2025年上半年工會主要工作總結(jié)模版（三篇）

2025年上半年工會主要工作總結(jié)模版____年上半年，工會在推動職工權(quán)益保護、提高職工福利以及維護和諧勞動關(guān)系等方面開展了一系列重要工作。本文將對工會主要工作進行總結(jié)，以____字為限。一、推動職工權(quán)益保護1.組織法律援助活動工會通過組織法律援助活動，為職工提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)，幫助職工解決勞動糾紛和維權(quán)問題。在上半年，工會共組織了10次法律援助活動，為500名職工提供了幫助。2.開展職工培訓(xùn)工會組織了一系列針對職工的培訓(xùn)課程，包括勞動法、勞動合同、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。通過提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工提升綜合素質(zhì)和能力，增加就業(yè)競爭力。3.籌建工會服務(wù)中心為方便職工享受工會服務(wù)，工會籌建了一個工會服務(wù)中心，提供了就業(yè)咨詢、勞動關(guān)系咨詢、心理咨詢等服務(wù)。該中心已經(jīng)開始運營，并取得了良好的效果。4.維護職工正當(dāng)權(quán)益工會積極參與職工與企業(yè)之間的協(xié)商談判，維護職工的合法權(quán)益。在上半年，工會代表職工與企業(yè)進行了3次集體談判，共達成協(xié)議____項，涉及職工薪酬、勞動條件、福利待遇等方面。二、提高職工福利1.開展節(jié)日慰問活動工會組織了一系列的節(jié)日慰問活動，包括春節(jié)慰問、勞動節(jié)慰問、婦女節(jié)慰問等。通過發(fā)放慰問品和舉辦文藝演出等形式，為職工營造了歡樂祥和的氛圍，提高了職工的歸屬感和滿意度。2.提供醫(yī)療救助工會為職工提供了醫(yī)療救助，包括報銷醫(yī)療費用和購買醫(yī)療保險等。在上半年，工會共為1000多名職工提供了醫(yī)療救助，總金額達到____萬元。3.組織文體活動工會組織了一系列文體活動，如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽等，激發(fā)職工參與體育運動的熱情，增強身體素質(zhì)，提高身心健康水平。4.開展家庭關(guān)愛活動工會關(guān)注職工家庭，組織開展了家庭關(guān)愛活動，如親子活動、家庭游園等。通過這些活動，增強了職工與家人之間的親情，提高了家庭幸福感。三、維護和諧勞動關(guān)系1.加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工會加強了與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，及時解決了一些勞動關(guān)系糾紛。在上半年，工會共協(xié)調(diào)解決了50余起勞動關(guān)系糾紛，有效防止了勞動關(guān)系緊張和勞動糾紛的發(fā)生。2.促進工會與企業(yè)合作工會積極與企業(yè)合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和職工福利的改善。與多家企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，在安全生產(chǎn)、員工福利等方面進行了深入合作。3.提升工會組織建設(shè)工會加強了自身組織建設(shè)，加大了黨風(fēng)廉政和紀律教育的力度，不斷提升工會組織的凝聚力和執(zhí)行力。4.加強職工交流與凝聚工會組織了一些職工交流活動，如職工座談會、勞模講座等。通過這些活動，促進了職工之間的交流與合作，增強了團隊凝聚力?？偨Y(jié)：在____年上半年，工會在推動職工權(quán)益保護、提高職工福利以及維護和諧勞動關(guān)系等方面取得了顯著成效。工會以職工為中心，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，為職工營造了良好的工作環(huán)境和生活條件。工會將繼續(xù)努力，為職工謀福利，為企業(yè)發(fā)展注入動力，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。2025年上半年工會主要工作總結(jié)模版（二）____年上半年，工會在促進勞動者權(quán)益保護、提高員工福利、加強勞動關(guān)系等方面開展了一系列重要工作。下面是對這些工作的總結(jié)。一、維護勞動者權(quán)益工會在維護勞動者的權(quán)益方面重視以下幾個方面的工作：1.加強勞動法律法規(guī)宣傳教育：工會組織開展了一系列宣傳活動，向勞動者普及勞動法律法規(guī)的知識，提高大家對自己權(quán)益的認識。2.幫助勞動者解決勞動糾紛：工會設(shè)立了勞動糾紛調(diào)解仲裁站，為與雇主之間產(chǎn)生的勞動爭議提供調(diào)解服務(wù)，并為勞動者提供法律援助，幫助他們維護自己的權(quán)益。3.參與和監(jiān)督勞動合同的簽訂和履行：工會派員參與勞動合同的簽訂和履行的監(jiān)督工作，確保勞動者與雇主簽訂的合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，保護勞動者的權(quán)益。4.組織勞動者參與勞動管理：工會鼓勵勞動者通過參與勞動管理，向企業(yè)提出改善工作條件、提高待遇等方面的建議，為勞動者爭取更多的福利待遇。二、提高員工福利工會在提高員工福利方面主要做了以下工作：1.協(xié)調(diào)企業(yè)加強職工福利：工會積極與企業(yè)協(xié)商，爭取在員工福利方面給予更多的支持，如提高工資、調(diào)整工作時間、增加帶薪休假等。2.組織文體活動：工會組織了一系列的文體活動，如籃球比賽、足球比賽、文藝演出等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的團隊凝聚力。3.開展健康管理活動：工會開展健康知識講座，組織員工體檢，提供健康咨詢服務(wù)等，關(guān)注員工的身心健康，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。三、加強勞動關(guān)系工會在加強勞動關(guān)系方面，主要做了以下工作：1.健全勞動關(guān)系協(xié)商機制：工會與企業(yè)建立協(xié)商機制，定期召開勞動關(guān)系協(xié)商會議，解決勞動關(guān)系中的矛盾和問題，維護勞動者的合法權(quán)益。2.加強與雇主的溝通與協(xié)調(diào)：工會與企業(yè)建立了良好的溝通渠道，及時了解員工的需求和問題，并與企業(yè)協(xié)商解決，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.維護職工團體利益：工會積極維護職工團體利益，保障職工代表的權(quán)益，提高職工代表的地位和工作效能。四、加強工會自身建設(shè)工會在加強自身建設(shè)方面，重點做了以下工作：1.加強組織建設(shè)：工會通過加強組織建設(shè)，提高基層工會組織的組織力和向心力，推動工會工作做實做細。2.提高工作能力：工會組織開展培訓(xùn)活動，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會工作的科學(xué)性和針對性。3.推進黨工聯(lián)建設(shè)：工會與黨委密切配合，推進黨工聯(lián)建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織的作用，促進勞動者權(quán)益的保護和員工福利的提升。通過上述工作的開展，工會在____年上半年取得了顯著的成績，勞動者的權(quán)益得到了有效保護，員工福利得到了進一步提高，勞動關(guān)系得到了加強，工會自身建設(shè)也取得了積極進展。但與此我們也要清醒地認識到，仍然存在一些問題和困難，比如工會組織的覆蓋率還有待提高，勞動者權(quán)益保護的力度還需加強，工會的培訓(xùn)工作還需進一步完善等。因此，我們將繼續(xù)努力，進一步加強工會工作，為勞動者的權(quán)益保護、員工福利的提高和勞動關(guān)系的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。2025年上半年工會主要工作總結(jié)模版（三）____年上半年，工會在推動工人權(quán)益保障、職工福利改善、勞動關(guān)系和社會責(zé)任等方面開展了一系列工作。以下是____年上半年工會主要工作的總結(jié)：一、維權(quán)保障方面：工作一：加強勞動法律法規(guī)宣傳教育，定期組織勞動法、勞動合同法等方面的培訓(xùn)，增強職工的法律意識和維權(quán)能力。工作二：加強對加班加點、工時制度等問題的監(jiān)督和調(diào)查，確保職工的合法權(quán)益得到保障。工作三：及時處理和解決涉及職工權(quán)益的問題，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛，確保工人權(quán)益得到充分保障。二、職工福利改善方面：工作一：全面了解職工的實際需求，不斷優(yōu)化福利政策，提高職工待遇。工作二：加強對職工的日常關(guān)懷，組織開展各類文體活動，提供豐富多樣的福利待遇。工作三：建立健全職工福利評估機制，定期對福利政策進行評估，確保職工福利待遇與時俱進。三、勞動關(guān)系方面：工作一：加強企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的管理，建立和諧的勞動關(guān)系，提高職工的滿意度和歸屬感。工作二：加強與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，確保雇主與雇員間的權(quán)益平衡。工作三：開展勞動關(guān)系調(diào)研，及時了解職工對勞動關(guān)系的需求和意見，提出相關(guān)建議和改進措施。四、社會責(zé)任方面：工作一：組織開展各類公益活動，關(guān)心社會弱勢群體，為他們提供幫助和支持。工作二：推動企業(yè)履行社會責(zé)任，鼓勵企業(yè)參與環(huán)保、扶貧、慈善等方面的公益活動，提高企業(yè)社會