2025年度中式餐廳試用期廚師招聘合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中式餐廳試用期廚師招聘合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.招聘崗位及職責(zé)3.員工試用期及轉(zhuǎn)正條件4.員工薪酬及福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.員工保密及競業(yè)限制8.違約責(zé)任及處理9.合同解除與終止10.合同爭議解決方式11.合同生效及修改12.合同附件13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于2025年度中式餐廳廚師崗位的招聘。1.3本合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.1招聘崗位：中式餐廳廚師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，確保菜品質(zhì)量；2.2.2根據(jù)餐廳要求，制定并執(zhí)行菜品制作流程；2.2.3負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生及安全；2.2.4協(xié)助上級(jí)廚師完成其他工作任務(wù)。3.1試用期：員工入職后，試用期為一個(gè)季度，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。3.2轉(zhuǎn)正條件：3.2.1試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；3.2.2通過餐廳組織的各項(xiàng)考核；3.2.3試用期內(nèi)無辭職意向。4.1薪酬：4.1.1基本工資：根據(jù)崗位及市場行情，基本工資為人民幣元/月；4.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳效益，每月可享有獎(jiǎng)金，具體金額另行協(xié)商；4.1.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，加班工資按加班時(shí)間的150%計(jì)算。5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，休息兩天；5.2休息休假：5.2.1員工享有國家法定節(jié)假日及年休假；5.2.2根據(jù)工作需要，餐廳可調(diào)整員工的工作時(shí)間及休息日。6.1培訓(xùn)與發(fā)展：6.1.1餐廳將為員工提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，提高員工技能水平；6.1.2員工可根據(jù)自身情況，申請參加餐廳組織的各類培訓(xùn)課程。7.1保密及競業(yè)限制：7.1.1員工應(yīng)保守餐廳的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.1.2員工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同類餐廳或與餐廳有競爭關(guān)系的單位任職。8.1違約責(zé)任：8.1.1員工違反合同約定，給餐廳造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2餐廳違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3任何一方違反合同約定，均可要求對方繼續(xù)履行合同或者采取補(bǔ)救措施。9.1合同解除與終止：9.1.1員工在試用期內(nèi)，如不符合轉(zhuǎn)正條件，餐廳有權(quán)解除合同；9.1.2員工在試用期滿后，如雙方協(xié)商一致，可解除合同；9.1.3餐廳因經(jīng)營需要或員工嚴(yán)重違紀(jì)，可單方面解除合同；9.1.4員工因個(gè)人原因，如家庭困難、健康原因等，可提出解除合同。10.1合同爭議解決方式：10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。11.1合同生效及修改：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等。13.1合同簽署及生效日期：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1員工應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，服從餐廳的安排；14.1.2員工在餐廳工作期間，因個(gè)人原因?qū)е碌膫?，餐廳不承擔(dān)責(zé)任；14.1.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促成合同訂立、履行或者提供相關(guān)服務(wù)，介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或者其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指在合同訂立過程中，為促成合同訂立而提供中介服務(wù)的一方；15.2.2服務(wù)方：指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)而介入合同關(guān)系的一方；15.2.3監(jiān)理方：指在合同履行過程中，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。15.3第三方介入的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助合同履行，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，享有合同約定的其他權(quán)利。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保自身的合法權(quán)益不受侵害，并從合同履行中獲得相應(yīng)的利益。15.4第三方介入的合同條款15.4.2第三方介入的程序：引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.4.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方責(zé)任限額，以限制第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失。15.5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，與甲乙雙方的其他責(zé)任劃分明確。15.6.2權(quán)利劃分：第三方享有的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利，與甲乙雙方的其他權(quán)利劃分明確。15.6.3利益劃分：第三方在合同履行過程中獲得的利益，僅限于合同約定的利益，與甲乙雙方的其他利益劃分明確。15.7第三方介入的合同解除15.7.1第三方介入的合同解除條件：若第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方可協(xié)商一致解除與第三方的協(xié)議。15.7.2第三方介入的合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.8第三方介入的合同爭議解決15.8.1第三方介入的合同爭議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決第三方介入的合同爭議。15.8.2第三方介入的合同爭議訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方介入的合同爭議，不影響甲乙雙方合同關(guān)系的存在和履行。15.9第三方介入的合同變更15.9.1第三方介入的合同變更條件：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的合同進(jìn)行變更。15.9.2第三方介入的合同變更程序：變更第三方介入的合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：此表格用于記錄員工的個(gè)人信息和工作狀況，作為合同附件之一。2.崗位說明書詳細(xì)要求：明確廚師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于指導(dǎo)廚師的工作，確保其了解自身職責(zé)。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說明：此表格用于明確員工的薪酬福利，保障員工權(quán)益。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定試用期考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估員工在試用期的表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。5.隱私政策及數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工個(gè)人信息的收集、使用、存儲(chǔ)和保護(hù)措施。說明：此協(xié)議用于保護(hù)員工的隱私和數(shù)據(jù)安全。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工在任職期間及離職后對餐廳商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)餐廳的商業(yè)秘密不被泄露。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工離職后的競業(yè)限制期限和范圍。說明：此協(xié)議用于保護(hù)餐廳的商業(yè)利益不受競爭影響。8.餐廳規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出餐廳的各類規(guī)章制度，如考勤、紀(jì)律、安全等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，維護(hù)餐廳秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：員工泄露餐廳商業(yè)秘密，需賠償餐廳因此遭受的損失。示例：員工離職后加入競爭對手，泄露餐廳菜單配方。1.2違反競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：員工違反競業(yè)限制條款，需支付違約金。示例：員工離職后加入同類餐廳，從事同類工作。1.3違反勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：員工違反勞動(dòng)合同條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：員工未按約定時(shí)間上班，需賠償餐廳因此遭受的損失。2.餐廳違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：餐廳需支付員工違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：餐廳未按時(shí)支付員工工資，需支付違約金。2.2未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：餐廳需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。示例：餐廳未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷。2.3未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：餐廳需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：餐廳泄露員工個(gè)人隱私，需賠償員工精神損失。全文完。2025年度中式餐廳試用期廚師招聘合同書1合同目錄一、合同概述1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方5.合同目的二、雙方基本信息1.招聘方基本信息2.被招聘方基本信息3.招聘崗位4.招聘人數(shù)三、試用期1.試用期起始時(shí)間2.試用期結(jié)束時(shí)間3.試用期工作內(nèi)容4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.試用期工資待遇四、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇五、試用期工資及福利1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.試用期福利待遇3.試用期工資支付方式六、試用期考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核不合格的處理七、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.違約責(zé)任4.勞動(dòng)合同解除后的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十、其他1.合同附件2.合同生效條件3.合同變更4.合同解除5.合同終止6.合同附件清單7.合同份數(shù)及效力8.合同簽訂地點(diǎn)9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的修改13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的解除14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的終止合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同編號(hào)：20250012.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年3月31日止4.合同雙方：招聘方：中式餐廳被招聘方：5.合同目的：明確雙方在2025年度中式餐廳試用期廚師招聘中的權(quán)利和義務(wù)。二、雙方基本信息1.招聘方基本信息：名稱：中式餐廳地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.被招聘方基本信息：姓名：性別：男年齡：25歲身份證號(hào)碼：X3.招聘崗位：中式餐廳廚師4.招聘人數(shù)：1名三、試用期1.試用期起始時(shí)間：2025年1月1日2.試用期結(jié)束時(shí)間：2025年3月31日3.試用期工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作參與廚房日常管理學(xué)習(xí)廚房操作規(guī)范4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：菜品制作質(zhì)量考核過程中的表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.試用期工資待遇：每月人民幣8000元四、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限：自2025年4月1日起至2025年12月31日止2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及廚房日常管理3.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)中式餐廳4.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天5.工資待遇：每月人民幣10000元6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)提供帶薪年假、病假等福利五、試用期工資及福利1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元2.試用期福利待遇：提供工作餐、住宿補(bǔ)貼等3.試用期工資支付方式：每月底前支付六、試用期考核1.考核方式：定期考核、隨機(jī)考核2.考核內(nèi)容：菜品制作質(zhì)量考核過程中的表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.考核結(jié)果：合格：繼續(xù)履行勞動(dòng)合同不合格：解除勞動(dòng)合同4.考核不合格的處理：被招聘方有權(quán)在試用期結(jié)束后解除勞動(dòng)合同招聘方需提前通知被招聘方七、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.單方解除：a.被招聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度b.被招聘方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給招聘方造成重大損害c.被招聘方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作a.招聘方未按合同約定支付工資或福利待遇b.招聘方未提供合同約定的勞動(dòng)條件3.違約責(zé)任：雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任4.勞動(dòng)合同解除后的待遇：合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用八、保密條款1.保密內(nèi)容：餐廳經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等2.保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)3.違約責(zé)任：泄露保密信息者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院3.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)十、其他1.合同附件：包括但不限于崗位說明書、員工手冊等2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效3.合同變更：任何變更需經(jīng)雙方書面同意4.合同解除：除法律規(guī)定和雙方協(xié)商外，不得隨意解除合同5.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止6.合同附件清單：詳見合同附件7.合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力8.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)中式餐廳9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議附件1：崗位說明書附件2：員工手冊10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力：附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的修改：修改需經(jīng)雙方書面同意12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的解除：解除需經(jīng)雙方書面同意13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的終止：與合同終止同步十一、通知與送達(dá)1.通知方式：書面通知、電子郵件、傳真等2.送達(dá)地址：雙方在合同中指定的送達(dá)地址3.送達(dá)方式：通過郵寄、直接送達(dá)或公告等方式十二、法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律2.任何爭議解決均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)十三、合同份數(shù)及保存1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份2.合同保存期限：自合同終止之日起至少10年十四、簽字與蓋章1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.招聘方（蓋章）：法定代表人（簽字）：________________日期：________________3.被招聘方（簽字）：姓名：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需求，對乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方安排。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)具備一定的靈活性和適應(yīng)性。2.甲方提供乙方試用期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于烹飪技能、食品安全知識(shí)等。說明：甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作并符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除合同。說明：甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和考核的權(quán)利，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。4.甲方有權(quán)根據(jù)餐廳的運(yùn)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說明：甲方在確保乙方基本工資不變的前提下，有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的其他福利待遇。5.甲方提供乙方工作所需的廚房設(shè)備、工具等，乙方應(yīng)妥善保管，如有損壞，應(yīng)賠償相應(yīng)費(fèi)用。說明：甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的基本設(shè)備，乙方有責(zé)任愛護(hù)使用，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)提出對工作環(huán)境、工作內(nèi)容等方面的合理建議，甲方應(yīng)給予考慮。說明：乙方作為工作主體，有權(quán)對工作提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)給予合理考慮并積極采納。2.乙方有權(quán)拒絕超出其能力范圍或違反職業(yè)道德的工作任務(wù)。說明：乙方有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益，對于超出能力范圍或違反職業(yè)道德的任務(wù)有權(quán)拒絕執(zhí)行。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗或離職申請，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。說明：乙方在合同期內(nèi)有轉(zhuǎn)崗或離職的自由，甲方應(yīng)提供必要的幫助，如辦理相關(guān)手續(xù)等。4.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升自身技能和素質(zhì)。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供提升個(gè)人能力的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)積極支持。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場行情和個(gè)人意愿調(diào)整工資待遇，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改。說明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身情況和市場行情調(diào)整工資待遇，雙方可協(xié)商達(dá)成一致。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介方作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說明：中介方有責(zé)任確保雙方獲得的信息真實(shí)可靠，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。2.中介方應(yīng)在合同簽訂前，向雙方明確告知合同條款，確保雙方充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)。說明：中介方有責(zé)任在合同簽訂前，向雙方詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，確保雙方在充分了解的基礎(chǔ)上簽訂合同。3.中介方應(yīng)在合同履行過程中，監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。說明：中介方有責(zé)任在合同履行過程中，監(jiān)督雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。4.中介方應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：中介方有責(zé)任在雙方產(chǎn)生爭議時(shí)，提供必要的幫助，協(xié)助解決爭議。5.中介方有權(quán)根據(jù)雙方意愿，提供合同續(xù)簽、解除等后續(xù)服務(wù)。說明：中介方有權(quán)在合同到期后，根據(jù)雙方意愿提供合同續(xù)簽或解除等后續(xù)服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.員工手冊3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)6.工資支付明細(xì)表7.工作時(shí)間及休息時(shí)間安排8.員工培訓(xùn)計(jì)劃9.中介方服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供合格的菜品制作。認(rèn)定：根據(jù)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，若連續(xù)兩次考核不合格，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。認(rèn)定：乙方在合同保密期限內(nèi)有泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的行為。4.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。認(rèn)定：甲方未能提供合同中約定的勞動(dòng)條件，經(jīng)乙方書面催告后仍未改善。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定一定期限的考察期。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為勞動(dòng)者提供的基本社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種待遇，如帶薪年假、住房補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，考核不合格。解決辦法：進(jìn)行一對一溝通，了解原因并提供改進(jìn)建議，必要時(shí)安排培訓(xùn)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，如仍不支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：重新解釋合同條款，必要時(shí)可邀請中介方或法律專家進(jìn)行調(diào)解。4.問題：乙方提出離職申請。解決辦法：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，協(xié)商處理離職事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.中式餐廳招聘試用期廚師。2.乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，需要評估是否合格。3.甲方需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)或工作地點(diǎn)。4.乙方需要申請轉(zhuǎn)崗或離職。5.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。6.第三方中介參與合同簽訂和執(zhí)行。全文完。2025年度中式餐廳試用期廚師招聘合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（應(yīng)聘者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方中式餐廳的運(yùn)營發(fā)展需要，為提高餐廳的菜品質(zhì)量和烹飪水平，甲方?jīng)Q定招聘一名具有豐富中式烹飪經(jīng)驗(yàn)的廚師。乙方自愿申請甲方提供的廚師職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的中式烹飪，是指以中國烹飪技藝為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代烹飪理念，制作出具有中國特色的菜品。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互了解、考察、適應(yīng)的期限。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。（3）工資：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和雙方約定所獲得的報(bào)酬。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和雙方約定所享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需要，對乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行廚師職責(zé)，保證菜品質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露餐廳內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為一季度，自生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方中式餐廳工作，具體工作地點(diǎn)為：____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，保證菜品質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）試用期結(jié)束后，甲乙雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）如遇乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。（3）如遇甲方因餐廳經(jīng)營需要，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3終止程序（1）乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的義務(wù)。（2）合同終止后，乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）工資：乙方在試用期間，每月工資為人民幣_(tái)___________________元。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）福利待遇：甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。7.2支付方式（1）工資支付：甲方每月的____日支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，每月按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月工資支付日前，將工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及福利待遇，應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。（2）如因甲方原因?qū)е鹿べY及福利待遇未能按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在試用期內(nèi)提出離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為一次性支付。（2）乙方違約賠償：乙方違約賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）中式餐廳的菜品配方、烹飪技藝等。（2）餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同終止之日起____年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切必要措施，減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年發(fā)生的地震，導(dǎo)致餐廳無法正常營業(yè)。（2）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）根據(jù)餐廳發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起，具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共同解決問題。（2）遵守合同約定，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方自愿簽訂，具有完整的法律效力，獨(dú)立于其他合同。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.中式烹飪相關(guān)資格證書（如有）6.甲方餐廳規(guī)章制度7.甲方餐廳員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反合同約定，解除勞動(dòng)合同：認(rèn)定違約，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未提供乙方工作所需的基本工作條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。在試用期內(nèi)提出離職，未提前通知甲方：認(rèn)定違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，對勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者繳納，以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)