《紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)說(shuō)明

L本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于棉紡、織造、化纖、染整、成衣等紡織企業(yè)，

其他紡織企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。

2.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共13項(xiàng)考評(píng)類(lèi)目、47項(xiàng)考評(píng)本次項(xiàng)目和143條考評(píng)

合適的內(nèi)容。

3.在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)/評(píng)審描述”列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)

“考評(píng)合適的內(nèi)容”和“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，

如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述，并在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表》（見(jiàn)

附表）中逐條列出。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)合適的內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止,

不得出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的，在該考評(píng)類(lèi)目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分，也不得

出現(xiàn)負(fù)分。

5.在6.2設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理部分中“專(zhuān)用設(shè)備（一）至（五）”分別

列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類(lèi)專(zhuān)用設(shè)備，每類(lèi)專(zhuān)用設(shè)備

均為40分，參評(píng)企業(yè)根據(jù)各自生產(chǎn)性質(zhì)選攔一類(lèi)進(jìn)行評(píng)定，其他類(lèi)別不

再評(píng)定、分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。

在7.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)過(guò)程控制部分中“生產(chǎn)過(guò)程控制（一）

至（五）”分別列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類(lèi)生產(chǎn)過(guò)程控

制要求，每類(lèi)生產(chǎn)過(guò)程控制均為40分，參評(píng)企業(yè)根據(jù)各自生產(chǎn)性質(zhì)選擇

一類(lèi)進(jìn)行評(píng)定，其他類(lèi)別不再評(píng)定、分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。

6.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算公式

如下:

注士評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分總計(jì).

評(píng)審訐分=---------------------------X100

1000一空項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

7.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)的

等級(jí)須同時(shí)滿(mǎn)足評(píng)審評(píng)分和安全績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)

化等級(jí)（見(jiàn)下表）。

評(píng)定等評(píng)審評(píng)

安全績(jī)效

級(jí)分

申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全

一級(jí)290

事故。

申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事

二級(jí)275

故。

申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過(guò)

三級(jí)260

1人。

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)/評(píng)審單位：________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

考評(píng)空

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度,明確目標(biāo)無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)合適生效的，不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制

的內(nèi)容。2定、分解、實(shí)施、績(jī)效考核等仟口邛合適的內(nèi)

1.1日容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的貢任部門(mén)或

標(biāo)責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的,扣1分.

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的，不得分：安

1.安全文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo).2全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的,不

生產(chǎn)目得分.

標(biāo)根據(jù)所屬基層單位和部門(mén)在安全生產(chǎn)中無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得

的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),并制分:無(wú)實(shí)施計(jì)電或考核辦法的，不得分:實(shí)施計(jì)

2

定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。劃無(wú)針對(duì)性的，不得分：缺?個(gè)基層單位?和職能

1.2監(jiān)

部門(mén)的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣1分。

測(cè)與考

按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)無(wú)安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)

核

施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)2記錄的,不得分:檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，

記錄資料.扣1分：檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)2未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的，不得分；未

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

估和考核，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全及時(shí)調(diào)摳實(shí)施計(jì)劃的，不得分：調(diào)整后的目標(biāo)與

生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1

評(píng)估結(jié)果、實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)分：記錄資料保存不齊全的，扣1分。

形成文件并加以保存。

小t10得分小計(jì)

按規(guī)定設(shè)罰.安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管未設(shè)冏或配備的，不得分；未以文件形式進(jìn)

理人員。行設(shè)置或任命的，不得分：設(shè)置或配備不符合規(guī)

4

定的，每處扣1分：扣滿(mǎn)4分的，追加扣除10

分。

2.1組根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的.

織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).3扣1分：成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)貢人等

和人員相關(guān)人員的，扣1分。

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開(kāi)一未定期召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì)的，不得分：無(wú)會(huì)議

2.組織次安全專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題。記錄的,扣2分：未跟蹤上次會(huì)議口「，求的落

3

機(jī)肉和會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。突情況的或未制訂新的工作要求的，不得分：有

取責(zé)未完成項(xiàng)且無(wú)空改措施的，每一項(xiàng)扣1分。

建立、健全安全生產(chǎn)費(fèi)任制，并對(duì)落實(shí)情未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的,不得分：未以交

況進(jìn)行考核.件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個(gè)部門(mén)、崗

4位的責(zé)任制的，扣1分：責(zé)任制合適的內(nèi)容與崗

2.2職位1：作實(shí)際不相符的.每處扣1分：沒(méi)有對(duì)安全

貢生產(chǎn)費(fèi)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分。

企業(yè)主要負(fù)貨人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法主要負(fù)貨人的安全生.產(chǎn)職貴不明確的，不得

規(guī)賦了?的職優(yōu)，全面負(fù)貨安全生產(chǎn)工作，并胭3分;木按規(guī)定履行職費(fèi)的，不得分,并追加扣除

行安全生產(chǎn)義務(wù)。10分。

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

各級(jí)人員應(yīng)掌握本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。3未掌握崗位安全生產(chǎn)職員的，每人扣1分。

小t20得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。無(wú)該項(xiàng)制度的,不得分：制度中職責(zé)、流程、

3

范圍、檢直等合適的內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1分。

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，專(zhuān)款專(zhuān)用，井建未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分：財(cái)務(wù)

立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬.報(bào)表中無(wú)安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類(lèi)統(tǒng)計(jì)管理的，扣2

3

分:無(wú)安全費(fèi)生使用臺(tái)賬的,不得分：臺(tái)賬不完

整齊全的，扣1分。

制定并實(shí)施包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)無(wú)該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃合適的內(nèi)容

用的使用計(jì)劃：缺失的，每缺一個(gè)方面扣1分;未按計(jì)劃實(shí)施的，

1.完善、改造和維護(hù)女全健康防護(hù)設(shè)備設(shè)每一項(xiàng)扣1分;有超范圍使用的，每次扣2分。

施。

3.1安

3.安全2,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個(gè)體防護(hù)裝

全生產(chǎn)

投入備。

費(fèi)用

3.安全評(píng)價(jià)、職業(yè)危害評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源

監(jiān)控、事故陷患持杳和治理.

8

4.職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)

測(cè)和職業(yè)健康體檢。

5.設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn).

6.應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援

演練。

7.安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)和職業(yè)危杏警示標(biāo)識(shí)。

8.其他，安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者

活動(dòng)。

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)未繳納的，不得分：無(wú)繳費(fèi)相關(guān)資料的，不

3

責(zé)任險(xiǎn)）.得分。

3.2相

保障受傷害員I：享受1：傷保隆待遇.有關(guān)保險(xiǎn)了估、年費(fèi)、賠償?shù)荣Y料不全的.

關(guān)保臉

3每一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)級(jí)鑒定的,不得分：

賠償不到位的,本本次項(xiàng)目不得分。

小干20得分小計(jì)

建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分:缺少識(shí)別、獲取、

律法規(guī).標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他耍求的管理制度。評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門(mén)、人處職費(fèi)等合

5

適的內(nèi)容的.每跳少一項(xiàng)扣1分：未以文件形式

發(fā)布生效的.扣2分。

各職能部門(mén)和基層單位應(yīng)定期、及時(shí)識(shí)別未定期識(shí)另1和獲取的，不得分：不及時(shí)的，

和獲取本部門(mén)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)每次扣1分：年少一個(gè)部門(mén)和基層單位定期識(shí)別

-1.1?法

規(guī)范與其他要求，向歸口部門(mén)匯總，并發(fā)布幫5和獲取的，扣1分；未及時(shí)匯總的，扣1分；無(wú)

律法

4.法律*清單的，不得分：每缺一個(gè)安產(chǎn)工伴法規(guī)、

燒、標(biāo)

法規(guī)與標(biāo)也規(guī)范與其他要求文本或電子版的,扣1分。

準(zhǔn)規(guī)范

安全管及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時(shí)融入的.每項(xiàng)扣2分：制度與安全生

理制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管5產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的,每項(xiàng)扣2分。

理制度中。

及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)未傳達(dá)的，不得分：未培訓(xùn)考核的，不得分；

范與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培5無(wú)培訓(xùn)考核記錄的，不得分:缺少培訓(xùn)和考核的，

訓(xùn)和考核。每人次扣1分。

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的女仝’I：未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一頊制

4.2規(guī)

產(chǎn)現(xiàn)克制省,至少包含下列畬適的內(nèi)容:安全15度，扣2分（扶他考印合透的內(nèi)容中已有的不曳

章制度

生產(chǎn)貢任制管理、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、虹扣分）：制度合適的內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述9

類(lèi)目分值得分

目

安全投入管理、文件和檔^管理、安全教育培不符的,每項(xiàng)制度扣1分;無(wú)制度執(zhí)行記錄的,

訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管每項(xiàng)制度扣13

理、建設(shè)本次項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管

理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及更大

危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工

（單位）管理、職業(yè)健康管理、個(gè)體防護(hù)裝備

管理、安全檢查、隱患排查治理、消防安全管

理、應(yīng)急管理、M故管理、安全績(jī)效評(píng)定管理

等。

將安全生產(chǎn)規(guī)乳制,咬發(fā)放到相關(guān)工作崗未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的，每處扣

位，員工應(yīng)聿握相關(guān)合適的內(nèi)容.51分：?jiǎn)T工未拿握相關(guān)合適的內(nèi)容的，每人次扣

1分。

基于崗位風(fēng)臉辨識(shí).編制完善、適用的面無(wú)崗位安全操作規(guī)程的，不得分：囪位操作

位安全操作規(guī)程.10規(guī)程不完善、不適用的,每個(gè)扣2分:合適的內(nèi)

容沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制幗，每個(gè)扣1分。

4.3操

向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應(yīng)掌未發(fā)放至崗位的，不得分：發(fā)放不到位的，

作規(guī)程

握相關(guān)合適的內(nèi)容。5每處扣1分；位「.未，卡川容『活的內(nèi)容的，每

人次扣1分。

員工操作要嚴(yán)格按照撥作規(guī)程執(zhí)行。5現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違反搽作規(guī)程的，每人次扣1分。

未進(jìn)行檢杳、評(píng)估的,不得分；無(wú)評(píng)估■

每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

4.4評(píng)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用的，不得分：評(píng)估報(bào)告每缺少?個(gè)方面合適的內(nèi)

10

估情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。容的,扣1分：評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的.扣2

分.

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的相關(guān)問(wèn)K如織修匚而未組織進(jìn)行的，不得分：該修

4.5修題、生產(chǎn)安全事故項(xiàng)目案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，訂而未修訂的，每項(xiàng)扣1分：無(wú)記錄資料的,扣

10

訂對(duì)安全生產(chǎn)管理祝章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修5分。

訂.確保其有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，明確職責(zé)、無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布

流程、形式、權(quán)限及各類(lèi)安全生產(chǎn)檔案及保存的，不得分：未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編

要求等事項(xiàng).5制、使用、評(píng)審、修訂等貴任部門(mén)/人員、流程、

形式、權(quán)限等的，每處加1分；未明確具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。

確保安全規(guī)章制度和除作規(guī)程編制、使未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分：缺少環(huán)

5

4.6文用、評(píng)審、脩說(shuō)的效力.節(jié)記錄資料的，包處扣1分.

件和檔對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料實(shí)行檔案管理：未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)

案管理i槎安全牛.產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、隱患范的，扣2分；每缺少一類(lèi)檔案的，扣1分。

管理信息、培訓(xùn)記錄、資格資質(zhì)證書(shū)、檢查和

整改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安全活動(dòng)記錄、

10

法定檢測(cè)記錄、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案、相關(guān)方信

息、應(yīng)急演習(xí)信息、事故管理記錄、標(biāo)準(zhǔn)化相

關(guān)系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告、維護(hù)和校驗(yàn)記錄、相關(guān)技術(shù)

圖紙等。

小t100得分小計(jì)

建立安全教自培訓(xùn)的管理制度。無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布

5.1教

5.救育生效的，不得分:制度中每缺少?類(lèi)培訓(xùn)規(guī)定的，

育培訓(xùn)5

培川扣1分；培訓(xùn)要求不符合1」刊,「1

管理

訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)）和《特

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

種作業(yè)人員安全相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第30號(hào)）等有關(guān)規(guī)定的，

每處扣1分。

確定安全教育培訓(xùn)主管部門(mén)，定期識(shí)別安未明確主管部門(mén)的,不得分:未定期識(shí)別相

全教育培訓(xùn)相關(guān)需求.制定各類(lèi)人員的培訓(xùn)計(jì)關(guān)需求的，扣1分；識(shí)別不充分的?扣1分；無(wú)

5

劃。培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分：用訓(xùn)計(jì)劃中每缺一美

的.扣1分。

按計(jì)劃進(jìn)行安全教。培訓(xùn)，對(duì)安全培訓(xùn)效未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣2分：記錄不

果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄,并建立檔完整的，每缺一項(xiàng)扣1分：未進(jìn)行效果評(píng)估的，

案。20每次扣1分;未根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)的，每次扣1

分：未實(shí)行檔;的，扣10分：檔案資料不

完整的，每個(gè)扣1分。

5.2安主要負(fù)貢人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具主要負(fù)無(wú)人未經(jīng)考核合格上崗的，不得分；

全生產(chǎn)得與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安主要負(fù)責(zé)人未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的,扣2

管理人全生產(chǎn)知識(shí)和管理相關(guān)能力，須經(jīng)考核介格后10分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有關(guān)

員教育方可任職,并應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)。規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的,每人次扣2分.

培訓(xùn)

對(duì)操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣2

能培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員，不得上崗。分；未進(jìn)行“三級(jí)”安全教育的，每人次扣2

5.3操

對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。分：在新工藝、新相關(guān)技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)

作崗位

在新工藝、新相關(guān)技術(shù)、新材料、新設(shè)備20施投入使用前，未對(duì)崗位操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安

人員教

設(shè)施投入使用前.，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行全教育培訓(xùn)的,6J人次扣2分:未按規(guī)定對(duì)轉(zhuǎn)崗、

育培訓(xùn)

專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn).陽(yáng)崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上周的，每人次扣2

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、點(diǎn)崗六個(gè)月以上更新分。

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

上崗者，應(yīng)進(jìn)行車(chē)間（工段，、班組安全教育培

訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗工作。

5.4特從事特種作業(yè)的人m應(yīng)取得特種作業(yè)操無(wú)特種作業(yè)操作資格證書(shū)上崗作業(yè)的,每人

種作業(yè)作資格證書(shū)，方可上崗作比。次扣4分：證書(shū)過(guò)期未及時(shí)審核的，每人次扣2

15

人員教分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1

育培訓(xùn)分：扣滿(mǎn)15分的.追加扣除10分.

企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教未對(duì)相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的，扣10分。

育培訓(xùn)。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)由作業(yè)相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)

5.5其

現(xiàn)場(chǎng)所在垠位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全教場(chǎng)的，每人次扣2分：對(duì)外來(lái)人，」

他人員

育培訓(xùn)。15行和危*告知的，每人次扣2分：合適的內(nèi)容與

教育培

對(duì)外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習(xí)等人.員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)實(shí)際不符的，每處扣1分；未按規(guī)定正曲使用個(gè)

訓(xùn)

定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等合適的內(nèi)體防大，每人次扣1分：無(wú)4人帶領(lǐng)的，

容的安全教育和告知，并由專(zhuān)人帶領(lǐng)?？?分.

5.6安采取多種形式的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全未開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)的，不得分：

全文化文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。10文化建設(shè)與￡企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》

建設(shè)W川。：不符的,每項(xiàng)扣1分.

小t100得分小計(jì)

企業(yè)新改擴(kuò)I：程應(yīng)建立建設(shè)本次項(xiàng)目安無(wú)該項(xiàng)制度的.不得分：制度不符合有關(guān)規(guī)

5

全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度。定的,每處扣1分。

6.生產(chǎn)6.1生

新、改、擴(kuò)建設(shè)本次項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全未執(zhí)行“三同時(shí)”要求的，不得分；未按照

設(shè)番設(shè)產(chǎn)設(shè)備

設(shè)施“三同時(shí)”制度，根據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全專(zhuān)篇審查、安全驗(yàn)收

液設(shè)施建

等規(guī)定執(zhí)行建設(shè)本次項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全專(zhuān)15泮價(jià)和本次項(xiàng)II安；”的,一個(gè)本次項(xiàng)目

設(shè)

篇、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)和本次項(xiàng)日安全喊收等事扣3分；未按照€建設(shè)工程消防腺留管理規(guī)定》

資、批復(fù)和備案等程序：按照《建設(shè)工程消防進(jìn)行消防設(shè)訂審核和消防驗(yàn)收的，不得分。

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類(lèi)目分值9得分

目

監(jiān)督管理規(guī)定》（公安部令第106號(hào)）的要求，

進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核和消防驗(yàn)收，

廠(chǎng)址選擇、廠(chǎng)區(qū)布置用主要車(chē)間的工藝布不符合規(guī)定的,每項(xiàng)扣2分：構(gòu)成重大障患

置、主要生產(chǎn)場(chǎng)所的火災(zāi)危險(xiǎn)性分類(lèi)及建構(gòu)筑的,不得分.并追加扣除20分。

物防火最小安全間距、設(shè)備設(shè)施、變配電等電

氣設(shè)施、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所通風(fēng)設(shè)施、防爆型電氣

10

設(shè)施設(shè)備、設(shè)施設(shè)備雙重接地保護(hù)、防雷設(shè)施、

集中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠(chǎng)區(qū)和廠(chǎng)房照

明、人員通行安全路線(xiàn)等應(yīng)符合有關(guān)法律法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。

建立設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行、檢修、維護(hù)、保無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：缺少合適的內(nèi)容或

3

養(yǎng)管理制度.操作性差的，扣1分。

建立設(shè)備設(shè)施運(yùn)行分賬,制定檢維修計(jì)無(wú)臺(tái)賬或收維修計(jì)劃的，不得分：資料不齊

劃。全的,每次（以）扣1分。檢維修計(jì)劃（解決方

3

檢維修計(jì)劃（期決方案）應(yīng)包含作業(yè)危臉案）沒(méi)1件業(yè)包心分析和擰制措能的，每項(xiàng)扣1

6.2設(shè)分析和控制措施.分。

備設(shè)施按檢維修計(jì)劃定期對(duì)設(shè)備設(shè)施和安全設(shè)未按計(jì)劃?rùn)z維修的,每項(xiàng)扣2分：未對(duì)槍維

運(yùn)行管備設(shè)施進(jìn)行檢修。人員進(jìn)行安全教育和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底的,每

理安全、消防設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除、揶用次扣1分；失修每處扣1分：未經(jīng)企業(yè)安全、消

或棄置不用，確因檢維修需要而拆除的，必須防主管部門(mén)同意就拆除安全設(shè)的，每處扣

6

經(jīng)企業(yè)安全、消防主管部門(mén)同意，并采取臨時(shí)2分：未采取臨時(shí)措施的，每處扣2分：檢修完

安全措瓶，檢維修完畢后立即復(fù)原。畢未及時(shí)恢發(fā)的，每處扣1分：檢維修記錄歸檔

不規(guī)范.不及時(shí)的，每處扣1分，檢修完畢后未

按程序試車(chē)的，每項(xiàng)扣2分.

考評(píng)0

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

本次項(xiàng)考評(píng)合適的內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述9

類(lèi)目分值得分

目

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)電、操控設(shè)備應(yīng)有安全連不符合規(guī)定的，年處扣1分。

鎖、快停、急停等本質(zhì)安全設(shè)計(jì)與裝置。3

shuomingshu

專(zhuān)用設(shè)備（一）：棉紡不符合規(guī)定的，每處扣1分。

L開(kāi)清棉設(shè)備：

（1）抓棉機(jī)吸斗觀(guān)察窗必須配備機(jī)械和

電氣聯(lián)鎖,機(jī)械聯(lián)鎖裝置求銷(xiāo)桿與觀(guān)察窗的長(zhǎng)

度不小于50mm,間隙不大于20mm,抓棉機(jī)打

手的抓棉口處應(yīng)有護(hù)欄，抓棉設(shè)備必須配備

上、下定位裝置,整體平臺(tái)式抓棉機(jī)必須配備

運(yùn)行碰撞自行裝苴和防止誤入的隔離措施。

<2）混開(kāi)棉機(jī)滾筒部位必須配備機(jī)械和

電氣聯(lián)鎖，滾筒頂蓋的機(jī)械聯(lián)鎖的鎖桿長(zhǎng)度不

小于設(shè)備寬度的三分之二，打手部位應(yīng)同時(shí)配