農(nóng)村網(wǎng)格化管理實(shí)施細(xì)則（2篇）

農(nóng)村網(wǎng)格化管理實(shí)施細(xì)則1.網(wǎng)格劃分：依據(jù)農(nóng)村的地理特征、人口密度和行政區(qū)域，科學(xué)地將農(nóng)村劃分為多個(gè)網(wǎng)格，明確各網(wǎng)格的邊界和涵蓋區(qū)域。2.網(wǎng)格管理：每個(gè)網(wǎng)格將指定一名責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，包括問題協(xié)調(diào)、信息收集、執(zhí)行監(jiān)督等職責(zé)。3.網(wǎng)格協(xié)調(diào)：網(wǎng)格負(fù)責(zé)人需定期參與網(wǎng)格協(xié)調(diào)會議，與其他網(wǎng)格責(zé)任人共享工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同處理問題，并定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展。4.網(wǎng)格巡查：要求網(wǎng)格負(fù)責(zé)人定期對所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)問題，確保各項(xiàng)工作的有效執(zhí)行。5.網(wǎng)格規(guī)范：規(guī)定網(wǎng)格負(fù)責(zé)人及工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和人員管理規(guī)定，以保證管理工作的公正性和廉潔性。6.信息化建設(shè)：推動農(nóng)村網(wǎng)格化管理的信息化進(jìn)程，建立信息平臺及信息處理系統(tǒng)，以提升管理效率和信息傳遞的時(shí)效性。7.培訓(xùn)提升：定期組織對網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和工作人員的培訓(xùn)活動，以提升其業(yè)務(wù)能力和管理技能。8.績效評估：建立完善的網(wǎng)格化管理績效考核機(jī)制，對網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此實(shí)施獎懲，以激發(fā)其工作積極性。以上為農(nóng)村網(wǎng)格化管理實(shí)施細(xì)則的基本框架，具體條款可根據(jù)實(shí)際操作情況進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和優(yōu)化。農(nóng)村網(wǎng)格化管理實(shí)施細(xì)則（二）一、任務(wù)農(nóng)村網(wǎng)格化管理的核心任務(wù)在于強(qiáng)化對農(nóng)村基層治理的監(jiān)督和指導(dǎo)，積極協(xié)助政府解決農(nóng)村中涌現(xiàn)的矛盾和問題，進(jìn)而推動農(nóng)村社會實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。二、目標(biāo)農(nóng)村網(wǎng)格化管理的目標(biāo)設(shè)定旨在提升農(nóng)村基層管理的科學(xué)性與精細(xì)化程度，增強(qiáng)農(nóng)民的幸福感和獲得感，致力于構(gòu)建一個(gè)和諧宜居的農(nóng)村社區(qū)環(huán)境。三、組織架構(gòu)1.農(nóng)村網(wǎng)格化管理辦公室：作為農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的組織和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)并督促檢查各項(xiàng)管理工作的開展。2.農(nóng)村網(wǎng)格化管理中心：隸屬于農(nóng)村網(wǎng)格化管理辦公室，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的實(shí)施與監(jiān)督，確保各項(xiàng)管理措施得以有效落實(shí)。3.農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員：由農(nóng)村網(wǎng)格化管理中心聘任，專門負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)的網(wǎng)格化管理工作，確保網(wǎng)格內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的有序進(jìn)行。4.農(nóng)村居民委員會（村委會）：作為農(nóng)村網(wǎng)格化管理的基層組織，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)網(wǎng)格化管理工作，與農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員緊密配合，共同落實(shí)各項(xiàng)管理措施。四、職責(zé)與權(quán)限1.農(nóng)村網(wǎng)格化管理辦公室制定并適時(shí)修訂農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的相關(guān)制度和政策。組織開展針對農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的培訓(xùn)與考核活動。對農(nóng)村網(wǎng)格化管理中心的工作進(jìn)行全方位指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。積極協(xié)調(diào)解決農(nóng)村網(wǎng)格化管理過程中遇到的重大問題和矛盾。2.農(nóng)村網(wǎng)格化管理中心具體負(fù)責(zé)農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作的實(shí)施與監(jiān)督。制定科學(xué)合理的農(nóng)村網(wǎng)格化管理計(jì)劃與工作方案。協(xié)調(diào)農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員的配備與調(diào)配工作，確保人員配置的合理性。建立健全農(nóng)村網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)報(bào)送與共享。3.農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員全面負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)的農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作。定期開展農(nóng)村居民的日常排查與調(diào)解工作，及時(shí)化解矛盾與糾紛。準(zhǔn)確記錄網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題與矛盾，并向上級部門及時(shí)報(bào)告。積極協(xié)助解決農(nóng)村居民的實(shí)際困難與需求，提升居民滿意度。4.農(nóng)村居民委員會（村委會）組織并協(xié)調(diào)農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員開展各項(xiàng)工作。對農(nóng)村居民反映的問題與訴求進(jìn)行深入調(diào)查，并盡快予以解決。與農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員緊密配合，共同維護(hù)良好的農(nóng)村社區(qū)環(huán)境。五、工作流程1.網(wǎng)格劃分根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理地將農(nóng)村地區(qū)劃分為若干個(gè)網(wǎng)格區(qū)域。在每個(gè)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)設(shè)立1至2名農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員進(jìn)行專項(xiàng)管理。2.網(wǎng)格巡查農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員需定期巡查所轄網(wǎng)格內(nèi)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄存在的問題與矛盾。巡查內(nèi)容應(yīng)涵蓋居民生活環(huán)境、垃圾清理、社會治安等多個(gè)方面。3.問題記錄農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員需詳細(xì)記錄所轄網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題與矛盾，明確問題的性質(zhì)、地點(diǎn)及責(zé)任主體等信息。問題記錄應(yīng)及時(shí)上報(bào)給上級部門，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行解決。4.矛盾調(diào)解農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員應(yīng)主動介入并處理網(wǎng)格內(nèi)的矛盾與糾紛，積極協(xié)調(diào)各方利益以達(dá)成和解。對于復(fù)雜或難以解決的矛盾與糾紛，應(yīng)及時(shí)上報(bào)給上級部門請求協(xié)助處理。5.信息報(bào)告農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員需按照規(guī)定的時(shí)間和要求向上級部門報(bào)送網(wǎng)格內(nèi)的相關(guān)信息數(shù)據(jù)。積極配合上級部門開展各類調(diào)研與檢查工作，確保信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。六、工作要求1.組織力：農(nóng)村網(wǎng)格化管理辦公室與管理中心需加強(qiáng)組織與協(xié)調(diào)能力；農(nóng)村居民委員會則需加強(qiáng)與網(wǎng)格化管理人員的配合與溝通，共同推動管理工作的順利進(jìn)行。2.專業(yè)能力：農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員需具備扎實(shí)的法律、政策及社會管理知識背景，能夠獨(dú)立勝任基層農(nóng)村管理工作。3.服務(wù)意識：農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員應(yīng)樹立以人民為中心的服務(wù)理念，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并切實(shí)解決其實(shí)際困難與需求。4.信息化：推動農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作向信息化方向發(fā)展，建立健全信息管理系統(tǒng)以提高工作效率與管理水平。七、工作考核1.辦公室考核：定期評估農(nóng)村網(wǎng)格化管理中心的工作成效并進(jìn)行考核；及時(shí)反饋考核結(jié)果以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。2.管理中心考核：對農(nóng)村網(wǎng)格化管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核；對不合格人員采取相應(yīng)處理措施以確保管理隊(duì)