2024版勞務派遣合同書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務派遣合同書范文本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務派遣員工第二條：勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：勞動條件3.1工資待遇3.2工作時間3.3福利保障第四條：社會保險和公積金4.1社會保險4.2住房公積金第五條：派遣員工的招聘與培訓5.1招聘條件5.2培訓內(nèi)容5.3培訓時間第六條：派遣員工的考核與評價6.1考核標準6.2評價機制第七條：合同的履行和變更7.1合同履行期限7.2合同變更條件第八條：合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件第十二條：其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3保密期第十三條：信息披露13.1甲方信息披露13.2乙方信息披露第十四條：附則14.1合同的附件14.2合同的有效期14.3合同的修訂版本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]第二條：勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工至乙方從事[具體崗位名稱]工作。2.1.2員工應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作需要，認真履行工作職責。2.2派遣期限2.2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2.2如雙方同意續(xù)約，應提前[具體時間]書面通知對方。2.3派遣人數(shù)2.3.1甲方應按照乙方的要求，派遣[具體人數(shù)]名員工到乙方工作。第三條：勞動條件3.1工資待遇3.1.1員工的工資由甲方支付，標準為[工資數(shù)額]元/月。3.1.2甲方應按時足額支付員工工資，不得拖欠。3.2工作時間3.2.1員工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，加班按照乙方的加班工資制度支付。3.3福利保障3.3.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。3.3.2員工享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條：社會保險和公積金4.1社會保險4.1.1甲方應依法為員工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2甲方應按時足額繳納各項社會保險費。4.2住房公積金4.2.1甲方應依法為員工繳納住房公積金。4.2.2甲方應按時足額繳納住房公積金。第五條：派遣員工的招聘與培訓5.1招聘條件5.1.1甲方根據(jù)乙方的要求，負責員工的招聘工作。5.1.2甲方應確保招聘的員工符合乙方的招聘條件。5.2培訓內(nèi)容5.2.1甲方應對新入職的員工進行必要的崗前培訓。5.2.2甲方應根據(jù)乙方的要求，對員工進行相關的業(yè)務培訓。5.3培訓時間5.3.1崗前培訓時間由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3.2業(yè)務培訓時間由甲方根據(jù)乙方的要求和工作需要安排。第六條：派遣員工的考核與評價6.1考核標準6.1.1甲方應制定員工考核標準，并根據(jù)標準對員工的工作進行考核。6.1.2乙方應對甲方提交的員工考核結(jié)果進行確認。6.2評價機制6.2.1甲方應對員工的工作表現(xiàn)進行定期評價。6.2.2乙方應對甲方的評價結(jié)果進行審核，并提出反饋意見。第八條：合同的履行和變更8.1合同履行期限8.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。8.1.2雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。8.2合同變更條件8.2.1如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。8.2.2合同變更不得影響員工的基本權益。第九條：合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1如甲方或乙方提前終止合同，應提前[具體時間]書面通知對方。8.1.2合同解除后，甲方應支付員工相應的經(jīng)濟補償。8.2終止合同的條件8.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。8.2.2如員工因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方應按照國家的有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條：違約責任9.1甲方違約責任8.1.1甲方未按照合同約定支付員工工資、加班費、社會保險和住房公積金的，應承擔相應的違約責任。8.1.2甲方未按照約定提供培訓或者培訓不符合乙方的要求的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任8.2.1乙方未按照合同約定支付甲方服務費的，應承擔相應的違約責任。8.2.2乙方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境不符合國家勞動保護規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決10.1協(xié)商解決8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決8.2.1雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向法院提起訴訟。10.3法律途徑8.3.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定11.1保密條款8.1.1雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.1.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日止。11.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸創(chuàng)造方所有。8.2.2如雙方在合同中另有約定，從其約定。11.3保密期8.3.1雙方同意，保密期為[具體時間]年。第十三條：信息披露8.1甲方信息披露8.1.1甲方應向乙方提供其真實的業(yè)務狀況、財務狀況、經(jīng)營狀況等信息。8.2乙方信息披露8.2.1乙方應向甲方提供其真實的工作條件、崗位要求等信息。第十四條：附則8.1合同的附件8.1.1本合同附件包括：[附件名稱]8.1.2附件與合同具有同等法律效力。8.2合同的有效期8.2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。8.3合同的修訂版本8.3.1本合同的修訂版本應由雙方共同簽署，并注明修訂日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣員工清單附件二：工資待遇明細表附件三：工作時間表附件四：福利保障明細表附件五：社會保險和住房公積金繳納明細表附件六：員工培訓計劃附件七：員工考核標準附件八：合同變更協(xié)議附件九：違約行為及責任認定清單附件十：爭議解決方式說明附件一：勞務派遣員工清單本附件應詳細列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、派遣崗位、派遣期限等信息。附件二：工資待遇明細表本附件應詳細列出員工的月工資、加班費、獎金、扣除項等信息。附件三：工作時間表本附件應詳細列出員工的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件四：福利保障明細表本附件應詳細列出員工享有的福利保障項目，如年假、病假、婚假等。附件五：社會保險和住房公積金繳納明細表本附件應詳細列出甲方為員工繳納的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等信息。附件六：員工培訓計劃本附件應詳細列出員工的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件七：員工考核標準本附件應詳細列出員工的工作績效考核標準、考核周期、考核方式等信息。附件八：合同變更協(xié)議本附件應詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更后的條款等信息。附件九：違約行為及責任認定清單本附件應詳細列出違約行為的具體表現(xiàn)、違約責任的具體認定標準等信息。附件十：爭議解決方式說明本附件應詳細列出爭議解決的途徑、雙方的責任和義務等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付員工工資、加班費、社會保險和住房公積金的。2.甲方未按照約定提供培訓或者培訓不符合乙方要求的。3.乙方未按照合同約定支付甲方服務費的。4.乙方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境不符合國家勞動保護規(guī)定的。責任認定：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方應承擔因違約所產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。3.甲方未按照約定提供培訓或者培訓不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方重新提供培訓或者賠償相應的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付員工工資，應承擔支付違約金、賠償員工損失等違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方工作，員工與甲