2025新員工試用期勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在試用期內(nèi)的職位為：1.2乙方在試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容包括：第二條試用期期限2.1乙方的試用期為：個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為：元/月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。第六條合同解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明其合法身份的文件，乙方應(yīng)提供身份證等有效證件。2.試用期的合法性和期限：確保試用期符合國(guó)家法律規(guī)定，且期限合理。解決辦法是，參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的規(guī)定，確保試用期不超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬的合法性和支付：確保勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律規(guī)定，并及時(shí)支付。解決辦法是，明確勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照法律規(guī)定的時(shí)間和方式支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法是，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)紀(jì)律和考核：確保乙方遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方合理進(jìn)行工作考核。解決辦法是，甲方應(yīng)明確勞動(dòng)紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。6.合同解除和終止：確保合同解除和終止符合國(guó)家法律規(guī)定，并妥善處理相關(guān)事項(xiàng)。解決辦法是，參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)合同解除和終止的規(guī)定，確保合法合規(guī)進(jìn)行。7.保密協(xié)議的履行：確保乙方履行保密義務(wù)。解決辦法是，明確保密內(nèi)容和期限，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守相關(guān)規(guī)定。8.爭(zhēng)議解決：確保合同爭(zhēng)議得到合法解決。解決辦法是，雙方應(yīng)約定明確的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利和能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為，保證勞動(dòng)秩序的規(guī)章制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的試用期勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位對(duì)新招聘的員工進(jìn)行試用期考核和培訓(xùn)。3.適用于明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.適用于規(guī)范試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、保密等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)：明確乙方在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)。2.試用期內(nèi)的培訓(xùn)：明確乙方在試用期內(nèi)的培訓(xùn)安排和相關(guān)事宜。3.試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)：明確甲方對(duì)乙方試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。4.試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方在試用期內(nèi)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.試用期內(nèi)的福利待遇：明確乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇。6.合同解除或終止后的保密義務(wù)：明確合同解除或終止后乙方的保密義務(wù)及履行方式。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。附件列表：1