員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：1.總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，保證乙方在甲方的工作安排下，按照相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，同時(shí)甲方依據(jù)本合同向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬并提供勞動(dòng)保障等相關(guān)待遇。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方單位內(nèi)從事的各項(xiàng)工作任務(wù)及相關(guān)活動(dòng)。只要乙方在甲方的雇傭范圍內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)，本合同的各項(xiàng)條款均對(duì)雙方具有法律約束力。2.雙方身份信息2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)，如有限責(zé)任公司等]，具有合法的用人資格。其經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋[具體經(jīng)營(yíng)范圍列舉部分主要項(xiàng)目]，在本行業(yè)內(nèi)具有[簡(jiǎn)要描述公司地位或影響力]的地位。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事甲方所安排工作的能力、資質(zhì)和健康條件。乙方承諾向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效，并且不存在任何隱瞞或虛假陳述，如有任何變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿(mǎn)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。但在合同期滿(mǎn)前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.2無(wú)固定期限如果雙方約定簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自[起始日期]起生效，至法定或雙方約定的解除（終止）條件出現(xiàn)時(shí)止。在無(wú)固定期限合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的程序。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則自[起始日期]起，至[工作任務(wù)完成的標(biāo)志或條件闡述]完成時(shí)止。在工作任務(wù)執(zhí)行期間，乙方應(yīng)全力以赴保證任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括[詳細(xì)描述乙方的工作崗位職能，如負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門(mén)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，具體包括市場(chǎng)調(diào)研、潛在客戶(hù)挖掘、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等方面的工作]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如果有多個(gè)工作地點(diǎn)可列舉并說(shuō)明在不同地點(diǎn)工作的大致安排或比例等情況]。但在甲方業(yè)務(wù)需要的情況下，乙方可能需要在甲方指定的其他地點(diǎn)短期出差或工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每周工作5天，每天工作8小時(shí)）、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為周一至周五，上午[上班時(shí)間]至下午[下班時(shí)間]，中午休息[午休時(shí)長(zhǎng)]。5.2休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。對(duì)于年休假，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假流程辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額或工資計(jì)算方式，如基本工資績(jī)效工資等模式闡述]元。其中基本工資為每月[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期說(shuō)明，如每月、每季度等]。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬政策調(diào)整機(jī)制，結(jié)合市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方將以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]的方式支付乙方工資。工資支付時(shí)間為每月[具體支付日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。甲方支付乙方工資時(shí)，將提供工資明細(xì)清單，清單內(nèi)容包括工資項(xiàng)目、金額、扣除項(xiàng)等詳細(xì)信息。6.3加班工資如果乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，在工作日加班的，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付；在休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，加班工資按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付；在法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班審批程序進(jìn)行申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不支付加班工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方能夠正常享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2福利待遇除法定的社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：如果乙方符合甲方規(guī)定的住房補(bǔ)貼條件，甲方將按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)給予乙方住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼將隨工資一同發(fā)放。節(jié)日福利：在重要的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，具體的禮品或禮金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)情況確定。健康體檢：甲方每年將為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，體檢項(xiàng)目包括常規(guī)的身體檢查項(xiàng)目以及與乙方工作相關(guān)的特殊檢查項(xiàng)目，以保障乙方的身體健康。培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方重視乙方的職業(yè)發(fā)展，將為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及職業(yè)晉升通道等，幫助乙方提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等。勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，并且應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境的需要及時(shí)更換和補(bǔ)充。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保證乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括安全的工作場(chǎng)所、適宜的工作溫度、良好的通風(fēng)照明等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)排除安全隱患，保證乙方在安全的環(huán)境下工作。對(duì)于乙方在工作過(guò)程中發(fā)覺(jué)的安全問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。8.3職業(yè)危害防護(hù)如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。同時(shí)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作崗位存在的職業(yè)危害因素、危害后果以及應(yīng)當(dāng)采取的防護(hù)措施等信息，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。9.合同的解除與終止9.1解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期后，提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但如果乙方解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果甲方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為，乙方可以隨時(shí)解除本合同，并且甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除：甲方在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同；如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)性裁員：如果甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等原因，需要裁減人員的，應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與甲方簽訂較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員、與甲方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員以及家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。甲方經(jīng)濟(jì)性裁員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。9.2終止本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除（終止）勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果合同期滿(mǎn)，乙方有在甲方繼續(xù)工作的意愿，甲方也有繼續(xù)雇傭乙方的需求，雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等屬于保密范圍的信息予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開(kāi)的技術(shù)研發(fā)成果、客戶(hù)名單及聯(lián)系方式等。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息謀取私利。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任何公開(kāi)場(chǎng)合或通過(guò)任何方式披露保密信息。如果乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起開(kāi)始，至保密信息成為公開(kāi)信息或者甲方書(shū)面解除乙方保密義務(wù)之日止。10.2競(jìng)業(yè)限制如果乙方在甲方擔(dān)任[特定崗位或掌握特定技術(shù)、信息等情況下]，甲方有權(quán)要求乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年等]內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照約定向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體違約金金額或計(jì)算方式]元。同時(shí)乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任如果甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。如果乙方違反本合同約定，如未按照工作要求完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。任何一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。11.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成