2025年10月工會工作總結樣本（二篇）

2025年10月工會工作總結樣本尊敬的領導、各位同事們：大家好！首先感謝領導及各位同事對工會工作的大力支持與配合，在____年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒瓦M步。現(xiàn)將____年____月工會工作總結如下：一、組織建設方面1.注重加強工會干部隊伍建設。通過定期進行培訓、交流和學習，提高了工會干部的業(yè)務水平和工作能力。加強對工會干部的崗位培訓和業(yè)務指導，提高了他們的組織動員和工作推進能力。2.激發(fā)會員參與熱情。積極開展各類活動，如籃球比賽、迎新晚會、團員會等，提高了會員的凝聚力和榮譽感，使大家更加融入和關心工會工作。3.完善工會組織機構。建立了健全的工會組織機構，明確了各級工會的職責和權限，提高了工會工作的效率和執(zhí)行力。二、服務職工方面1.搭建職工服務平臺。通過建立工會網(wǎng)站、微信公眾號等社交媒體平臺，實現(xiàn)了與會員的及時溝通和信息交流，為職工提供了便利。2.落實職工福利政策。積極爭取職工福利，推動企業(yè)落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利政策，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。3.組織文娛活動。定期組織各類文娛活動，如乒乓球比賽、書法展覽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了集體凝聚力。三、維護職工權益方面1.推動工資福利改善。與企業(yè)管理層進行積極溝通，爭取提高職工的工資水平和福利待遇，維護職工的合法權益。2.加強勞動保障監(jiān)督。定期開展勞動法律法規(guī)的宣傳教育活動，監(jiān)督企業(yè)落實勞動保障政策，維護職工的勞動權益。3.解決職工工作生活中的困難和問題。積極協(xié)調(diào)解決職工的工作和生活中的矛盾和問題，為職工提供幫助和支持，維護職工的合法權益。四、加強與企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào)1.建立聯(lián)絡機制。與企業(yè)管理層建立了定期溝通和協(xié)調(diào)機制，及時解決雙方在工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。2.及時傳達職工心聲。積極收集職工的意見和建議，向企業(yè)管理層反映職工的心聲，促進雙方的合作共贏。3.加強合作交流。與企業(yè)管理層開展各類交流活動，加強彼此之間的了解和信任，形成良好的合作氛圍?？傊?，____年____月工會工作取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。我們將在今后的工作中，繼續(xù)加強組織建設，提高服務職工水平，更好地維護職工權益，加強與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)，為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。感謝各位領導的關心和支持，感謝各位同事的辛勤付出！讓我們攜手努力，共同開創(chuàng)更加美好的明天！謝謝！2025年10月工會工作總結樣本（二）____年____月工會工作總結一、工作概況____年____月，本工會開展了一系列有針對性的工作，旨在為廣大職工提供更好的服務和保障。在工會委員會的正確領導下，全體工會干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各項工作，取得了一定的成效。二、主要工作內(nèi)容及成果1.職工福利保障工作（1）組織開展五項福利活動：通過組織職工集體活動、籃球賽、足球賽、健身比賽等活動，豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力。（2）開展職工家屬關愛行動：通過關心、探望職工家屬，解決他們在工作和生活中遇到的實際困難和問題，保障他們的基本權益。2.職工培訓與提升工作（1）制定培訓計劃：根據(jù)職工需求和崗位要求，制定了綜合素質(zhì)培訓計劃，并邀請專業(yè)人員進行培訓。（2）舉辦技能大賽：通過組織技能大賽，激發(fā)職工學習技能的積極性，提升他們的專業(yè)水平。3.勞動關系維護工作（1）及時處理和調(diào)解勞動糾紛：積極為職工提供維權服務，及時處理勞動糾紛，保障職工的合法權益。（2）開展員工滿意度調(diào)查：通過調(diào)查了解員工對工作環(huán)境、待遇、福利等方面的滿意度，為下一步的工作改進提供依據(jù)。4.職工健康與安全工作（1）定期開展職業(yè)健康檢查：組織職工進行定期的職業(yè)健康檢查，確保他們的身體健康。（2）加強安全生產(chǎn)教育：開展安全知識培訓，提高職工安全意識，預防和減少安全事故的發(fā)生。5.工會組織建設工作（1）加強黨建工作：積極推進工會組織與黨組織的融合，加強黨員教育培訓，提高工會組織的組織力和戰(zhàn)斗力。（2）完善工會制度建設：修訂并推行了《工會章程》，明確了工會組織的職責和權利，為工會工作的有序進行提供了保障。三、存在的問題及建議1.工作力度不夠：由于人員配置不足，工會活動的組織力度有待加強。建議加大招聘力度，增加工會干部的數(shù)量，提高工會工作的質(zhì)量和效率。2.工作宣傳不足：工會工作的宣傳力度較低，導致部分職工對工會的了解和參與度不高。建議加強對工會工作的宣傳，利用各類宣傳渠道，提高職工對工會工作的認同感。3.培訓內(nèi)容和形式不夠多樣化：目前的培訓主要以課堂培訓為主，內(nèi)容和形式比較單一。建議增加培訓形式和內(nèi)容多樣化，例如開展學習交流會、座談會、研討會等，提高培訓效果。4.職工參與度不高：部分職工對工會活動的參與度較低，導致工會活動的效果不如預期。建議進一步了解職工需求，開展更具吸引力和針對性的活動，激發(fā)職工的參與熱情。四、工作展望在未來的工作中，我們將進一步加強工會組織建設，提高工會工作的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化水平。我們將積極為職工謀福利