河南省人事廳2025年度公務(wù)員試用期聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度公務(wù)員試用期聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方工作，試用期自2025年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于：（1）熟悉工作內(nèi)容，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識；（2）參與部門工作，協(xié)助完成日常工作；（3）根據(jù)工作需要，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，以及社會保險和住房公積金等相關(guān)福利。三、試用期考核1.考核標準甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、團隊合作等方面進行考核。2.考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否正式聘用，如考核合格，則乙方轉(zhuǎn)為正式聘用；如考核不合格，則甲方有權(quán)解除試用期聘用關(guān)系。四、試用期解除合同1.雙方解除合同在試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除試用期聘用合同。2.單方解除合同（1）甲方可以因乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求、嚴重違反工作紀律等情況，提前解除試用期聘用合同。（2）乙方可以因甲方未按約定支付工資、提供勞動條件等情況，提前解除試用期聘用合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力和工作成果。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作保護和勞動安全條件。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責。努力工作，提高工作效率和質(zhì)量，完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)解除試用期聘用關(guān)系。七、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，以及社會保險和住房公積金等相關(guān)福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除試用期聘用關(guān)系，應(yīng)按照乙方試用期內(nèi)工資總額的______%支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作或違反工作紀律，甲方有權(quán)解除試用期聘用關(guān)系，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。如乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照試用期內(nèi)工資總額的______%支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期