2024版勞務(wù)公司人力資源服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)公司人力資源服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)服務(wù)范圍1.1人力資源外包服務(wù)1.1.1招聘與配置1.1.2培訓(xùn)與發(fā)展1.1.3薪酬福利管理1.1.4員工關(guān)系管理1.2人才租賃服務(wù)1.2.1短期租賃1.2.2中期租賃1.2.3長期租賃1.3人力資源咨詢與策劃1.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.3.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計1.3.3績效管理體系設(shè)計1.3.4薪酬福利體系設(shè)計2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長合同的條件與程序3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式3.1.1基礎(chǔ)服務(wù)費用3.1.2額外服務(wù)費用3.2服務(wù)費用的支付方式3.2.1預(yù)付3.2.2按服務(wù)周期支付3.2.3結(jié)算與支付時間3.3服務(wù)費用的調(diào)整機制4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1勞務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)4.1.1提供符合約定的服務(wù)4.1.2保障服務(wù)質(zhì)量4.1.3維護客戶合法權(quán)益4.2客戶的權(quán)力與義務(wù)4.2.1提供真實的服務(wù)需求4.2.2按時支付服務(wù)費用4.2.3配合勞務(wù)公司提供服務(wù)5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況5.4違反保密條款的后果6.違約責任6.1勞務(wù)公司的違約責任6.2客戶的違約責任6.3違約賠償金額的計算方式7.爭議解決7.1爭議解決的方式7.1.1和解7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2爭議解決的地點與適用法律8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同終止后的相關(guān)事宜處理9.附則9.1合同的生效條件9.2合同的附件9.3合同的修訂歷史記錄10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.3合同的解除10.4雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)服務(wù)范圍1.1人力資源外包服務(wù)1.1.1招聘與配置（1）勞務(wù)公司應(yīng)在客戶提供的招聘需求基礎(chǔ)上，按照約定的時間和數(shù)量，提供符合崗位要求的人才。（2）勞務(wù)公司應(yīng)對所提供的人才進行初步的面試和篩選，確保所提供人才的質(zhì)量和能力符合客戶的要求。1.1.2培訓(xùn)與發(fā)展（1）勞務(wù)公司應(yīng)對所提供的人才進行必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。1.1.3薪酬福利管理（1）勞務(wù)公司應(yīng)按照客戶的要求，為所提供的人才發(fā)放薪酬和福利。（2）勞務(wù)公司應(yīng)負責所提供人才的薪酬和福利的計算、發(fā)放和繳納等相關(guān)工作。1.1.4員工關(guān)系管理（1）勞務(wù)公司應(yīng)負責所提供人才的員工關(guān)系管理工作，包括但不限于員工的溝通、協(xié)調(diào)、激勵等工作。（2）勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助客戶處理員工的投訴和糾紛等問題。1.2人才租賃服務(wù)1.2.1短期租賃（1）勞務(wù)公司應(yīng)按照客戶的需求，提供短期租賃人才服務(wù)。（2）短期租賃人才的期限最長不超過六個月。1.2.2中期租賃（1）勞務(wù)公司應(yīng)按照客戶的需求，提供中期租賃人才服務(wù)。（2）中期租賃人才的期限最長不超過一年。1.2.3長期租賃（1）勞務(wù)公司應(yīng)按照客戶的需求，提供長期租賃人才服務(wù)。（2）長期租賃人才的期限最長不超過三年。1.3人力資源咨詢與策劃1.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（1）勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。（2）勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助客戶制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。1.3.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（1）勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，提供組織結(jié)構(gòu)設(shè)計服務(wù)。（2）勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助客戶實施組織結(jié)構(gòu)設(shè)計。1.3.3績效管理體系設(shè)計（1）勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，提供績效管理體系設(shè)計服務(wù)。（2）勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助客戶實施績效管理體系設(shè)計。1.3.4薪酬福利體系設(shè)計（1）勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，提供薪酬福利體系設(shè)計服務(wù)。（2）勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助客戶實施薪酬福利體系設(shè)計。第八條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。2.3延長合同的條件與程序如雙方同意延長合同，應(yīng)簽訂書面延長協(xié)議，并明確延長后的合同期限、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等相關(guān)事項。第九條服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式3.1.1基礎(chǔ)服務(wù)費用基礎(chǔ)服務(wù)費用根據(jù)客戶所需服務(wù)的類型、人數(shù)、時間等因素，由雙方協(xié)商確定。3.1.2額外服務(wù)費用額外服務(wù)費用包括但不限于臨時加急服務(wù)、超出約定服務(wù)范圍的服務(wù)、特殊服務(wù)需求等，具體費用根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.2服務(wù)費用的支付方式3.2.1預(yù)付客戶應(yīng)在本合同生效后__個工作日內(nèi)，向勞務(wù)公司支付約定基礎(chǔ)服務(wù)費用的__%。3.2.2按服務(wù)周期支付客戶應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后__個工作日內(nèi)，向勞務(wù)公司支付該周期內(nèi)的服務(wù)費用。3.2.3結(jié)算與支付時間雙方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后__個工作日內(nèi)進行服務(wù)費用的結(jié)算，客戶應(yīng)在此期限內(nèi)支付結(jié)算后的服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用的調(diào)整機制如因市場行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1勞務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)4.1.1提供符合約定的服務(wù)勞務(wù)公司應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準等提供服務(wù)。4.1.2保障服務(wù)質(zhì)量勞務(wù)公司應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，如客戶對服務(wù)質(zhì)量有異議，勞務(wù)公司應(yīng)及時予以解決。4.1.3維護客戶合法權(quán)益勞務(wù)公司應(yīng)尊重客戶的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，不得從事任何損害客戶利益的行為。4.2客戶的權(quán)力與義務(wù)4.2.1提供真實的服務(wù)需求客戶應(yīng)向勞務(wù)公司提供真實、準確、完整的服務(wù)需求信息。4.2.2按時支付服務(wù)費用客戶應(yīng)按照本合同約定的支付方式和時間，按時支付服務(wù)費用。4.2.3配合勞務(wù)公司提供服務(wù)客戶應(yīng)積極配合勞務(wù)公司提供服務(wù)，包括但不限于提供必要的信息、資料、場地等。第十一條保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中及合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。5.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為本合同終止后__年。5.3保密信息的例外情況（1）已公開的信息；（2）雙方均認可不屬于保密信息的信息；（3）法律要求公開的信息。5.4違反保密條款的后果如一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條違約責任6.1勞務(wù)公司的違約責任如勞務(wù)公司未按照本合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，客戶有權(quán)要求勞務(wù)公司改正或賠償。6.2客戶的違約責任如客戶未按照本合同約定支付服務(wù)費用，或未履行配合義務(wù)，勞務(wù)公司有權(quán)要求客戶支付滯納金或賠償。6.3違約賠償金額的計算方式違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、違約行為對對方造成的損失等因素，由雙方協(xié)商確定。第十三條爭議解決7.1爭議解決的方式7.1.1和解7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2爭議解決的地點與適用法律爭議解決的地點為____，適用法律為____法律。第十四條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更本合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。8.2合同終止的條件與程序本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定合同終止的其他情形。8.3合同終止后的相關(guān)事宜處理本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算未支付的服務(wù)費用、返還對方的財產(chǎn)等。第十五條附則9.第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)公司提供的服務(wù)人員名單和資質(zhì)證明附件二：客戶提供的服務(wù)需求詳細說明附件三：服務(wù)費用明細表附件四：保密信息清單附件五：違約行為及責任認定標準附件六：合同變更協(xié)議模板附件七：爭議解決方式確認書附件一：勞務(wù)公司提供的服務(wù)人員名單和資質(zhì)證明本附件應(yīng)包含勞務(wù)公司擬提供服務(wù)的所有人員名單，包括每個人的姓名、職位、資質(zhì)證書名稱及編號、工作經(jīng)驗等。附件二：客戶提供的服務(wù)需求詳細說明本附件應(yīng)詳細說明客戶所需服務(wù)的具體需求，包括服務(wù)類型、服務(wù)人數(shù)、服務(wù)時間、服務(wù)地點等。附件三：服務(wù)費用明細表本附件應(yīng)詳細列出服務(wù)費用的計算方式，包括基礎(chǔ)服務(wù)費用、額外服務(wù)費用等內(nèi)容，以及各項費用的金額。附件四：保密信息清單本附件應(yīng)列出雙方認為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶名單、技術(shù)資料等。附件五：違約行為及責任認定標準本附件應(yīng)詳細列出合作中所有可能的違約行為，以及每種違約行為的認定標準和相應(yīng)的責任。附件六：合同變更協(xié)議模板本附件為合同變更協(xié)議的模板，供雙方在需要變更合同時使用。附件七：爭議解決方式確認書本附件應(yīng)確認雙方選擇的爭議解決方式，包括和解、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務(wù)公司未能按照約定時間提供服務(wù)人員。2.勞務(wù)公司提供的服務(wù)人員不符合客戶的需求或服務(wù)質(zhì)量標準。3.客戶未能按照約定時間支付服務(wù)費用。4.客戶提供的服務(wù)需求不真實、不準確或不完整。5.雙方未能按照約定履行配合義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應(yīng)支付對方因違約而產(chǎn)生的合理費用，如律師費、仲裁費等。3.違約方應(yīng)支付對方因違約而產(chǎn)生的間接損失，如業(yè)務(wù)機會喪失、聲譽損害等。示例說明：如果勞務(wù)公司未能在約定時間內(nèi)提供服務(wù)人員，客戶有權(quán)要求勞務(wù)公司支付逾期提供服務(wù)人員的違約金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。如果客戶未能按照約定時間支付服務(wù)費用，勞務(wù)公司有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求客戶支付滯納金，滯納金的計算方式在本合同中有詳細規(guī)定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)。3.合同終止：指合同關(guān)系依法或按約定解除，雙方的權(quán)利義務(wù)不再繼續(xù)。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過和解、