環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議

環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________地址：________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用的企業(yè)，乙方具備甲方所需的環(huán)保技術(shù)專業(yè)能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的技術(shù)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)部門工程師，負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化及應(yīng)用。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，保持職業(yè)操守。3.乙方應(yīng)積極參與甲方安排的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和項目實施，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議直至合同期滿。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額及支付方式見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷2.附件二：乙方學(xué)歷證明3.附件三：乙方資格證書4.附件四：薪酬福利明細(xì)表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：技術(shù)研發(fā)項目清單7.附件七：培訓(xùn)計劃表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露、傳播或利用甲方機(jī)密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)獲得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照違約行為處理。2.乙方泄露、傳播或利用甲方機(jī)密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方薪酬或未繳納社會保險費(fèi)：及時與甲方溝通，要求履行合同約定，若甲方無合理理由，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保企業(yè)與環(huán)保技術(shù)人員簽訂的招聘協(xié)議。2.環(huán)保企業(yè)與環(huán)