跆拳道教練員聘請合同模板

跆拳道教練員聘請合同模板合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方致力于發(fā)展跆拳道運動，提高跆拳道運動技術水平，乙方愿意提供跆拳道教練服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的跆拳道教練，負責甲方的跆拳道訓練工作。1.2乙方應根據甲方的要求，制定訓練計劃，并對甲方運動員進行技術指導、訓練和比賽策略指導。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類跆拳道賽事，并提供技術支持和指導。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣______元。3.2甲方根據乙方的工作績效，給予相應的獎金。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。4.2乙方國家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況需加班，甲方應支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后______年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和訓練方法。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與跆拳道無關的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和。6.2若乙方未經甲方同意，提前解除本合同，乙方應支付甲方違約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.1跆拳道教練員簡歷1.2跆拳道教練員資格證書1.3跆拳道教練員教學計劃1.4跆拳道教練員比賽指導策略1.5跆拳道教練員績效考核標準二、違約行為及認定：2.1乙方未經甲方同意，提前解除合同2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和訓練方法2.3乙方利用甲方資源從事與跆拳道無關的活動三、法律名詞及解釋：3.1合同解除：指合同雙方在合同履行期限內，經協商一致或者依法解除合同的行為。3.2違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.3跆拳道教練員：指具備相關資格證書，從事跆拳道訓練和比賽指導工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和訓練方法，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.3乙方利用甲方資源從事與跆拳道無關的活動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：5.1