河南省人事廳2025年度事業(yè)單位培訓(xùn)教育人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業(yè)單位培訓(xùn)教育人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)教育人員描述1.人員名稱與資格乙方為河南省人事廳2025年度培訓(xùn)教育人員，需具備相關(guān)資格和能力，具體包括：人員1：名稱為______，資格為______。人員2（如有）：名稱為______，資格為______。乙方應(yīng)具備履行培訓(xùn)教育職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。2.崗位要求乙方在培訓(xùn)教育崗位上應(yīng)認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)政策和規(guī)定，確保培訓(xùn)教育質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)教育工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，可根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月工資為______元，按月發(fā)放。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)乙方負責(zé)組織開展培訓(xùn)教育工作，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、實施培訓(xùn)課程、管理培訓(xùn)師資、評估培訓(xùn)效果等。乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理，按時完成工作任務(wù)。2.考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、培訓(xùn)效果等。乙方應(yīng)積極配合甲方開展考核工作，對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起______個工作日內(nèi)向甲方提出。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）乙方因個人原因無法履行協(xié)議約定；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲方給予警告后仍不改正；（4）其他雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的情形。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因其他原因終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行培訓(xùn)教育職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎勵。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。積極完成培訓(xùn)教育任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、學(xué)員滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和考核要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評價不合格，甲方應(yīng)在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）乙方因個人原因無法履行協(xié)議約定；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲方給予警告后仍不改正；（4）其他雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的情形。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿或因其他原因終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)計劃、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表