《領(lǐng)導(dǎo)與成效》課件

《領(lǐng)導(dǎo)與成效》課程概述目標提升領(lǐng)導(dǎo)者能力，促進團隊績效內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)力理論、實踐技巧、案例分析什么是領(lǐng)導(dǎo)力影響激勵、鼓舞、引導(dǎo)他人目標實現(xiàn)共同目標，創(chuàng)造價值責(zé)任承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團隊前進領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及類型命令型強調(diào)命令和控制民主型注重參與和協(xié)商放任型給予較大自主權(quán)變革型引領(lǐng)團隊變革領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與特征視野宏觀戰(zhàn)略，長遠規(guī)劃溝通清晰表達，有效互動激勵激發(fā)潛能，提升士氣領(lǐng)導(dǎo)者的視野與格局1戰(zhàn)略思維洞察市場趨勢，制定發(fā)展方向2全局意識統(tǒng)籌資源，協(xié)調(diào)各方利益3長遠眼光立足當(dāng)下，謀劃未來領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀誠信正直、公正，贏得信任責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)奉獻樂于付出，成就團隊領(lǐng)導(dǎo)者的自我認知1優(yōu)勢發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造價值2弱勢彌補不足，不斷提升3目標明確方向，持續(xù)成長領(lǐng)導(dǎo)者的情商1自知了解自身情緒，控制行為2共情理解他人感受，建立連接3激勵激發(fā)潛能，提升士氣領(lǐng)導(dǎo)者的影響力1個人魅力自信、熱情，吸引他人2專業(yè)能力精通領(lǐng)域，樹立威信3溝通技巧清晰表達，有效互動團隊建設(shè)的重要性協(xié)作團隊成員共同努力，完成任務(wù)信任成員之間互相信任，相互支持目標一致共同目標，凝聚力量溝通技巧與策略積極的激勵機制物質(zhì)激勵薪資、福利，滿足基本需求精神激勵認可、贊賞，激發(fā)成就感授權(quán)的藝術(shù)1明確目標傳達任務(wù)，設(shè)定預(yù)期2賦予權(quán)力授權(quán)決策，承擔(dān)責(zé)任3提供支持資源、指導(dǎo)，協(xié)助完成沖突管理冷靜溝通傾聽理解，理性表達尋找共識尊重差異，達成一致積極解決尋求方案，化解矛盾變革領(lǐng)導(dǎo)力1愿景描繪未來，激發(fā)熱情2溝通解釋變革，消除疑慮3行動帶領(lǐng)團隊，勇于嘗試決策的藝術(shù)1收集信息全面了解情況，做出判斷2分析利弊權(quán)衡優(yōu)劣，選擇最佳方案3果斷執(zhí)行迅速行動，不拖延時間戰(zhàn)略思維1目標明確設(shè)定方向，明確目標2資源整合協(xié)調(diào)資源，發(fā)揮優(yōu)勢3持續(xù)創(chuàng)新突破局限，開拓新局關(guān)注團隊績效目標管理制定目標，跟蹤進度績效評估衡量成果，反饋改進總結(jié)分享經(jīng)驗分享，共同成長領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)個人發(fā)展規(guī)劃自我評估了解優(yōu)勢，明確目標制定計劃設(shè)定目標，規(guī)劃步驟持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提升，精益求精案例分析:成功企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)之道1創(chuàng)新思維不斷探索，開拓市場2人才培養(yǎng)重視團隊，培養(yǎng)人才3文化建設(shè)塑造企業(yè)文化，凝聚力量案例分析:危機時刻的領(lǐng)導(dǎo)力冷靜應(yīng)對保持鎮(zhèn)定，分析問題果斷決策迅速行動，化解危機凝聚團隊鼓舞士氣，共同克服案例分析:員工動員與凝聚力1愿景分享傳達目標，激發(fā)共鳴2價值認可肯定貢獻，提升歸屬感3溝通互動傾聽意見，增進理解案例分析:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力1風(fēng)險承擔(dān)勇于嘗試，敢于創(chuàng)新2快速迭代不斷改進，尋求突破3團隊協(xié)作協(xié)同作戰(zhàn)，高效執(zhí)行總結(jié)與反思1領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵影響力、激勵、溝通2團隊建設(shè)協(xié)作、信任、目標一致3持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提升，精益求精學(xué)員交流與討論問題探討分享經(jīng)驗，解答疑問觀點