版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控與管理協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實(shí)習(xí)生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求1.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)乙方將在甲方提供的______崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí),具體職責(zé)包括______(詳細(xì)說明)。乙方應(yīng)按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),完成實(shí)習(xí)任務(wù),并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.實(shí)習(xí)質(zhì)量要求乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德,保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。乙方的實(shí)習(xí)成果應(yīng)滿足甲方的要求,包括但不限于完成度、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性等方面的要求。二、實(shí)習(xí)時(shí)間與安排1.實(shí)習(xí)時(shí)間乙方將在______年______月______日至______年______月______日期間進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)時(shí)間可根據(jù)甲方的工作需求和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,但需提前通知乙方。2.實(shí)習(xí)安排甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件和培訓(xùn),確保乙方能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。三、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),進(jìn)行定期和不定期的考核??己藘?nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新意識(shí)等方面。2.評價(jià)結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果,對乙方進(jìn)行評價(jià),并形成書面報(bào)告。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前終止。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。2.協(xié)議解除(1)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí);(2)甲方因特殊情況需要解除協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控和評估,如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求,有權(quán)要求乙方改正或采取其他措施。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排,但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方權(quán)益不受損害。義務(wù):提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠安全、有序地開展實(shí)習(xí)。對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)了解自己的實(shí)習(xí)表現(xiàn),并要求甲方進(jìn)行反饋。義務(wù):遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律,認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),與同事保持良好關(guān)系。六、實(shí)習(xí)監(jiān)控與評估1.監(jiān)控方式甲方將定期對乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)控,包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。監(jiān)控可以通過實(shí)地考察、定期匯報(bào)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)要求以及學(xué)校的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評估結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)成績的一部分,并記入乙方檔案。七、實(shí)習(xí)考核與成績1.考核內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)成果、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果評定乙方的實(shí)習(xí)成績。2.成績評定乙方實(shí)習(xí)成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),在實(shí)習(xí)結(jié)束后給出最終評定。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前終止。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜,包括但不限于實(shí)習(xí)成績的認(rèn)定、實(shí)習(xí)費(fèi)用的結(jié)算等。2.協(xié)議解除(1)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí);(2)甲方因特殊情況需要解除協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方實(shí)習(xí)信息、評估結(jié)果以及其他機(jī)密信息(包括但不限于實(shí)習(xí)安排、評估標(biāo)準(zhǔn)等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國石油大學(xué)(北京)《網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長春光華學(xué)院《數(shù)據(jù)倉庫理論與實(shí)踐實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 食品加工機(jī)械衛(wèi)生級潤滑產(chǎn)品
- 餐飲業(yè)前瞻與策略模板
- 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)商務(wù)禮儀模板
- 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(給排水)-(給水排水)《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》模擬試卷1
- 生物地理學(xué)探究模板
- 商務(wù)禮儀講解模板
- 青少年健身指南模板
- 誠信考試-國旗下講話發(fā)言稿
- 2024年公務(wù)員考試必背常識(shí)大全
- JTG∕T E61-2014 公路路面技術(shù)狀況自動(dòng)化檢測規(guī)程
- 勞工與人權(quán)管理核心制度
- 北師大版數(shù)學(xué)五年級上冊第三單元《倍數(shù)與因數(shù)》大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)
- 中藥灌腸方法
- 醫(yī)美整形美容醫(yī)院眼部抗衰品牌課件
- 軟件研發(fā)安全管理制度
- 大學(xué)暑假假期社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)3篇
- 科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
- 2024湖南湘電集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 新課標(biāo)人教版小學(xué)四年級體育與健康下冊全冊教案設(shè)計(jì)及教學(xué)反思
評論
0/150
提交評論