事業(yè)單位專業(yè)司機招聘協(xié)議示例（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專業(yè)司機招聘協(xié)議示例（2024年版）一本合同目錄一覽一、協(xié)議主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）二、招聘職位與職責2.1職位描述2.2職責范圍三、招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗要求四、勞動合同的簽訂4.1合同期限4.2簽訂程序五、薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇六、工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展通道八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限九、勞動紀律與考核9.1勞動紀律9.2績效考核十、合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件十一、違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約十二、爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑十三、其他約定13.1聲明與承諾13.2合同修改與補充十四、合同生效與終止日期14.1生效日期14.2終止日期第一部分：合同如下：一、協(xié)議主體及定義二、招聘職位與職責2.1職位描述：乙方被招聘為甲方的事業(yè)單位專業(yè)司機，負責甲方的車輛駕駛及相關(guān)的車輛管理工作。2.2職責范圍：乙方需按照甲方的要求，安全駕駛車輛，保證車輛的正常使用，同時負責車輛的清潔、維護和保養(yǎng)工作。三、招聘條件3.1基本條件：乙方須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。四、勞動合同的簽訂4.1合同期限：本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2簽訂程序：甲方對乙方進行面試和考核，合格后雙方協(xié)商一致，簽訂書面勞動合同。五、薪資待遇5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎金及補貼。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，同時享有甲方提供的其他福利待遇。六、工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受周末雙休日，以及法定的節(jié)假日休假。八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方工作期間接觸到的所有機密信息予以保密，包括但不限于甲方的工作流程、客戶信息、商業(yè)計劃等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。九、勞動紀律與考核9.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。9.2績效考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。十、合同解除與終止10.1解除條件：合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.2終止條件：合同期滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。十一、違約責任11.1甲方違約：如甲方未按合同規(guī)定支付薪資、福利或解除合同未經(jīng)合法程序，甲方應(yīng)承擔違約責任。11.2乙方違約：如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔違約責任。十二、爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。十三、其他約定13.1聲明與承諾：乙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人簡歷和相關(guān)信息，如有虛假，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。13.2合同修改與補充：本合同在履行過程中，如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十四、合同生效與終止日期14.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止日期：本合同至____年__月__日終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡介詳細介紹甲方單位的成立時間、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等信息。附件二：乙方個人簡歷乙方應(yīng)提供詳細的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件三：車輛信息提供乙方駕駛的車輛型號、車牌號碼、購車時間、車輛狀況等相關(guān)信息。附件四：保密協(xié)議詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件五：勞動紀律規(guī)定列出甲方單位關(guān)于勞動紀律的具體規(guī)定，包括工作時間、遲到早退的處罰措施、請假程序等。附件六：績效考核標準詳細說明甲方單位對乙方的工作績效進行考核的具體標準和流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方單位的商業(yè)秘密。3.甲方未按合同規(guī)定支付薪資、福利。4.甲方未按合同約定解除或終止合同。責任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.違約責任的認定和賠償金額的計算，可由甲乙雙方協(xié)商確定，或依法通過調(diào)解、訴訟解決。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如果甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，不以盈利為目的的非營利性組織。2.專業(yè)司機：指具備相應(yīng)駕駛技能和經(jīng)驗，負責駕駛