餐飲業(yè)臨時用工管理規(guī)定

餐飲業(yè)臨時用工管理規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時用工事宜，達成如下規(guī)定：一、臨時用工內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的餐飲場所從事臨時性工作，包括但不限于服務(wù)員、廚師、清潔工等崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正常工作時間外的加班服務(wù)，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要合理安排。二、臨時用工期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、臨時用工報酬1.乙方臨時用工工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。四、勞動保障1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.合同期滿，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自行終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指用人單位與勞動者建立的短期、非固定的勞動關(guān)系。3.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險費：指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等文件解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)文件，如無法提供，則有權(quán)解除合同。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法達到要求，則有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，則有權(quán)向勞動部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險費，如甲方仍不補繳，則有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲店臨時招聘服務(wù)