二零二五年度簡單終止勞動合同協(xié)議明確雙方責任9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方責任合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方之間于二零二四年內(nèi)建立勞動關系，雙方在勞動合同履行過程中，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，達成本協(xié)議。2.2目的：為明確雙方在簡單終止勞動合同過程中的責任，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.簡單終止勞動合同：指在合同期限內(nèi)，甲方或乙方單方面提出終止勞動合同，且雙方無其他糾紛或爭議。2.勞動合同：指甲方與乙方在二零二四年內(nèi)簽訂的具有法律效力的書面勞動合同。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指在勞動合同中承擔雇主責任的主體。2.乙方：指在勞動合同中承擔雇員責任的主體。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.在本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)單方面終止勞動合同。2.在終止勞動合同后，應按照國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.保障乙方在終止勞動合同后的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.在合同期限內(nèi)，有權(quán)按照合同約定履行工作職責。2.在合同期滿或因簡單終止勞動合同而離職時，應按照國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，辦理離職手續(xù)。3.保障在終止勞動合同過程中，自己的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方終止勞動合同之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方與乙方簽訂勞動合同的地點。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.甲方或乙方單方面提出終止勞動合同。2.雙方協(xié)商一致終止勞動合同。6.3終止程序：1.甲方或乙方提出終止勞動合同意向，書面通知對方。2.雙方就終止勞動合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。3.雙方按照協(xié)商一致的意見，辦理終止勞動合同手續(xù)。6.4終止后果：1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方應按照國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，辦理離職手續(xù)。3.雙方終止勞動合同后，相互不再承擔任何法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金。2.其他費用：雙方約定應支付的其他費用。7.2支付方式：1.經(jīng)濟補償金的支付方式為現(xiàn)金支付。2.其他費用的支付方式為雙方約定的支付方式。7.3支付時間：1.經(jīng)濟補償金應在終止勞動合同之日起____日內(nèi)支付完畢。2.其他費用應在雙方約定的支付時間內(nèi)支付完畢。7.4支付條款：1.甲方應在支付款項前，向乙方提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認收到相應款項。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金為____元。2.若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，應向甲方支付違約金，違約金為____元。2.若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.本協(xié)議簽訂后，雙方應共同遵守的保密事項。9.2保密期限：1.本協(xié)議簽訂之日起至終止勞動合同之日起____年。9.3保密履行方式：1.雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。3.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商期限為____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得將自己在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務。2.本協(xié)議項下的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中對甲方工作要求提出合理建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行過程中，因特殊原因需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，因特殊原因需要調(diào)整工作時間或休息時間的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方要求修改或補充本協(xié)議，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知之日起____日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)雙方書面同意修改或補充的條款，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的條款與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改或補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務。2.雙方應按照合同約定，提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通工作進展和問題。2.雙方應按照合同約定，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于簡單終止勞動合同關系的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加、減少或修改本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽訂的二零二四年度勞動合同副本。2.甲方支付經(jīng)濟補償金的憑證。3.乙方辦理離職手續(xù)的相關證明材料。4.雙方協(xié)商達成一致意見的書面文件。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中的相關文件。7.其他雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。未按照協(xié)議約定提供支付憑證，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時辦理離職手續(xù)，經(jīng)甲方書面催告后仍未辦理，視為違約。未按照協(xié)議約定保守商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指勞動者因終止勞動合同而獲得的，由用人單位支付的賠償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而應向守約方支付的違約責任。5.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保密事項的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應及時書面催告甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應及時書面催告乙方辦理離職手續(xù)，若乙方仍不辦理，甲方可采取相應措施，如解除勞動合同。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照協(xié)議約定，及時溝通協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行計劃。4.問題：發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方應按照協(xié)議約定的爭議解決方式，通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決爭議。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，建立健全保密制度，對泄露保密內(nèi)容的行為，依法進行處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任：第三方應承擔合同中約定的經(jīng)濟補償金支付責任，確保乙方在終止勞動合同時獲得相應的經(jīng)濟補償。第三方應遵守保密條款，對乙方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保合同目標的實現(xiàn)。第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。3.第三方義務：第三方有義務提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成工作任務。第三方有義務在合同履行過程中，及時解決乙方遇到的問題。4.第三方違約責任：若第三方未履行支付經(jīng)濟補償金的義務，應向乙方支付違約金。若第三方泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，協(xié)助其辦理離職手續(xù)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)獲得合同約定的其他福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付一定的離職補貼。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件，應承擔相應的法律責任。甲方在合同履行過程中，不得無故解除與乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定履行工作職責。甲方可要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司秘密。2.甲方的利益條款：甲方可獲得合同約定的經(jīng)濟補償金。甲方可獲得合同約定的其他利益，如提成、獎金等。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同。若乙方泄露公司秘密，乙方應承擔相應的法律責任。乙方在合同終止后，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方責任1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同履行期限1.7合同變更與解除1.8合同違約責任第二章雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時間2.4合同簽訂地點第三章合同終止原因3.1勞動者原因3.2用人單位原因3.3雙方協(xié)商一致3.4法律法規(guī)規(guī)定第四章勞動者權(quán)益保障4.1經(jīng)濟補償4.2社會保險待遇4.3工傷認定與賠償4.4住房公積金4.5其他合法權(quán)益第五章用人單位責任5.1經(jīng)濟補償支付5.2社會保險待遇5.3工傷認定與賠償5.4住房公積金5.5其他法律責任第六章勞動者責任6.1勞動合同解除后的義務6.2保密義務6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4其他法律責任第七章合同解除程序7.1提前通知7.2合同解除通知7.3合同解除確認7.4合同解除登記第八章合同解除后的處理8.1勞動關系終止證明8.2勞動者檔案處理8.3社會保險轉(zhuǎn)移8.4住房公積金轉(zhuǎn)移8.5其他后續(xù)事宜第九章合同解除爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十章合同解除后的保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任第十一章合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決第十二章合同解除后的其他事項12.1合同解除后的其他責任12.2合同解除后的其他權(quán)益12.3合同解除后的其他義務第十三章合同解除后的附則13.1合同解除后的生效日期13.2合同解除后的終止日期13.3合同解除后的其他約定第十四章合同解除后的附件14.1合同解除通知書14.2勞動者權(quán)益保障方案14.3其他相關文件合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二四年度簡單終止勞動合同時的責任和義務，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同范圍本合同適用于二零二四年度內(nèi)因雙方協(xié)商一致、勞動者原因、用人單位原因或法律法規(guī)規(guī)定等原因終止的勞動合同。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1勞動者原因：包括勞動者自愿離職、勞動者因個人原因無法繼續(xù)履行合同等。1.5.2用人單位原因：包括用人單位因經(jīng)營需要、勞動者嚴重違反規(guī)章制度等。1.5.3雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，終止勞動合同。1.5.4法律法規(guī)規(guī)定：符合國家法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。1.6合同履行期限本合同自簽訂之日起至二零二四年度勞動合同終止之日止。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。1.7.2合同解除：符合本合同約定的合同解除條件時，任何一方均可提出解除合同。1.8合同違約責任1.8.1勞動者違約責任：勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.8.2用人單位違約責任：用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第二章雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4工作崗位：2.1.5入職時間：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4住所地：2.3合同簽訂時間：2.4合同簽訂地點：第三章合同終止原因3.1勞動者原因3.1.1自愿離職3.1.2因個人原因無法繼續(xù)履行合同3.2用人單位原因3.2.1因經(jīng)營需要3.2.2勞動者嚴重違反規(guī)章制度3.3雙方協(xié)商一致3.4法律法規(guī)規(guī)定第四章勞動者權(quán)益保障4.1經(jīng)濟補償4.1.1用人單位應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。4.2社會保險待遇4.2.1用人單位應繼續(xù)為勞動者繳納社會保險費至合同終止之日。4.3工傷認定與賠償4.3.1勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應依法承擔賠償責任。4.4住房公積金4.4.1用人單位應繼續(xù)為勞動者繳納住房公積金至合同終止之日。4.5其他合法權(quán)益4.5.1勞動者享有法律法規(guī)規(guī)定的其他合法權(quán)益。第五章用人單位責任5.1經(jīng)濟補償支付5.1.1用人單位應按合同約定支付經(jīng)濟補償金。5.2社會保險待遇5.2.1用人單位應繼續(xù)為勞動者繳納社會保險費至合同終止之日。5.3工傷認定與賠償5.3.1用人單位應依法承擔工傷賠償責任。5.4住房公積金5.4.1用人單位應繼續(xù)為勞動者繳納住房公積金至合同終止之日。5.5其他法律責任5.5.1用人單位應依法承擔合同解除后的其他法律責任。第六章勞動者責任6.1勞動合同解除后的義務6.1.1勞動者應按照合同約定履行解除合同后的義務。6.2保密義務6.2.1勞動者應遵守保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.1勞動者應按照合同約定，將知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.4其他法律責任6.4.1勞動者應依法承擔合同解除后的其他法律責任。第七章合同解除程序7.1提前通知7.1.1雙方應提前通知對方解除合同。7.2合同解除通知7.2.1雙方應向?qū)Ψ桨l(fā)出合同解除通知，明確解除原因和日期。7.3合同解除確認7.3.1雙方應確認合同解除通知內(nèi)容，無異議后視為合同解除。7.4合同解除登記7.4.1雙方應按照國家規(guī)定辦理合同解除登記手續(xù)。第八章合同解除后的處理8.1勞動關系終止證明8.1.1用人單位應在合同解除后及時為勞動者出具勞動關系終止證明。8.2勞動者檔案處理8.2.1用人單位應將勞動者的檔案按規(guī)定歸檔，并及時通知勞動者領取。8.3社會保險轉(zhuǎn)移8.3.1用人單位應協(xié)助勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4住房公積金轉(zhuǎn)移8.4.1用人單位應協(xié)助勞動者辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.5其他后續(xù)事宜8.5.1雙方應妥善處理合同解除后的其他后續(xù)事宜。第九章合同解除爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同解除后的保密10.1保密內(nèi)容10.1.1合同解除后，雙方仍需遵守保密協(xié)議，保守對方的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除之日起三年。10.3保密責任10.3.1違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十一章合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1合同解除后，勞動者在合同履行期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.2.1用人單位有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用勞動者在合同履行期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決11.3.1知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決方式同第九章。第十二章合同解除后的其他事項12.1合同解除后的其他責任12.1.1雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，承擔合同解除后的其他責任。12.2合同解除后的其他權(quán)益12.2.1雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，享有合同解除后的其他權(quán)益。12.3合同解除后的其他義務12.3.1雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，履行合同解除后的其他義務。第十三章合同解除后的附則13.1合同解除后的生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除后的終止日期13.2.1本合同自合同解除之日起終止。13.3合同解除后的其他約定13.3.1雙方對本合同解除后的其他事項有特殊約定的，按照約定執(zhí)行。第十四章合同解除后的附件14.1合同解除通知書14.2勞動者權(quán)益保障方案14.3其他相關文件勞動者簽字：日期：用人單位簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導解除條件1.1.1甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)經(jīng)營需要或業(yè)務調(diào)整，單方面解除勞動合同。1.1.2甲方應在解除勞動合同前三十日內(nèi)通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。1.2甲方主導解除程序1.2.1甲方應在解除勞動合同前，與乙方進行書面協(xié)商，達成一致意見。1.2.2甲方應向乙方出具解除勞動合同通知書，明確解除原因和日期。1.3甲方主導解除責任1.3.1甲方在解除勞動合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。1.4甲方主導解除后的交接1.4.1甲方應負責與乙方辦理工作交接手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導解除條件2.1.1乙方有權(quán)在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同，單方面解除勞動合同。2.1.2乙方應在解除勞動合同前三十日內(nèi)通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.2乙方主導解除程序2.2.1乙方應在解除勞動合同前，與甲方進行書面協(xié)商，達成一致意見。2.2.2乙方應向甲方出具解除勞動合同通知書，明確解除原因和日期。2.3乙方主導解除責任2.3.1乙方在解除勞動合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。2.4乙方主導解除后的交接2.4.1乙方應負責與甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方在合同履行過程中的關系，確保雙方權(quán)益。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方、乙方按照約定比例共同承擔。3.3第三方中介違約責任3.3.1第三方中介在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介應對甲方、乙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介合同解除3.5.1第三方中介合同解除條件及程序，參照本合同相關條款執(zhí)行。3.6第三方中介終止3.6.1第三方中介在合同履行期間，如出現(xiàn)違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除其合同。3.7第三方中介責任承擔3.7.1第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方?quán)益受損，應承擔相應的法律責任。3.8第三方中介糾紛解決3.8.1第三方中介與甲方、乙方之間的糾紛解決方式，參照本合同相關條款執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同解除通知書2.勞動者權(quán)益保障方案3.工作交接清單4.第三方中介合同5.相關法律法規(guī)文件6.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金。b.甲方未按約定辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。c.乙方未按約定履行工作交接手續(xù)。d.第三方中介未按約定履行職責。2.違約行為認定：a.由合同雙方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。b.如發(fā)生爭議，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同關系時，按照法律規(guī)定或合同約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決職工住房問題的專項基金。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金；如甲方仍不履行，可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；如乙方仍不履行，可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：第三方中介未按約定履行職責。解決辦法：合同雙方應及時與第三方中介溝通，要求其履行合同約定；如第三方中介仍不履行，可依法解除其合同。五、所有應用場景：1.甲方因經(jīng)營需要或業(yè)務調(diào)整，需要解除勞動合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.合同解除過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方中介介入?yún)f(xié)調(diào)。5.合同解除后，雙方需要辦理相關手續(xù)和交接工作。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方責任2本合同目錄一覽第一條合同訂立背景與目的第二條合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息第三條合同生效日期與期限第四條勞動者工作內(nèi)容與職責第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3支付時間及方式第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條保險福利待遇7.1社會保險7.2企業(yè)補充保險7.3其他福利待遇第八條勞動合同解除與終止條件8.1勞動者解除勞動合同8.2用人單位解除勞動合同第九條勞動合同解除與終止程序9.1勞動者解除勞動合同程序9.2用人單位解除勞動合同程序第十條勞動合同解除與終止后的待遇10.1工資支付10.2社會保險10.3其他待遇第十一條合同解除與終止的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條違約責任與賠償12.1違約情形12.2賠償標準及方式第十三條合同的其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同變更與解除13.4合同的生效、修改、補充和解除第十四條合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景與目的1.1本合同訂立背景1.2本合同訂立目的第二條合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號碼：____________________2.1.4出生日期：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條合同生效日期與期限3.1合同生效日期：____________________3.2合同期限：自生效之日起至____________________第四條勞動者工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容：____________________4.2工作地點：____________________4.3工作時間：____________________4.4工作職責：____________________第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資：____________________5.2獎金及津貼：____________________5.3支付時間：____________________5.4支付方式：____________________第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：____________________6.2休息休假：____________________6.3法定節(jié)假日：____________________第七條保險福利待遇7.1社會保險：____________________7.2企業(yè)補充保險：____________________7.3其他福利待遇：____________________第八條勞動合同解除與終止條件8.1勞動者解除勞動合同8.1.1勞動者單方解除勞動合同8.1.1.1試用期內(nèi)的解除8.1.1.2試用期滿后的解除8.1.2用人單位單方解除勞動合同8.1.2.1勞動者嚴重違反勞動紀律8.1.2.2勞動者嚴重失職，營私舞弊8.1.2.3勞動者患病或非因工負傷8.2用人單位解除勞動合同8.2.1勞動者符合法定解除條件8.2.2勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽8.2.3用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化第九條勞動合同解除與終止程序9.1勞動者解除勞動合同程序9.1.1提前通知用人單位9.1.2書面提出解除勞動合同9.1.3辦理工作交接9.2用人單位解除勞動合同程序9.2.1書面通知勞動者9.2.2辦理工作交接9.2.3支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)谑畻l勞動合同解除與終止后的待遇10.1工資支付10.1.1支付一個月工資10.1.2支付解除勞動合同經(jīng)濟補償10.2社會保險10.2.1繼續(xù)繳納社會保險至法定期限10.2.2勞動者個人繳納部分10.3其他待遇10.3.1勞動者福利待遇10.3.2勞動者離職證明第十一條合同解除與終止的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2勞動爭議仲裁11.1.3人民法院訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院第十二條違約責任與賠償12.1違約情形12.1.1勞動者違約12.1.2用人單位違約12.2賠償標準及方式12.2.1違約金計算12.2.2賠償支付第十三條合同的其他約定13.1保密條款13.1.1保密內(nèi)容13.1.2保密期限13.2不可抗力條款13.2.1不可抗力事件定義13.2.2不可抗力事件發(fā)生后的處理13.3合同變更與解除13.3.1合同變更程序13.3.2合同解除條件第十四條合同生效及附件14.1合同生效日期：____________________14.2合同附件清單14.2.1附件一：勞動者入職登記表14.2.2附件二：勞動合同解除協(xié)議14.2.3附件三：社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方介入的概念15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方之外的第三方機構(gòu)或個人參與，以協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的方式，保障合同履行或解決合同爭議。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及維護合同的公正性和權(quán)威性。15.2第三方介入的定義15.2.1第三方介入方可以是中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2.2第三方介入方在合同中的角色和職責根據(jù)合同約定和具體情況而定。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1合同雙方同意引入第三方介入。16.1.2第三方介入符合法律法規(guī)和合同約定。16.1.3第三方介入有助于合同履行的順利進行。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入方。16.2.2第三方介入方與合同雙方簽訂合作協(xié)議。16.2.3第三方介入方根據(jù)合作協(xié)議履行職責。第十七條第三方介入方的責權(quán)利17.1第三方介入方的責任17.1.1第三方介入方應按照合同約定和法律法規(guī)履行職責。17.1.2第三方介入方對合同雙方的合法權(quán)益負有保護責任。17.1.3第三方介入方應保守合同秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方介入方的權(quán)利17.2.1第三方介入方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方介入方有權(quán)對合同雙方的履約情況進行監(jiān)督。17.2.3第三方介入方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)提出建議或要求。17.3第三方介入方的義務17.3.1第三方介入方應客觀、公正地履行職責。17.3.2第三方介入方應遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準。17.3.3第三方介入方應及時向合同雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。第十八條第三方介入方的責任限額18.1第三方介入方的責任限額18.1.1第三方介入方的責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方介入方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例。18.2超出責任限額的處理18.2.1若第三方介入方的責任造成合同一方損失，超出責任限額的部分由合同另一方承擔。18.2.2合同雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決超出責任限額的損失賠償問題。第十九條第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入與合同雙方的關系19.1.1第三方介入方與合同雙方是獨立的合同關系，不參與合同本身的履行。19.1.2第三方介入方對合同雙方的合法權(quán)益負有保護責任。19.2第三方介入與合同履行的關系19.2.1第三方介入方應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)對合同履行進行監(jiān)督。19.2.2第三方介入方不得干預合同雙方的正常履約行為。19.3第三方介入與合同爭議解決的關系19.3.1第三方介入方有權(quán)參與合同爭議的調(diào)解和仲裁。19.3.2第三方介入方在爭議解決過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者入職登記表要求：包含勞動者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄勞動者的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果、經(jīng)濟補償金額等。說明：用于明確勞動合同解除的具體細節(jié)，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的勞動者社會保險繳納記錄。說明：用于證明勞動者在合同期間的社會保險繳納情況。4.附件四：工作交接清單要求：詳細列明勞動者在離職時的工作交接內(nèi)容，包括物品、資料、工作狀態(tài)等。說明：用于確保勞動者離職時工作交接的完整性和準確性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：不可抗力事件證明要求：提供由相關機構(gòu)出具的不可抗力事件證明文件。說明：用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責。責任認定：勞動者需支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者未按時完成工作任務，導致項目延期，需支付違約金并賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇等。責任認定：用人單位需支付勞動者應得的工資、福利待遇，并支付違約金。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，需支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方介入方未按合同約定履行職責，如泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等。責任認定：第三方介入方需承擔相應的法律責任，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方介入方泄露商業(yè)秘密，需承擔法律責任并賠償損失。4.不可抗力事件導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定：合同雙方互不追究違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決損失賠償問題。示例：因自然災害導致項目無法按期完成，合同雙方互不追究違約責任。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方責任3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲乙雙方于（請?zhí)顚懭肼毴掌冢┖炗喌膭趧雍贤F(xiàn)因（請?zhí)顚懡K止勞動合同的原因），雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在終止勞動合同過程中的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）勞動合同：指甲乙雙方于（請?zhí)顚懭肼毴掌冢┖炗喌摹秳趧雍贤罚唬?）終止勞動合同：指甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同關系。3.2關鍵詞解釋（1）經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，應向乙方支付的經(jīng)濟補償金；（2）社會保險：指乙方在勞動合同期間，依法參加的社會保險；（3）福利待遇：指乙方在勞動合同期間，依法享有的各項福利待遇。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，辦理勞動合同終止手續(xù)；（2）甲方應按照《勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；（3）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，辦理勞動合同終止手續(xù)；（2）乙方應按照甲方要求，配合辦理勞動合同終止手續(xù)；（3）乙方在勞動合同終止后，應依法享受社會保險和福利待遇。五、履行程序5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，履行期限為（請?zhí)顚懞贤男衅谙?，如：自簽訂之日起至勞動合同終止之日止）。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為（請?zhí)顚懞贤男械攸c，如：甲方所在地）。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為（請?zhí)顚懞贤男蟹绞剑纾簳嫘问剑?。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方因（請?zhí)顚懡K止勞動合同的原因）被解除勞動合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂書面協(xié)議；（2）乙方因（請?zhí)顚懡K止勞動合同的原因）被解除勞動合同的，甲方應當依法辦理勞動合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)；（2）乙方在勞動合同終止后，應依法享受社會保險和福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用構(gòu)成如下：（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金；（2）離職手續(xù)費用：包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系轉(zhuǎn)移等產(chǎn)生的相關費用；（3）其他費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟補償金：甲方應在勞動合同終止之日起（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：30日內(nèi)）支付給乙方；（2）離職手續(xù)費用：甲方應在乙方完成離職手續(xù)后（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：15日內(nèi)）支付給乙方；（3）其他費用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）經(jīng)濟補償金：甲方應在勞動合同終止之日起（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：30日內(nèi)）支付；（2）離職手續(xù)費用：甲方應在乙方完成離職手續(xù)后（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：15日內(nèi)）支付；（3）其他費用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的經(jīng)濟補償金、離職手續(xù)費用及其他費用，應以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）甲方支付的費用，應確保乙方在收到款項后，無任何爭議或異議；（3）甲方應在支付費用時，向乙方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金、離職手續(xù)費用及其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的（請?zhí)顚戇`約金比例，如：10%）；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方辦理離職手續(xù)的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額：按照上述第8.1條規(guī)定計算；（2）乙方違約的賠償金額：按照上述第8.2條規(guī)定計算；（3）賠償方式：甲方違約的賠償金以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；乙方違約的賠償金，按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶的信息；（3）乙方在工作中了解到的甲方的內(nèi)部事務。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙蓿纾鹤詣趧雍贤K止之日起3年）。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方在保密期限內(nèi)，應嚴格遵守本協(xié)議的保密條款；（2）甲乙雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）保密期限屆滿后，甲乙雙方有權(quán)披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。10.2不可抗力事件本協(xié)議涉及的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例本協(xié)議涉及的不可抗力實例包括但不限于：（1）地震；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密的事項；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行和終止，不影響甲乙雙方在勞動合同關系存續(xù)期間所享有的其他權(quán)利；（2）甲乙雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利，不受其他協(xié)議或合同的影響。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓或抵押；（2）甲乙雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利，不得因本協(xié)議的修改、補充或終止而受到侵害。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改或補充，應采取書面形式；（2）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議的修改或補充生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，應相互協(xié)作，共同完成各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，及時溝通，共同解決問題；（2）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行和終止，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關于終止勞動合同關系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的原勞動合同副本。2.甲乙雙方的身份證明文件。3.乙方的工作表現(xiàn)記錄和離職證明。4.社會保險和福利待遇的相關證明材料。5.不可抗力事件的相關證明文件。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件和記錄。7.任何其他與本協(xié)議相關的文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付經(jīng)濟補償金：認定甲方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定配合辦理離職手續(xù)：認定乙方違約，應承擔法律責任。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因勞動者違反勞動合同約定而給予的經(jīng)濟補償。3.保密條款：指在勞動合同中約定的，勞動者應保守用人單位商業(yè)秘密的條款。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水等。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確離職手續(xù)的具體要求和辦理時間。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，定期對保密內(nèi)容進行審查，發(fā)現(xiàn)泄露情況應及時采取措施。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商處理合同無法履行的問題。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的資料真實、準確、完整，并對因提供虛假資料所引起的后果承擔全部責任。第三方應遵守本協(xié)議的相關規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議約定履行合同義務。第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲乙雙方處獲得相應的報酬。3.第三方義務：第三方應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，提供必要的協(xié)助和服務。第三方應保證其提供的協(xié)助和服務符合甲乙雙方的要求。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。2.乙方利益條款：乙方在勞動合同終止后，有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移。乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由限制乙方在勞動合同終止后的就業(yè)。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行合同義務。甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作成果。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在乙方離職后，保留乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)在乙方離職后，對乙方的工作成果進行使用和推廣。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方在勞動合同終止后，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方責任4合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂依據(jù)2.協(xié)議生效時間3.協(xié)議終止條件二、勞動合同終止原因1.雙方協(xié)商一致2.勞動者違反合同3.用人單位違反合同4.法律法規(guī)變更5.其他法定情形三、雙方責任與義務1.勞動者責任與義務2.用人單位責任與義務四、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償計算方法2.經(jīng)濟補償支付方式3.賠償事項及標準五、社會保險及公積金1.社會保險待遇2.公積金處理六、工作交接與保密1.工作交接流程2.保密義務與責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決期限3.爭議解決機構(gòu)八、協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商解除2.勞動者單方面解除3.用人單位單方面解除九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更程序2.協(xié)議解除程序十、協(xié)議終止后的勞動關系1.勞動關系解除2.勞動關系終止3.勞動關系恢復十一、協(xié)議終止后的債權(quán)債務1.債權(quán)債務清算2.債權(quán)債務轉(zhuǎn)移3.債權(quán)債務承擔十二、協(xié)議終止后的其他事項1.資料歸檔2.聯(lián)系方式變更3.協(xié)議解除后的后續(xù)事宜十三、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議終止后的生效與解除十四、協(xié)議附件1.相關法律法規(guī)2.協(xié)議附件一：勞動合同終止清單3.協(xié)議附件二：經(jīng)濟補償計算表合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議2.協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.協(xié)議終止條件雙方協(xié)商一致終止勞動合同勞動者違反勞動合同約定用人單位違反勞動合同約定法律法規(guī)變更導致勞動合同終止其他法定情形二、勞動合同終止原因1.雙方協(xié)商一致雙方自愿終止勞動合同，無爭議2.勞動者違反合同勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害勞動者被依法追究刑事責任3.用人單位違反合同用人單位未按照合同約定支付勞動報酬用人單位未提供合同約定的勞動條件用人單位強迫勞動或非法限制勞動者人身自由4.法律法規(guī)變更法律法規(guī)變更導致勞動合同無法繼續(xù)履行5.其他法定情形勞動合同約定的終止條件成就三、雙方責任與義務1.勞動者責任與義務履行勞動合同約定的各項義務遵守用人單位的規(guī)章制度保守用人單位的商業(yè)秘密2.用人單位責任與義務按時足額支付勞動報酬提供符合國家規(guī)定的勞動條件依法為勞動者繳納社會保險費四、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償計算方法經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付2.經(jīng)濟補償支付方式用人單位應在本協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償3.賠償事項及標準用人單位未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應依法承擔賠償責任五、社會保險及公積金1.社會保險待遇勞動者終止勞動合同后，社會保險待遇的享受按國家有關規(guī)定執(zhí)行2.公積金處理勞動者終止勞動合同后，公積金賬戶余額的處理按國家有關規(guī)定執(zhí)行六、工作交接與保密1.工作交接流程勞動者應在終止勞動合同前完成工作交接用人單位應指派專人協(xié)助勞動者完成工作交接2.保密義務與責任勞動者離職后，繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟2.爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成的，應在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)申請仲裁或提起訴訟3.爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為X仲裁委員會或X人民法院八、協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商解除雙方達成一致意見，自愿解除勞動合同2.勞動者單方面解除勞動者根據(jù)法律規(guī)定，單方面解除勞動合同3.用人單位單方面解除用人單位根據(jù)法律規(guī)定，單方面解除勞動合同九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議2.協(xié)議解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議十、協(xié)議終止后的勞動關系1.勞動關系解除本協(xié)議生效后，勞動合同即行解除2.勞動關系終止本協(xié)議生效后，勞動合同終止3.勞動關系恢復除非雙方另有約定，終止后的勞動關系不得恢復十一、協(xié)議終止后的債權(quán)債務1.債權(quán)債務清算雙方應在本協(xié)議生效后三十日內(nèi)進行債權(quán)債務清算2.債權(quán)債務轉(zhuǎn)移如有債權(quán)債務轉(zhuǎn)移，雙方應簽訂書面協(xié)議3.債權(quán)債務承擔雙方應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔相應的債權(quán)債務十二、協(xié)議終止后的其他事項1.資料歸檔雙方應將本協(xié)議及相關資料妥善歸檔2.聯(lián)系方式變更雙方應及時告知對方聯(lián)系方式變更情況3.協(xié)議解除后的后續(xù)事宜雙方應妥善處理協(xié)議解除后的后續(xù)事宜十三、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效2.協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件3.協(xié)議終止后的生效與解除本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜十四、協(xié)議附件1.相關法律法規(guī)2.協(xié)議附件一：勞動合同終止清單3.協(xié)議附件二：經(jīng)濟補償計算表勞動者（簽字）：____________________勞動者身份證號碼：_________________用人單位（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________簽訂日期：____________________勞動者（簽字）：____________________勞動者身份證號碼：_________________用人單位（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導解除條款甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，單方面解除勞動合同，但需提前三十日通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。甲方應在解除勞動合同前，為乙方提供相應的培訓或轉(zhuǎn)崗機會，以幫助乙方適應新的工作環(huán)境。2.甲方補償條款甲方在解除勞動合同后，應按照乙方在本單位工作年限，支付不低于三個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的支付方式為一次性支付，甲方應在勞動合同解除之日起十五日內(nèi)支付完畢。3.保密條款乙方在勞動合同解除后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。保密期限自勞動合同解除之日起三年，或至甲方商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。4.甲方提供資料條款甲方應向乙方提供解除勞動合同的相關證明材料，包括但不限于解除勞動合同通知書、經(jīng)濟補償金支付憑證等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導解除條款乙方有權(quán)根據(jù)個人原因，單方面解除勞動合同，但需提前三十日通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償。乙方應在解除勞動合同前，將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。2.乙方補償條款乙方在解除勞動合同后，甲方應按照乙方在本單位工作年限，支付不低于一個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的支付方式為一次性支付，甲方應在勞動合同解除之日起十五日內(nèi)支付完畢。3.乙方保密條款乙方在勞動合同解除后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。保密期限自勞動合同解除之日起一年，或至甲方商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。4.乙方提供資料條款乙方應向甲方提供解除勞動合同的相關證明材料，包括但不限于解除勞動合同通知書、經(jīng)濟補償金支付憑證等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款中介機構(gòu)在促成勞動合同簽訂和解除過程中，應遵循誠實信用原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。中介機構(gòu)應對其提供的勞動合同信息真實性負責，如因信息不準確導致合同糾紛，中介機構(gòu)應承擔相應責任。2.中介費用條款中介機構(gòu)促成勞動合同簽訂和解除，可向甲方或乙方收取中介費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。中介費用應在合同簽訂或解除后一次性支付，不得分攤至甲方或乙方的工資中。3.中介保密條款中介機構(gòu)在合同履行過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。保密期限自合同簽訂或解除之日起三年，或至甲方或乙方商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。4.中介糾紛解決條款甲方、乙方與中介機構(gòu)之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.相關法律法規(guī)2.協(xié)議附件一：勞動合同終止清單3.協(xié)議附件二：經(jīng)濟補償計算表4.協(xié)議附件三：工作交接清單5.協(xié)議附件四：保密協(xié)議6.協(xié)議附件五：中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償甲方未提供合同約定的勞動條件乙方未履行保密義務雙方未按照協(xié)議約定進行工作交接中介機構(gòu)未履行保密義務或提供虛假信息2.違約行為的認定：甲方未按時支付經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約甲方未提供合同約定的勞動條件，經(jīng)乙方提出后仍不改善的，視為違約乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提出后仍不采取措施的，視為違約雙方未按協(xié)議約定進行工作交接，導致工作連續(xù)性受影響的，視為違約中介機構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，或提供虛假信息導致合同糾紛的，視為違約三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者離職后保密義務的協(xié)議。4.中介服務協(xié)議：中介機構(gòu)與甲方或乙方簽訂的，約定中介服務內(nèi)容和費用的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔相應的法律責任。3.問題：中介機構(gòu)未履行保密義務。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔相應責任，并解除中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.勞動者違反合同被解除3.用人單位違反合同被解除4.法律法規(guī)變更導致合同終止5.第三方中介參與勞動合同簽訂和解除全文完。二零二四年度簡單終止勞動合同協(xié)議，明確雙方責任5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.雙方基本信息3.合同生效條件4.勞動合同終止事由5.經(jīng)濟補償計算方法6.社會保險及公積金處理7.隱私及個人信息保護8.違約責任及爭議解決9.合同解除及終止手續(xù)10.合同附件及補充條款11.合同變更及解除12.合同履行及監(jiān)督13.合同解除及終止后的后續(xù)事宜14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用法律1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人2.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址3.1合同生效條件3.2合同生效時間4.1勞動合同終止事由4.2勞動合同終止時間5.1經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.2經(jīng)濟補償金額5.3經(jīng)濟補償支付方式6.1社會保險及公積金繳納情況6.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3社會保險及公積金待遇處理7.1隱私及個人信息保密義務7.2隱私及個人信息使用限制7.3違反保密義務的責任承擔8.1違約責任概述8.2甲方違約責任8.3乙方違約責任8.4違約責任的承擔方式8.5違約責任的追償9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.1合同解除及終止手續(xù)10.2勞動合同解除通知10.3勞動合同終止通知10.4合同解除及終止日期11.1合同附件及補充條款11.2附件名稱及內(nèi)容11.3補充條款的效力12.1合同履行及監(jiān)督12.2甲方監(jiān)督權(quán)利12.3乙方履行義務12.4履行情況記錄13.1合同解除及終止后的后續(xù)事宜13.2工作交接13.3資料歸還13.4保密義務的延續(xù)14.1合同簽署及生效日期14.2簽署人姓名及職務14.3合同份數(shù)及保管14.4合同變更及終止通知第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入的，非合同雙方的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中的爭議。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務的第三方機構(gòu)或個人。15.2.2專業(yè)顧問：指在合同履行過程中提供專業(yè)意見的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3爭議解決機構(gòu)：指在合同履行過程中負責調(diào)解、仲裁或訴訟的第三方機構(gòu)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。15.3.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。15.3.3第三方介入后，按照合作協(xié)議執(zhí)行其職責。15.4第三方介入的職責15.4.1中介方職責：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂和履行；提供合同相關的咨詢和服務；協(xié)調(diào)甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.4.2專業(yè)顧問職責：對合同履行中的專業(yè)問題提供意見；對合同條款進行解釋和說明；對合同履行中的潛在風險進行評估。15.4.3爭議解決機構(gòu)職責：調(diào)解、仲裁或訴訟合同履行中的爭議；維護甲乙雙方的合法權(quán)益；確保爭議解決過程的公正和效率。15.5第三方介入的權(quán)限15.5.1第三方介入的權(quán)限由合作協(xié)議約定，但不得超出其職責范圍。15.6第三方介入的責任限額15.6.1第三方介入的責任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。15.6.2第三方介入的責任限額包括但不限于：因第三方介入行為導致的合同履行延誤；第三方介入過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；第三方介入過程中產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。15.7第三方介入的費用15.7.1第三方介入的費用由合作協(xié)議約定，甲乙雙方應按照約定支付。15.7.2第三方介入的費用包括但不限于：第三方介入人員的工資；第三方介入過程中產(chǎn)生的交通、住宿等費用；第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費用。15.8第三方介入與其他各方的劃分說明15.8.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務。15.8.2第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方提供相關信息。15.8.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。15.8.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含合同終止的具體原因、雙方確認的終止日期、經(jīng)濟補償金額及支付方式等。附件說明：本附件為合同主體文件，用于正式記錄雙方就勞動合同終止事項的協(xié)商結(jié)果。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細表詳細要求：明細表應列出計算經(jīng)濟補償?shù)母黜椧罁?jù)，如工資標準、工作時間、加班情況等。附件說明：本附件作為經(jīng)濟補償計算的詳細依據(jù)，確保雙方對補償金額的準確性。3.附件三：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移清單詳細要求：清單應詳細列出社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移情況，包括轉(zhuǎn)移金額、轉(zhuǎn)移時間等。附件說明：本附件用于記錄社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移過程，確保乙方權(quán)益。4.附件四：隱私及個人信息保護承諾書詳細要求：承諾書應包含個人信息保護的具體措施和責任。附件說明：本附件用于確保個人信息在合同履行過程中的安全。5.附件五：違約責任及爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確違約行為的定義、違約責任的認定及爭議解決方式。附件說明：本附件用于規(guī)范違約行為及爭議解決，保障合同雙方權(quán)益。6.附件六：合同履行及監(jiān)督記錄詳細要求：記錄應詳細記載合同履行過程中的各項活動，包括甲乙雙方的履行情況、監(jiān)督結(jié)果等。附件說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方遵守約定。7.附件七：合同解除及終止后續(xù)事宜處理清單詳細要求：清單應詳細列出合同解除及終止后的各項后續(xù)事宜，如工作交接、資料歸還等。附件說明：本附件用于確保合同解除及終止后的后續(xù)事宜得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付經(jīng)濟補償；未按時辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；違反隱私及個人信息保護承諾。乙方違約行為：未按約定提供相關資料；未按時完成工作交接；違反保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：經(jīng)濟補償違約：按照未支付金額的每日萬分之五支付違約金；社會保險及公積金轉(zhuǎn)移違約：每延遲一日，支付相當于未轉(zhuǎn)移金額的萬分之五違約金；隱私及個人信息違約：承擔相應法律責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任認定：資料提供違約：每延遲一日，支