生產(chǎn)辦公室主任崗位HSE職責(zé)

生產(chǎn)辦公室主任崗位HSE職責(zé)一、崗位背景與職責(zé)概述為了確保公司的生產(chǎn)與辦公環(huán)境健康、安全、高效運行，生產(chǎn)辦公室設(shè)立主任崗位，重要負(fù)責(zé)HSE（Health,Safety,andEnvironment）管理工作。主任需全面負(fù)責(zé)HSE體系建設(shè)、培訓(xùn)與宣傳、事故與應(yīng)急管理等相關(guān)工作，以確保公司員工的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求。二、重要職責(zé)2.1HSE體系建設(shè)負(fù)責(zé)公司HSE管理制度和規(guī)章制度的建設(shè)與更新，確保符合國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；組織訂立并推廣HSE操作規(guī)范，引導(dǎo)各部門、各崗位依照操作規(guī)范開展工作；確保生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施、安全設(shè)備的正常運行、維護和管理；組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部HSE評審、檢查與整改工作；完成上級主管部門交辦的其他HSE體系建設(shè)工作。2.2培訓(xùn)與宣傳負(fù)責(zé)組織開展各類HSE培訓(xùn)與宣傳工作，包含但不限于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康等方面的培訓(xùn)；訂立并組織執(zhí)行新員工入職HSE培訓(xùn)計劃，確保員工對相關(guān)規(guī)章制度有充分理解與掌握；定期組織全員HSE培訓(xùn)，提升員工的HSE意識和技能；利用公司內(nèi)部媒體、微信工作群等平臺，進行HSE宣傳和提倡，提高員工的HSE意識和樂觀參加度。2.3事故與應(yīng)急管理負(fù)責(zé)建立健全事故與應(yīng)急管理制度及相應(yīng)預(yù)案，并定期開展應(yīng)急演練；調(diào)查分析事故隱患和事故原因，提出相應(yīng)的改進方案，降低事故再次發(fā)生的風(fēng)險；組織應(yīng)急預(yù)案的訂立、修訂與落實，確保應(yīng)急設(shè)備的有效性和可用性；協(xié)調(diào)相關(guān)部門參加應(yīng)急處理工作，并組織事故事故報告和統(tǒng)計工作；及時向公司高層匯報重點事故情況。2.4監(jiān)督與檢查定期開展HSE巡查與檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并跟進整改情況；監(jiān)督各部門、各崗位依照HSE操作規(guī)范開展工作，要求嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全操作；組織、協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)對公司進行HSE監(jiān)測與評估，定期向公司高層報告檢測結(jié)果；組織HSE問題的整改跟蹤，確保問題整改到位，追蹤問題后續(xù)處理效果。三、任職資格與本領(lǐng)要求本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團隊合作精神；具備較強的HSE法律法規(guī)知識和操作規(guī)程的理解與應(yīng)用本領(lǐng)；具備較強的組織、計劃和推動本領(lǐng)；具備較強的問題分析與解決本領(lǐng)；具備肯定的應(yīng)急處理和危機管理本領(lǐng)；具備較強的文字表達和報告撰寫本領(lǐng)。四、績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成HSE管理制度和操作規(guī)范的訂立與更新工作；完成各類HSE培訓(xùn)與宣傳的組織與推廣工作；完成事故與應(yīng)急管理制度與預(yù)案的建設(shè)與落實；完成HSE巡查與檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)、整改隱患；監(jiān)督HSE工作的執(zhí)行情況，及時提出改進看法；在HSE管理排名中保持在前列。五、附則本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有違反規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司HSE部門全部，并保存隨時修訂的權(quán)利。注意：本規(guī)章制度中的HSE即