汽車站食堂員工勞動(dòng)合同

汽車站食堂員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事汽車站食堂員工工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供約定的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。2.3乙方在勞動(dòng)合同期滿前，提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方代扣代繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體數(shù)額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照約定完成工作后，甲方應(yīng)支付的工資及福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)爭議問題：如雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的食堂員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.