2024年金融公司管理人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融公司管理人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)約條件5.工作時(shí)間與休息日5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3考勤記錄9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)范圍10.2競(jìng)業(yè)期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)“聘用方”指本合同中指明的金融公司。b)“被聘用方”指本合同中指明的管理人員。c)“合同”指本《2024年金融公司管理人員聘用協(xié)議》。d)“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的辦公地點(diǎn)。1.2解釋a)本合同中的“人員”包括所有受聘人員及其親屬。b)“保密信息”指本合同中明確指定的涉及聘用方商業(yè)秘密、客戶信息等需保密的內(nèi)容。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息a)公司名稱：[聘用方全稱]b)注冊(cè)地址：[聘用方注冊(cè)地址]c)法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方信息a)姓名：[被聘用方姓名]b)身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]c)聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱a)職位名稱：[具體職位名稱]3.2職責(zé)范圍a)負(fù)責(zé)公司[具體部門(mén)或業(yè)務(wù)]的日常管理工作。b)制定并執(zhí)行公司[具體部門(mén)或業(yè)務(wù)]的相關(guān)政策和流程。3.3工作地點(diǎn)a)工作地點(diǎn)：[聘用方指定的工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1起始日期a)起始日期：[具體日期]4.2結(jié)束日期a)結(jié)束日期：[具體日期]4.3續(xù)約條件a)在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與原合同一致。5.工作時(shí)間與休息日5.1工作時(shí)間a)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。5.2休息日a)每周休息日為周六和周日。5.3加班規(guī)定a)加班需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。b)加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。6.薪酬與福利6.1基本工資a)基本工資：[具體金額]6.2獎(jiǎng)金與提成a)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放。b)提成：根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成情況，按照公司規(guī)定比例發(fā)放。6.3福利待遇a)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。b)享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。c)享有公司提供的午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)a)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。7.2績(jī)效考核周期a)績(jī)效考核周期為每季度一次。7.3績(jī)效考核結(jié)果a)績(jī)效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等的重要依據(jù)。8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度a)考勤采用打卡或電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行記錄。b)考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有弄虛作假行為。8.2請(qǐng)假制度a)因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明，病假超過(guò)3天需連續(xù)請(qǐng)假。b)因事請(qǐng)假需提前向直接上級(jí)報(bào)告，獲批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。8.3考勤記錄a)考勤記錄由人事部門(mén)負(fù)責(zé)保管，每月底向員工提供考勤明細(xì)。9.保密條款9.1保密范圍a)保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限a)保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。9.3違約責(zé)任a)如違反保密條款，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)范圍a)競(jìng)業(yè)范圍為聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的金融行業(yè)。10.2競(jìng)業(yè)期限a)競(jìng)業(yè)期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.3違約責(zé)任a)如違反競(jìng)業(yè)限制條款，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形a)違反合同約定的薪酬福利、保密條款、競(jìng)業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約賠償a)違約賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況進(jìn)行確定。12.合同解除12.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同。b)被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。c)聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或法律規(guī)定需要解除合同。12.2解除程序a)解除合同需提前書(shū)面通知對(duì)方。b)解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。12.3解除后果a)合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資及福利。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式a)爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用a)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同簽訂后，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.4本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義a)“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、中介、擔(dān)保等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件a)第三方介入需符合法律規(guī)定和合同約定。b)第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2程序a)甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。b)第三方在介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任a)第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b)如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2義務(wù)a)第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的權(quán)利4.1權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1劃分a)第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系。b)第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2責(zé)任劃分a)第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方因內(nèi)部原因產(chǎn)生的責(zé)任。b)甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。6.第三方的責(zé)任限額6.1明確責(zé)任限額a)在第三方合作協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。b)責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益等因素確定。6.2超過(guò)責(zé)任限額的處理a)如第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。b)如協(xié)商不成，可提交第三方合作協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.第三方介入的變更與解除7.1變更a)第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。7.2解除a)第三方介入的解除需滿足合同約定或法律規(guī)定的事由。b)解除后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的保密條款8.1保密范圍a)第三方介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息。8.2保密期限a)保密期限自第三方介入終止之日起計(jì)算，不少于5年。8.3違約責(zé)任a)如違反保密條款，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的法律適用9.1法律適用a)第三方介入的法律適用應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決a)第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定的方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求：包括但不限于雙方基本信息、職位描述、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、保密條款、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本合同的主要文件，雙方簽字蓋章后生效。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：第三方介入合同履行時(shí)，雙方與第三方簽訂的協(xié)議。3.考勤記錄詳細(xì)要求：包括但不限于員工姓名、考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：用于記錄員工考勤情況的文件。4.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括但不限于考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)的表格。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：限制被聘用方在離職后的一定期限內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于違約金金額、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：用于證明違約金已支付的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬福利違約違約行為：未按約定支付薪酬、獎(jiǎng)金或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未支付金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金。示例：若聘用方未按時(shí)支付被聘用方月薪，需按每日萬(wàn)分之五支付違約金。2.保密違約違約行為：泄露或不當(dāng)使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按泄露或不當(dāng)使用信息的價(jià)值賠償，最高不超過(guò)[具體金額]。示例：若被聘用方泄露公司客戶信息，需賠償公司損失，最高不超過(guò)[具體金額]。3.競(jìng)業(yè)限制違約違約行為：在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按競(jìng)業(yè)期限和競(jìng)業(yè)范圍內(nèi)的潛在損失賠償，最高不超過(guò)[具體金額]。示例：若被聘用方在離職后2年內(nèi)加入與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，需賠償聘用方損失，最高不超過(guò)[具體金額]。4.考勤違約違約行為：故意偽造考勤記錄或未按時(shí)到崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未到崗時(shí)間工資的每日倍數(shù)支付違約金。示例：若員工故意偽造考勤記錄，需按未到崗時(shí)間工資的每日倍數(shù)支付違約金。5.第三方違約違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方按合作協(xié)議中的約定承擔(dān)責(zé)任。示例：若第三方未按時(shí)提供約定的服務(wù)，需按合作協(xié)議中的約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年金融公司管理人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3聘用期限2.4薪酬福利3.聘用程序3.1招聘流程3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3聘用通知4.聘用合同內(nèi)容4.1合同主體4.2合同期限4.3職位描述4.4薪酬結(jié)構(gòu)4.5工作時(shí)間4.6工作地點(diǎn)5.薪酬和福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪休假6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.工作保密7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3保密期限8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他條款13.1通知方式13.2附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“公司”指本合同所指的金融公司。1.1.2“管理人員”指被公司聘用的具有管理職責(zé)的員工。1.1.3“聘用協(xié)議”指本合同。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.聘用條件2.1職位名稱2.1.1聘用人員擔(dān)任的職位名稱為“（具體職位名稱）”。2.2職位職責(zé)2.2.1聘用人員應(yīng)按照公司要求，履行其職位職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于：（列出具體職責(zé)）2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限自（起始日期）起至（終止日期）止。2.4薪酬福利2.4.1薪酬：聘用人員的月基本工資為人民幣（具體金額）。2.4.2福利：聘用人員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（列出具體福利）3.聘用程序3.1招聘流程3.1.1公司通過(guò)內(nèi)部招聘或外部招聘渠道進(jìn)行人員招聘。3.1.2招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括應(yīng)聘者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面。3.3聘用通知3.3.1公司將對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出聘用通知。4.聘用合同內(nèi)容4.1合同主體4.1.1本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（公司名稱），乙方（管理人員姓名）。4.2合同期限4.2.1本合同聘用期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。4.3職位描述4.3.1乙方擔(dān)任的職位為（具體職位名稱），具體職責(zé)詳見(jiàn)第二條。4.4薪酬結(jié)構(gòu)4.4.1乙方月基本工資為人民幣（具體金額），并根據(jù)公司薪酬政策及乙方表現(xiàn)進(jìn)行年度調(diào)整。4.5工作時(shí)間4.5.1乙方工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間由公司另行通知。4.6工作地點(diǎn)4.6.1乙方工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。5.薪酬和福利5.1基本工資5.1.1乙方月基本工資為人民幣（具體金額），按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4住房公積金5.4.1乙方依法參加住房公積金，公司按規(guī)定繳納住房公積金。5.5帶薪休假5.5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假待遇，具體休假天數(shù)由公司另行通知。6.職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)規(guī)劃6.2.1公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)晉升6.3.1乙方有資格根據(jù)公司晉升制度申請(qǐng)職位晉升。8.工作保密8.1保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)對(duì)其在任職期間知悉的公司秘密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用公司秘密，除非得到公司書(shū)面同意。8.2保密措施8.2.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止公司秘密的泄露，包括但不限于使用密碼保護(hù)電子文件、限制訪問(wèn)權(quán)限等。8.2.2乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及公司秘密的文件、資料等歸還給公司。8.3保密期限8.3.1本合同終止后，乙方對(duì)公司的保密義務(wù)仍然有效，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（具體期限）年。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1乙方在離職后（具體期限）內(nèi)，不得在任何與公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的公司或組織擔(dān)任任何職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，不超過(guò)（具體期限）年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣（具體金額）。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.1.3甲方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知之日起（具體期限）后生效。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向（具體法院名稱）提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行仲裁。13.法律適用和爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交（具體法院名稱）管轄。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：職位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利政策等。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于：甲方、乙方以及雙方的關(guān)聯(lián)公司、員工、代理人或代表。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.2第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和授權(quán)范圍，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何有關(guān)甲方、乙方或本合同的信息。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲方或乙方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不超過(guò)其根據(jù)與甲方或乙方簽訂的協(xié)議所承擔(dān)的責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在本合同中明確。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期效果。17.1.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后（具體期限）內(nèi)，對(duì)第三方介入的條件和范圍提出意見(jiàn)。17.2第三方介入的程序17.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲方、乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方介入的終止17.3.1第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理。17.3.2如需終止第三方介入，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止的原因。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更。19.2變更的生效19.2.1本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。要求：應(yīng)包含職位的主要職責(zé)、直接上級(jí)、下屬、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.薪酬福利政策列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升機(jī)制等。要求：應(yīng)明確基本工資、獎(jiǎng)金、福利項(xiàng)目、休假規(guī)定等。3.工作保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)、保密措施、保密期限等。要求：應(yīng)包含保密信息的定義、泄露保密信息的后果、保密期限等。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等。要求：應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制的定義、限制范圍、期限、補(bǔ)償金的支付方式等。5.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。要求：應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。6.合同變更協(xié)議在合同變更時(shí)簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。要求：應(yīng)包含變更的原因、內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。要求：應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、生效日期等。8.合同終止協(xié)議在合同終止時(shí)簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確終止的原因、程序、后果等。要求：應(yīng)包含終止的原因、程序、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)提交工作報(bào)告或進(jìn)度報(bào)告。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告或進(jìn)度報(bào)告，如未按時(shí)提交，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提交工作報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，并可能扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.違約行為乙方泄露公司秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方有保密義務(wù)，如泄露公司秘密，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方在離職后將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。3.違約行為甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方有支付乙方薪酬的義務(wù)，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并可能要求賠償利息損失。4.違約行為甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方有提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)的義務(wù)，如未提供，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如違反，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，甲方有權(quán)要求乙方停止競(jìng)業(yè)行為，并可能要求賠償損失。全文完。2024年金融公司管理人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同有效期第二條乙方的基本情況2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式2.4乙方教育背景2.5乙方工作經(jīng)歷第三條甲方的基本情況3.1甲方名稱3.2甲方注冊(cè)地址3.3甲方聯(lián)系方式3.4甲方經(jīng)營(yíng)范圍第四條聘用條件4.1乙方資格要求4.2乙方專業(yè)能力要求4.3乙方身體條件要求4.4乙方道德品質(zhì)要求第五條聘用崗位5.1乙方聘用崗位名稱5.2乙方聘用崗位職責(zé)5.3乙方聘用崗位待遇第六條聘用合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽第七條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1乙方工作地點(diǎn)7.2乙方工作時(shí)間7.3乙方加班規(guī)定第八條薪酬及福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間8.4福利待遇第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3保密期限第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方法第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同簽署13.4合同變更13.5合同解除13.6合同終止13.7合同附件效力13.8合同解釋權(quán)第十四條合同附件14.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷14.2附件二：乙方勞動(dòng)合同14.3附件三：乙方保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。第二條乙方的基本情況2.1乙方姓名乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：110101199001012.3乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：138001380002.4乙方教育背景乙方學(xué)歷：本科專業(yè)：金融學(xué)2.5乙方工作經(jīng)歷乙方在加入甲方前，曾在銀行擔(dān)任信貸經(jīng)理一職，擁有3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。第三條甲方的基本情況3.1甲方名稱甲方名稱：金融公司3.2甲方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)3.3甲方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：01056783.4甲方經(jīng)營(yíng)范圍甲方經(jīng)營(yíng)范圍：金融產(chǎn)品銷售、投資咨詢、資產(chǎn)管理等。第四條聘用條件4.1乙方資格要求4.2乙方專業(yè)能力要求乙方應(yīng)具備扎實(shí)的金融理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和金融政策法規(guī)。4.3乙方身體條件要求乙方應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。4.4乙方道德品質(zhì)要求第五條聘用崗位5.1乙方聘用崗位名稱乙方聘用崗位名稱：金融產(chǎn)品經(jīng)理5.2乙方聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、策劃及推廣；（2）負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品銷售及客戶關(guān)系維護(hù)；（3）參與金融產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化工作；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3乙方聘用崗位待遇（1）基本工資：人民幣萬(wàn)元/年；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%；（3）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定繳納；（4）其他福利：帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。第六條聘用合同期限6.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。6.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。6.3合同續(xù)簽在合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第七條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1乙方工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)7.2乙方工作時(shí)間乙方實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.3乙方加班規(guī)定（1）經(jīng)甲方同意，乙方在完成本職工作的情況下，可加班；（2）加班工資計(jì)算：加班工資為工資的150%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第八條薪酬及福利待遇8.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年，按月支付，每月日支付上月工資。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，在次年第一季度內(nèi)一次性發(fā)放。8.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間乙方獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每年的第一季度內(nèi)，具體時(shí)間由公司另行通知。8.4福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：乙方按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定參加住房公積金，繳納比例為工資的%。（3）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，每年根據(jù)在公司的服務(wù)年限，享有天帶薪年假。（4）員工體檢：公司每年為員工組織一次免費(fèi)體檢。（5）節(jié)日福利：公司根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日，為員工提供節(jié)日福利。第九條保密條款9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場(chǎng)策略、技術(shù)秘密等。9.3保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期年。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金計(jì)算方法違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或失蹤；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序合同解除需提前天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、乙方勞動(dòng)合同、乙方保密協(xié)議等。13.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.5合同解除本合同解除按本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。13.6合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.7合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.8合同解釋權(quán)本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于但不限于人才中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入方式1.乙方通過(guò)第三方進(jìn)行職業(yè)介紹或招聘；2.第三方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；3.第三方對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等進(jìn)行評(píng)估；4.第三方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)；5.第三方為甲乙雙方提供其他約定的服務(wù)。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方責(zé)任限額第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。14.3.2第三方免責(zé)條款第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤、甲方或乙方的原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。14.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和指導(dǎo)。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)勞動(dòng)法上的責(zé)任。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方不承擔(dān)勞動(dòng)法上的責(zé)任。14.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，為甲乙