二零二五年度美容院合伙人員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度美容院合伙人員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合伙人1.2員工1.3培訓(xùn)1.4發(fā)展1.5美容院2.合同目的與范圍3.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)教師4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用報(bào)銷流程5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.發(fā)展計(jì)劃與晉升機(jī)制6.1發(fā)展目標(biāo)6.2晉升條件6.3晉升流程6.4晉升待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議期限8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的變更13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合伙人：指在本合同中共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共享利益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的合伙人。1.2員工：指與美容院簽訂勞動(dòng)合同，從事美容院相關(guān)工作的人員。1.3培訓(xùn)：指為提高員工專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的有組織、有計(jì)劃的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。1.4發(fā)展：指員工在美容院內(nèi)部通過(guò)培訓(xùn)、晉升等方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)和提高。1.5美容院：指本合同所指的提供美容服務(wù)的場(chǎng)所，包括所有相關(guān)設(shè)施和設(shè)備。2.合同目的與范圍2.1合同目的：通過(guò)制定本協(xié)議，明確美容院與員工之間的培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)系，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)美容院整體業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2合同范圍：本協(xié)議適用于美容院全體員工，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.2培訓(xùn)課程：包括基礎(chǔ)美容知識(shí)、專業(yè)技能操作、服務(wù)禮儀、顧客溝通技巧等。3.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定，確保員工能夠充分參與。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：美容院內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.5培訓(xùn)教師：由美容院指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的教師擔(dān)任。4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：美容院承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用，員工個(gè)人不得承擔(dān)。4.2費(fèi)用報(bào)銷流程：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)后，提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后，由美容院按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：采用理論知識(shí)考試、實(shí)操考核、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等方式。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和課程要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為員工晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。6.發(fā)展計(jì)劃與晉升機(jī)制6.1發(fā)展目標(biāo)：為員工制定明確的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。6.2晉升條件：根據(jù)員工工作表現(xiàn)、技能水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)估。6.3晉升流程：?jiǎn)T工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后，按照規(guī)定流程進(jìn)行晉升。6.4晉升待遇：晉升后的員工將享受相應(yīng)級(jí)別的薪酬、福利和待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議期限7.1培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議期限：自本協(xié)議簽訂之日起，至2025年12月31日止。7.2延長(zhǎng)或終止：在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意，可協(xié)商延長(zhǎng)協(xié)議期限；如一方提出終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形：包括但不限于員工未按要求參加培訓(xùn)、培訓(xùn)期間違反規(guī)定、培訓(xùn)結(jié)束后未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)、未經(jīng)允許擅自離職等情況。8.2違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反本協(xié)議，美容院有權(quán)采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約處理：發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括美容院的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3違反保密責(zé)任的后果：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，造成美容院經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反美容院規(guī)章制度、工作能力無(wú)法滿足崗位要求、美容院經(jīng)營(yíng)狀況惡化等情況。10.2合同終止條件：包括但不限于協(xié)議期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定或其他不可抗力因素。10.3合同解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃與課程表13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：晉升機(jī)制及待遇說(shuō)明14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍：包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入條件2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方在協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于按照協(xié)議約定提供服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性、合法性等。3.2第三方權(quán)利：第三方享有按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，并有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.第三方介入的額外條款4.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間安排。4.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。4.1.3明確甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)權(quán)利。4.1.4規(guī)定第三方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方協(xié)議約定的金額。5.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。5.1.3第三方因不可抗力造成的損失，其責(zé)任免除。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，與合同另一方（即非介入方）無(wú)直接合同關(guān)系。6.2第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)甲乙方負(fù)責(zé)，履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2.2甲乙方對(duì)第三方負(fù)責(zé)，提供必要的配合和支持，并按約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.3合同另一方對(duì)第三方無(wú)直接責(zé)任，但其有權(quán)根據(jù)合同約定，向第三方提出改進(jìn)建議或投訴。7.第三方介入的合同終止7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲姆?wù)不符合協(xié)議約定，或因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入的合同。7.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃與課程表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師信息等。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)的具體實(shí)施依據(jù)，需詳細(xì)記錄每項(xiàng)培訓(xùn)的詳細(xì)信息。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范考核過(guò)程，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：晉升機(jī)制及待遇說(shuō)明詳細(xì)要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確員工晉升的標(biāo)準(zhǔn)和待遇，激勵(lì)員工積極發(fā)展。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為第三方介入的正式文件，需詳細(xì)記錄雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的后果等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和隱私保護(hù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方權(quán)益不受影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按要求參加培訓(xùn)，經(jīng)警告后仍不改正。員工在培訓(xùn)期間違反規(guī)定，如遲到、早退、曠課等。員工培訓(xùn)結(jié)束后未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)二次考核仍不合格。員工未經(jīng)允許擅自離職。第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定，如服務(wù)質(zhì)量不合格、服務(wù)延遲等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)具體情況，可采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、改正服務(wù)缺陷等。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工A未按要求參加培訓(xùn)，經(jīng)警告后仍不改正，公司可采取罰款或解除勞動(dòng)合同的措施。第三方B提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致客戶投訴，B方需承擔(dān)賠償客戶損失的責(zé)任，并改善服務(wù)質(zhì)量。全文完。二零二四年度美容院合伙人員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合伙人姓名及聯(lián)系方式1.2員工姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)課程設(shè)置與安排5.1課程設(shè)置5.2課程安排6.培訓(xùn)師資及考核6.1師資配備6.2考核方式7.培訓(xùn)期間待遇及保障7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋8.1效果評(píng)估方法8.2反饋渠道及處理9.培訓(xùn)紀(jì)律及注意事項(xiàng)9.1紀(jì)律要求9.2注意事項(xiàng)10.培訓(xùn)變更及終止10.1培訓(xùn)變更10.2培訓(xùn)終止11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合伙人姓名：1.3員工姓名：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和工作效率2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1美容基礎(chǔ)知識(shí)2.2.2技術(shù)操作技能2.2.3服務(wù)流程與禮儀2.2.4市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.12024年4月1日至2024年6月30日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1美容院培訓(xùn)室3.2.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如有）4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由合伙人承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.2.1培訓(xùn)前一次性支付4.2.2銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.培訓(xùn)課程設(shè)置與安排5.1課程設(shè)置5.1.1理論課程5.1.2實(shí)操課程5.1.3案例分析5.2課程安排5.2.1每周安排2天理論課程，2天實(shí)操課程5.2.2每周安排1次案例分析6.培訓(xùn)師資及考核6.1師資配備6.1.1邀請(qǐng)行業(yè)資深美容師擔(dān)任培訓(xùn)講師6.1.2指派內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任助教6.2考核方式6.2.1理論考試：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論考試6.2.2實(shí)操考核：培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行實(shí)操考核6.2.3案例分析：提交案例分析報(bào)告7.培訓(xùn)期間待遇及保障7.1工資待遇7.1.1培訓(xùn)期間工資照常發(fā)放7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.2.1培訓(xùn)期間繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋8.1效果評(píng)估方法8.1.1通過(guò)理論考試、實(shí)操考核和案例分析報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)估8.1.2定期收集員工反饋意見(jiàn)，包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度等8.2反饋渠道及處理8.2.1設(shè)立培訓(xùn)反饋郵箱和意見(jiàn)箱，方便員工提出意見(jiàn)和建議8.2.2定期召開培訓(xùn)效果反饋會(huì)議，針對(duì)員工反饋的問(wèn)題進(jìn)行討論和處理9.培訓(xùn)紀(jì)律及注意事項(xiàng)9.1紀(jì)律要求9.1.1嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，不遲到、不早退9.1.2課堂紀(jì)律良好，尊重講師和同學(xué)9.1.3保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔和安靜9.2注意事項(xiàng)9.2.1培訓(xùn)期間不得擅自離場(chǎng)，如有特殊情況需提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假9.2.2保持通訊工具的靜音狀態(tài)，避免影響他人10.培訓(xùn)變更及終止10.1培訓(xùn)變更10.1.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整10.1.2變更后的培訓(xùn)安排應(yīng)以書面形式通知雙方10.2培訓(xùn)終止10.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議10.2.2培訓(xùn)終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理剩余培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)事宜11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2一方嚴(yán)重違約11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定12.2.2仲裁：由雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行12.2.3訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同條款符合法律法規(guī)要求13.2合同期限13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件14.2.1培訓(xùn)課程表14.2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)理或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容的審核、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控、培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)費(fèi)用的管理、培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.1.2第三方因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失，不負(fù)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2甲乙雙方責(zé)任17.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并提供必要的協(xié)助。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同執(zhí)行過(guò)程中所需的資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。19.第三方介入程序19.1第三方介入程序19.1.1甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)或指定第三方介入，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。19.1.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。19.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求，配合第三方的工作。20.第三方變更及退出20.1第三方變更20.1.1如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，可更換第三方。20.1.2更換第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。21.第三方介入費(fèi)用21.1第三方介入費(fèi)用21.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。21.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》簽訂后，由甲乙雙方支付給第三方。22.第三方保密義務(wù)22.1第三方保密義務(wù)22.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。22.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。23.第三方爭(zhēng)議解決23.1第三方爭(zhēng)議解決23.1.1第三方與甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)安排的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考試、實(shí)操考核和案例分析報(bào)告的評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要工具，應(yīng)確?？己说墓院涂陀^性。3.第