協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，促進甲乙雙方共同發(fā)展。第二條協(xié)議簽訂雙方信息2.1甲方：2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2乙方：2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3年齡：________________2.2.4身份證號碼：________________2.2.5聯(lián)系電話：________________第三條協(xié)議生效日期及期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算。第四條店長職責范圍4.1乙方作為店長，負責全面管理甲方的特色小吃店，確保店鋪的正常運營。4.2乙方需執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，確保店鋪的規(guī)范管理。4.3乙方需負責制定店鋪的經(jīng)營策略，提高店鋪的盈利能力。4.4乙方需負責店內(nèi)員工的招聘、培訓、考核及激勵。4.5乙方需負責店鋪的衛(wèi)生、安全及顧客滿意度。第五條店長任職資格第六條店長薪酬待遇6.1乙方月薪為人民幣_______元，每月發(fā)放一次。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.3乙方享有店鋪的年終獎，具體金額根據(jù)店鋪盈利情況及乙方表現(xiàn)確定。第七條店長工作條件與保障7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和安全設(shè)施。7.2甲方為乙方購買社會保險及商業(yè)意外傷害保險。7.3甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施及工作用品。7.4甲方負責乙方在工作期間產(chǎn)生的差旅費用。7.5甲方保證乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，不得無故解除協(xié)議。第八條店長培訓與發(fā)展8.1甲方應定期為乙方提供與崗位相關(guān)的業(yè)務培訓，包括但不限于產(chǎn)品知識、管理技能、服務規(guī)范等。8.2甲方應鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓，提升其專業(yè)技能和管理水平。8.3甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。第九條店長考核與評估9.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績指標、管理能力、團隊合作等。9.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或培訓的依據(jù)。9.3乙方有權(quán)利對考核結(jié)果提出異議，甲方應在收到異議后五個工作日內(nèi)給予回復。第十條店長離職與續(xù)約10.1乙方如因個人原因離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。10.2甲方如因乙方嚴重違反協(xié)議或工作表現(xiàn)不佳等原因，可提前一個月書面通知乙方解除協(xié)議。10.3協(xié)議期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約，如雙方均同意續(xù)約，應在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。第十一條店長違反協(xié)議的處理11.1乙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等措施。11.2乙方因違反協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3乙方違反國家法律法規(guī)的行為，甲方將依法追究其法律責任。第十二條雙方爭議解決方式12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他未盡事宜13.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1乙方簡歷14.1.2店長崗位職責說明書14.1.3店長薪酬制度14.1.4店長考核標準14.1.5其他雙方認為需要附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述第十六條第三方定義16.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。第十七條第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因其提供的服務或咨詢導致的損失，甲方和乙方的責任限額如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔。17.1.2第三方因履行本協(xié)議職責過程中產(chǎn)生的間接損失或因第三方疏忽導致的損失，甲方和乙方的責任限額為人民幣_______元。第十八條第三方介入的審批程序18.1任何第三方介入本協(xié)議的執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。18.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及責任承擔等事項達成一致。第十九條第三方權(quán)利與義務19.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或咨詢。19.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息和資料進行保密。19.1.3收取甲乙雙方約定的服務費用。19.2.1按照甲乙雙方的要求，按時、保質(zhì)完成服務或咨詢工作。19.2.2遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務或咨詢不違反國家規(guī)定。19.2.3對其提供的服務或咨詢結(jié)果負責。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：20.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，與甲方之間存在服務合同關(guān)系。20.1.2第三方與乙方的的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務的對象，與乙方之間存在服務接受關(guān)系。20.1.3第三方與協(xié)議其他各方的責任劃分：第三方僅對其自身提供的服務或咨詢承擔責任，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。第二十一條第三方介入的費用承擔21.1第三方介入本協(xié)議執(zhí)行產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。21.2第三方服務費用應包含在甲乙雙方約定的費用范圍內(nèi)，并在第三方介入前明確。第二十二條第三方介入的終止與解除22.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止或解除與第三方的合作關(guān)系。22.2第三方介入的終止或解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、獲獎情況等，以便甲方全面了解乙方的能力和經(jīng)驗。2.店長崗位職責說明書要求：明確店長的工作職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標準等，作為乙方履行職責的依據(jù)。3.店長薪酬制度要求：詳細列出店長的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時間、獎金政策等，確保乙方的收入透明、合理。4.店長考核標準要求：明確店長考核的指標、考核方式、考核周期等，作為乙方工作評估的依據(jù)。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入前的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，確保第三方具備提供服務的資格。6.第三方服務合同要求：詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任承擔等，作為雙方合作的基礎(chǔ)。7.保密協(xié)議要求：雙方及第三方簽署保密協(xié)議，確保在合作過程中涉及的商業(yè)秘密和客戶信息得到保護。8.離職通知要求：乙方離職時需提供書面離職通知，明確離職原因、離職時間等。9.考核報告要求：甲方定期向乙方提供考核報告，詳細記錄乙方的考核結(jié)果及改進建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供書面離職通知。責任認定：乙方應承擔書面通知義務，如未按時提供，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：乙方應承擔保密責任，如泄露信息，乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按時提供約定服務或服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，如服務不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方重新提供服務或賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應承擔按時支付薪酬的義務，如未按時支付，甲方需向乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未提供乙方所需的工作條件。責任認定：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和安全設(shè)施，如未提供，甲方需承擔相應的責任。6.違約行為：乙方嚴重違反工作紀律，影響店鋪正常運營。責任認定：乙方應遵守工作紀律，如嚴重違反，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二五年度特色小吃店店長全職聘用服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：為滿足我國特色小吃市場的需求，甲方?jīng)Q定開設(shè)特色小吃店，現(xiàn)面向社會招聘具備專業(yè)管理能力與豐富經(jīng)驗的店長，以提升店鋪的經(jīng)營水平，擴大市場份額。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在特色小吃店店長全職聘用過程中的權(quán)利、義務及責任，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）特色小吃店：指以經(jīng)營具有地方特色、傳統(tǒng)風味的小吃為主，同時提供相應飲品、休閑食品等產(chǎn)品的餐飲門店。（2）店長：指乙方在甲方特色小吃店擔任的管理職務，負責店鋪的日常運營、團隊管理、市場營銷等工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方負責為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，保障乙方的工作順利進行。（3）甲方負責支付乙方約定的工資、獎金及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，按時到崗，認真履行店長職責。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（3）乙方應積極拓展市場，提高店鋪的知名度和美譽度。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點：甲方特色小吃店所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，全面負責店鋪的日常運營、團隊管理、市場營銷等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：協(xié)議終止前，雙方應就終止原因、終止時間及后續(xù)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：協(xié)議終止后，乙方應妥善交接工作，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣_______元/月。（2）績效獎金：根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況和乙方的個人表現(xiàn)，乙方有權(quán)獲得一定比例的績效獎金，具體比例和計算方法由雙方另行約定。（3）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險、住房公積金等福利待遇。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付基本工資和績效獎金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應在每月的_______日前，將乙方當月的工資和獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方工資和獎金。（2）乙方在收到工資和獎金后，應及時核對，如有異議，應在收到工資和獎金后的_______日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付乙方工資和獎金的，應向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未能履行店長職責，導致店鋪經(jīng)營不善的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方工作內(nèi)容、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方均應承擔保密義務，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免或克服的客觀情況，導致乙方無法履行本協(xié)議約定的義務。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，乙方應及時通知甲方。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等情況，雙方應視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對特色小吃店經(jīng)營策略、營銷方案等決策的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與特色小吃店業(yè)務相競爭的活動。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護特色小吃店的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地履行職責。（2）乙方應積極配合甲方的工作，確保店鋪的運營目標得以實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于特色小吃店店長全職聘用服務的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本協(xié)議為準。16.3增減條款任何對本協(xié)議的增減條款，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及工作經(jīng)歷證明。2.乙方學歷證書及職業(yè)資格證書復印件。3.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方工資及福利待遇明細表。6.甲方店鋪經(jīng)營策略及營銷方案。7.甲方與乙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和獎金，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行店長職責，導致店鋪經(jīng)營不善，認定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未經(jīng)甲方同意，從事與特色小吃店業(yè)務相競爭的活動，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免或克服的客觀情況，導致乙方無法履行本協(xié)議約定的義務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟