2025年4s店員工保密協(xié)議范文（2篇）

2025年4s店員工保密協(xié)議范文保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“雇員”）就雇員在雇主公司任職期間涉及的保密信息事宜共同訂立，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、定義1.1“雇主公司”指雇主所在公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。1.2“保密信息”系指雇主公司與雇員之間交流的所有信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、市場策略、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目、設(shè)計圖紙、營銷方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等一切被雇主公司認(rèn)定為需保密的信息。二、保密義務(wù)2.1雇員應(yīng)對保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密責(zé)任，并承諾不以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子、圖像、視頻等）泄露、透露或使用保密信息。2.2雇員應(yīng)采取必要的安全措施保護保密信息，包括但不限于防止未授權(quán)人員接觸保密信息、妥善存儲保密信息、定期更改密碼、不在公共場所隨意使用保密信息等。2.3雇員應(yīng)僅在工作需要時獲取、使用保密信息，并確保保密信息僅在雇主公司指定的地點和系統(tǒng)內(nèi)存儲。三、保密期限3.1雇員對保密信息的保密義務(wù)不因離職、解雇或合同終止而終止。3.2保密期限自雇員離開雇主公司之日起算，為期五年。四、違約責(zé)任4.1若雇員違反本協(xié)議任何條款，雇主有權(quán)采取必要措施保護其權(quán)益，包括但不限于要求雇員停止違約行為、賠償雇主所受損失、尋求法律救濟等。4.2隱瞞、刪除、篡改或銷毀保密信息的行為將被視為嚴(yán)重違約，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、生效與終止5.1本協(xié)議自雇員正式進入雇主公司之日起生效。5.2本協(xié)議終止后，雇員對保密信息的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。六、其他約定6.1本協(xié)議的任何修改或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后方能生效。6.2本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。6.3本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他有效條款。本協(xié)議簽署人確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議所有條款和規(guī)定，同意并接受本協(xié)議的全部內(nèi)容。雇主公司：____雇員：____簽署日期：____2025年4s店員工保密協(xié)議范文（二）員工保密協(xié)議一、協(xié)議雙方本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方簽署，并具有法律約束力：甲方：____（以下簡稱“甲方”）地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人/授權(quán)代表：____乙方：____（以下簡稱“乙方”）地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人/授權(quán)代表：____二、保密內(nèi)容1.甲方提供給乙方的所有商業(yè)機密和敏感信息；2.甲方明確要求乙方保密的任何其他信息。三、保密責(zé)任1.乙方鄭重承諾對甲方提供的所有保密信息予以嚴(yán)格保密，并承諾不會將其泄露給任何第三方；2.乙方承諾，未經(jīng)甲方明確許可，不會將保密信息用于任何商業(yè)目的。四、信息安全1.乙方應(yīng)采取必要且合理的安全措施，以確保甲方保密信息的安全性；2.如因乙方原因造成保密信息泄露，乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月/年；2.在協(xié)議期限屆滿或提前終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息失去商業(yè)價值或已公開披露。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至____仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、其他約定除上述約定外，雙方還同意遵守雙方之間的其他相關(guān)約定