2024版實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第1頁(yè)
2024版實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第2頁(yè)
2024版實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第3頁(yè)
2024版實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第4頁(yè)
2024版實(shí)習(xí)協(xié)議模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版實(shí)習(xí)協(xié)議模板本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位聯(lián)系電話3.4單位聯(lián)系人4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)期限4.4實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.實(shí)習(xí)生的管理與培訓(xùn)7.1管理方式7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間8.實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)8.2福利9.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.2違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任10.1單位違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同的違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3信息安全14.4法律適用14.5爭(zhēng)議解決14.6合同的簽訂與備案14.7合同的生效日期第一部分:合同如下:第一條實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于單位與實(shí)習(xí)生之間因?qū)嵙?xí)事宜產(chǎn)生的所有關(guān)系,包括但不限于實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、工作內(nèi)容、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利、違約責(zé)任等方面。第二條實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生的姓名應(yīng)與身份證上的姓名一致。2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生的身份證號(hào)碼是唯一的身份識(shí)別標(biāo)識(shí),用于辦理入職手續(xù)、簽訂合同等。2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷實(shí)習(xí)生的學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家認(rèn)可的全日制高等教育學(xué)歷,包括本科、碩士、博士等。2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)實(shí)習(xí)生的專業(yè)應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān),具備相關(guān)知識(shí)和技能。第三條實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1單位名稱實(shí)習(xí)單位的名稱應(yīng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.2單位地址實(shí)習(xí)單位的地址是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)。3.3單位聯(lián)系電話實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系電話用于實(shí)習(xí)生與單位之間的溝通和聯(lián)系。3.4單位聯(lián)系人實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定一位聯(lián)系人,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和協(xié)調(diào)工作。第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)和能力進(jìn)行安排。4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限由雙方協(xié)商確定,并在協(xié)議中明確。實(shí)習(xí)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。4.4實(shí)習(xí)要求第五條實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定,并在協(xié)議中明確。5.2支付方式實(shí)習(xí)生的報(bào)酬支付方式可以采取月結(jié)、季結(jié)或年結(jié)等方式。5.3支付時(shí)間實(shí)習(xí)單位應(yīng)在每月/季/年終結(jié)后七個(gè)工作日內(nèi),將實(shí)習(xí)生的報(bào)酬支付給實(shí)習(xí)生。第六條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。6.2休息休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有法定的休息休假權(quán)利,具體休假安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條實(shí)習(xí)生的管理與培訓(xùn)7.1管理方式實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生管理制度,對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行規(guī)范化管理。7.2培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn),包括公司文化、崗位職責(zé)、安全常識(shí)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于實(shí)習(xí)期限的20%。第八條實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)必要的保險(xiǎn),包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。8.2福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)單位規(guī)定的福利待遇,包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。第九條實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形(1)未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的;(2)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的;(3)提前終止實(shí)習(xí)的;(4)其他違反本協(xié)議的行為。9.2違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第十條實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任10.1單位違約情形(1)未按約定提供實(shí)習(xí)崗位的;(2)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬的;(3)未為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的;(4)未提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)的;(5)其他違反本協(xié)議的行為。10.2違約責(zé)任實(shí)習(xí)單位違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間積極溝通,協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決如仲裁裁決不服,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽訂。12.3合同解除合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十三條合同的違約責(zé)任13.1違約情形雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定14.1保密條款實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)期間掌握的單位商業(yè)秘密予以保密,未經(jīng)單位許可不得泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。14.3信息安全實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家的信息安全法律法規(guī),保護(hù)實(shí)習(xí)單位的網(wǎng)絡(luò)安全。14.4法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.5爭(zhēng)議解決如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸,該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整,但不影響其他條款的執(zhí)行。14.6合同的簽訂與備案本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。雙方簽字(或蓋章)后生效。14.7合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷附件二:實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三:實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件四:實(shí)習(xí)單位稅務(wù)登記證復(fù)印件附件五:實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明附件六:實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)附件七:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃附件八:實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)附件九:實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)證明附件十:實(shí)習(xí)生工資支付證明附件一:實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。附件二:實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整,且未經(jīng)任何修改。附件三:實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整,且未經(jīng)任何修改。附件四:實(shí)習(xí)單位稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整,且未經(jīng)任何修改。附件五:實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位的具體說(shuō)明,包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。附件六:實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū),包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、培訓(xùn)安排等。附件七:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件八:實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn),包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。附件九:實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)證明詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的證明文件,包括保險(xiǎn)單據(jù)、保險(xiǎn)條款等。附件十:實(shí)習(xí)生工資支付證明詳細(xì)要求:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生工資支付的證明文件,包括工資條、工資發(fā)放記錄等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的;2.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的;3.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)的;4.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位的;5.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬的;6.實(shí)習(xí)單位未為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的;7.實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)的;8.其他違反本協(xié)議的行為。違約責(zé)任認(rèn)定:1.實(shí)習(xí)生違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.實(shí)習(xí)單位違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明:如果實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù),實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交任務(wù),并按照約定扣除相應(yīng)的工資或報(bào)酬。如果實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,實(shí)習(xí)單位可以立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)因此造成的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生:指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生,具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。2.實(shí)習(xí)單位:指提供實(shí)習(xí)崗位給實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)期限:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)任務(wù):指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的工資或報(bào)酬。6.工作時(shí)間:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排。7.休息休假:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有的休息和休假時(shí)間。8.保險(xiǎn):指為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)的意外傷害保險(xiǎn)等保障措施。9.福利:指實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論