二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)與實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)與實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1見習(xí)單位基本信息1.2畢業(yè)生基本信息2.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1見習(xí)崗位名稱2.2見習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.見習(xí)期限及時(shí)間安排3.1見習(xí)期限3.2見習(xí)時(shí)間安排4.見習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他待遇5.見習(xí)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.見習(xí)期間的權(quán)益保障6.1休息休假6.2健康保障6.3安全保障7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約責(zé)任8.2見習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：見習(xí)崗位需求表11.2附件二：見習(xí)生個(gè)人信息表12.合同簽訂及生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1見習(xí)單位基本信息見習(xí)單位名稱：________________________注冊(cè)地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.2畢業(yè)生基本信息畢業(yè)生姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________畢業(yè)院校：________________________所學(xué)專業(yè)：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.見習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1見習(xí)崗位名稱見習(xí)崗位名稱：________________________2.2見習(xí)崗位描述見習(xí)崗位描述：________________________2.3工作內(nèi)容1.參與崗位相關(guān)工作，學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；2.在見習(xí)期間，完成見習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.參與見習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.見習(xí)期限及時(shí)間安排3.1見習(xí)期限見習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.2見習(xí)時(shí)間安排見習(xí)時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為上午____時(shí)至下午____時(shí)。4.見習(xí)待遇4.1工資待遇見習(xí)期間，畢業(yè)生每月工資為人民幣_(tái)___元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金見習(xí)期間，見習(xí)單位為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3其他待遇1.提供見習(xí)期間的工作午餐；2.提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。5.見習(xí)考核5.1考核方式見習(xí)考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。5.2考核內(nèi)容1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.3考核結(jié)果及處理1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；2.對(duì)于考核不合格的畢業(yè)生，見習(xí)單位有權(quán)終止見習(xí)協(xié)議。6.見習(xí)期間的權(quán)益保障6.1休息休假見習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。6.2健康保障見習(xí)單位為見習(xí)生提供必要的工作場(chǎng)所健康保障措施。6.3安全保障見習(xí)單位為見習(xí)生提供必要的工作場(chǎng)所安全保障措施。7.合同解除及終止7.1合同解除條件1.見習(xí)生提出解除合同，并提前____天書面通知見習(xí)單位；2.見習(xí)單位因見習(xí)生嚴(yán)重違反見習(xí)協(xié)議規(guī)定，有權(quán)解除合同；3.見習(xí)單位因不可抗力原因，有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件1.見習(xí)期限屆滿；2.見習(xí)生完成見習(xí)任務(wù)，見習(xí)單位同意終止合同；3.見習(xí)單位因自身原因終止合同。7.3合同解除及終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.一方提出解除或終止合同，另一方在____天內(nèi)未提出異議；3.提出解除或終止合同的一方需書面通知另一方。8.違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約責(zé)任1.畢業(yè)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前終止見習(xí)，應(yīng)向見習(xí)單位支付人民幣_(tái)___元違約金。2.畢業(yè)生違反見習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.畢業(yè)生在見習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤或違法行為，見習(xí)單位有權(quán)立即終止見習(xí)協(xié)議，并要求畢業(yè)生承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2見習(xí)單位違約責(zé)任1.見習(xí)單位未按約定提供見習(xí)崗位或見習(xí)條件，應(yīng)向畢業(yè)生支付人民幣_(tái)___元違約金。2.見習(xí)單位未按時(shí)支付畢業(yè)生工資，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金。3.見習(xí)單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付畢業(yè)生相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.見習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方違約，另一方解除合同。11.合同附件11.1附件一：見習(xí)崗位需求表見習(xí)崗位需求表詳見附件一。11.2附件二：見習(xí)生個(gè)人信息表見習(xí)生個(gè)人信息表詳見附件二。12.合同簽訂及生效日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同共____份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5本合同解釋權(quán)歸見習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合理的報(bào)酬。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方在合同中的介入不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.第三方在合同中的行為，對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可向?qū)Ψ教岢觥?.第三方介入的提出應(yīng)明確介入的原因、目的、范圍及期限。16.2第三方介入的同意1.對(duì)方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任1.第三方在本合同中的責(zé)任限于其介入范圍。2.第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并符合法律規(guī)定。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更1.甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。2.變更后的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。2.解除后的第三方介入?yún)f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商解決相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。20.本合同修正的生效1.本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)崗位需求表詳細(xì)要求：包括見習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于明確見習(xí)崗位的具體要求，作為合同附件之一。2.附件二：見習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括見習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄見習(xí)生的基本信息，作為合同附件之一。3.附件三：見習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方簽字（或蓋章）的日期、地點(diǎn)以及雙方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于證明合同已簽訂，并確認(rèn)雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。4.附件四：見習(xí)考核結(jié)果表詳細(xì)要求：包括見習(xí)生的考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。說(shuō)明：本附件用于記錄見習(xí)生的考核情況，作為合同附件之一。5.附件五：見習(xí)期間發(fā)生的意外事故報(bào)告詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡情況及處理措施。說(shuō)明：本附件用于記錄見習(xí)期間發(fā)生的意外事故，作為合同附件之一。6.附件六：見習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：包括見習(xí)生的姓名、離職原因、離職日期及見習(xí)單位評(píng)價(jià)。說(shuō)明：本附件用于證明見習(xí)生的離職情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：畢業(yè)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前終止見習(xí)；畢業(yè)生違反見習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響；畢業(yè)生在見習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤或違法行為；見習(xí)單位未按約定提供見習(xí)崗位或見習(xí)條件；見習(xí)單位未按時(shí)支付畢業(yè)生工資；見習(xí)單位違反合同約定，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生違約：支付違約金，金額為人民幣_(tái)___元；見習(xí)單位違約：支付違約金，金額為工資總額的____%；畢業(yè)生或見習(xí)單位違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：畢業(yè)生A在見習(xí)期間違反見習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響，見習(xí)單位有權(quán)終止見習(xí)協(xié)議，并要求畢業(yè)生A支付人民幣_(tái)___元違約金。見習(xí)單位B未按時(shí)支付畢業(yè)生C工資，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)與實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂依據(jù)1.3協(xié)議目的2.1見習(xí)崗位概況2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)2.1.3崗位要求3.1實(shí)習(xí)生資格3.1.1實(shí)習(xí)生基本條件3.1.2實(shí)習(xí)生選拔程序4.1實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1.1實(shí)習(xí)期限4.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容5.1.1工作任務(wù)5.1.2工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)習(xí)待遇6.1.1工資待遇6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.3其他福利待遇7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.1.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施8.1雙方責(zé)任與義務(wù)8.1.1用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1.2實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1.1考核方式9.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止10.1.1解除條件10.1.2終止條件11.1爭(zhēng)議解決11.1.1爭(zhēng)議解決方式11.1.2爭(zhēng)議解決程序12.1合同生效與解除12.1.1合同生效條件12.1.2合同解除條件13.1合同附件13.1.1附件一：見習(xí)崗位需求表13.1.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：____________________1.2協(xié)議簽訂依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.3《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》1.2.4《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》1.3協(xié)議目的1.3.1為充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)作用，提高畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。1.3.2為用人單位培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.1見習(xí)崗位概況2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；2.1.3崗位要求：（1）學(xué)歷要求：____________________；（2）專業(yè)要求：____________________；（3）技能要求：____________________。3.1實(shí)習(xí)生資格3.1.1實(shí)習(xí)生基本條件：（2）身體健康，具備完成實(shí)習(xí)任務(wù)的身體條件；（3）已取得____________________。3.1.2實(shí)習(xí)生選拔程序：（1）用人單位發(fā)布見習(xí)崗位需求信息；（2）畢業(yè)生報(bào)名參加面試；（3）用人單位根據(jù)面試情況確定實(shí)習(xí)生人選。4.1實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1.1實(shí)習(xí)期限：自____________________至____________________。4.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：（1）每周工作天數(shù)：____________________；（2）每日工作時(shí)間：____________________。5.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容5.1.1工作任務(wù)：（1）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（2）協(xié)助完成相關(guān)工作；（3）參加單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。5.1.2工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作量：____________________；（2）工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________。6.1實(shí)習(xí)待遇6.1.1工資待遇：____________________元/月。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.1.3其他福利待遇：（1）提供實(shí)習(xí)期間的辦公設(shè)施及必要的生活用品；（2）提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼；（3）提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼。8.1雙方責(zé)任與義務(wù)8.1.1用人單位責(zé)任與義務(wù)：（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作；（3）按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇；（4）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予評(píng)價(jià)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后出具實(shí)習(xí)鑒定。8.1.2實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得違反單位保密規(guī)定。9.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1.1考核方式：（1）定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.1.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能；（4）創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出合理化建議，提高工作效率。10.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止10.1.1解除條件：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反協(xié)議約定或違反國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)教育仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。10.1.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目的；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.1爭(zhēng)議解決11.1.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.2爭(zhēng)議解決程序：（1）提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請(qǐng)求；（2）雙方應(yīng)在接到書面協(xié)商請(qǐng)求后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.1合同生效與解除12.1.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。12.1.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）根據(jù)本協(xié)議第十條的規(guī)定。13.1合同附件13.1.1附件一：見習(xí)崗位需求表13.1.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）提供見習(xí)崗位信息發(fā)布與推薦；（2）組織實(shí)習(xí)生選拔與面試；（3）提供實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)；（4）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；（5）提供實(shí)習(xí)過(guò)程中的咨詢服務(wù)。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)另行簽訂，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）保密條款；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額：（1）因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生直接經(jīng)濟(jì)損失的100%；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。18.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.4.1第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的責(zé)任。18.4.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)因?qū)嵙?xí)生自身原因?qū)е碌膿p失。18.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.5第三方介入的變更與解除19.5.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。19.5.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，可要求第三方在合理期限內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如改進(jìn)后仍不符合要求，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。20.6第三方介入的保密條款20.6.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.6.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.7第三方介入的爭(zhēng)議解決21.7.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.7.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.8第三方介入的其他約定22.8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。22.8.2本合同修正條款對(duì)第三方介入的約定，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)崗位需求表要求：詳細(xì)列出見習(xí)崗位的基本信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期限等。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。說(shuō)明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。4.附件四：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。6.附件六：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核評(píng)分等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。7.附件七：實(shí)習(xí)鑒定說(shuō)明：本附件用于為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自提前離崗；實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響；用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資及福利待遇；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自提前離崗，應(yīng)賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用；實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理；用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資及福利待遇，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到，用人單位可要求其賠償因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用；實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，如造成重大經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生賠償損失；用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付工資及滯納金，并賠償因此遭受的損失；第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)與實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.見習(xí)崗位開發(fā)2.1崗位設(shè)置2.2崗位要求2.3崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)生選拔3.1選拔程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3選拔結(jié)果4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)生待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時(shí)間5.3休假制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)管理6.1實(shí)習(xí)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)考核6.3實(shí)習(xí)變更6.4實(shí)習(xí)終止7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)成果8.1實(shí)習(xí)成果形式8.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)8.3實(shí)習(xí)成果歸屬9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位的開發(fā)與實(shí)習(xí)工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高其實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的互利共贏。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位的開發(fā)與實(shí)習(xí)工作，適用于全國(guó)范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生及用人單位。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.見習(xí)崗位開發(fā)2.1崗位設(shè)置用人單位應(yīng)根據(jù)自身需求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)立符合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)需求的見習(xí)崗位。2.2崗位要求（1）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求；（2）具備一定的技術(shù)含量和創(chuàng)新能力；（3）能夠?yàn)橐娏?xí)生提供實(shí)際操作機(jī)會(huì)；（4）見習(xí)崗位的設(shè)置應(yīng)與用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)。2.3崗位職責(zé)見習(xí)崗位的職責(zé)包括但不限于：（1）完成見習(xí)單位分配的工作任務(wù)；（2）參與見習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度；（4）接受見習(xí)單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.實(shí)習(xí)生選拔3.1選拔程序（1）發(fā)布見習(xí)崗位招聘信息；（2）收集畢業(yè)生簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）確定見習(xí)生名單。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)見習(xí)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）符合見習(xí)崗位要求；3.3選拔結(jié)果用人單位應(yīng)在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔結(jié)果通知畢業(yè)生。4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有見習(xí)崗位的相關(guān)待遇；（2）享有見習(xí)單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）完成見習(xí)崗位的工作任務(wù)；（3）服從見習(xí)單位的安排和指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)見習(xí)生在見習(xí)期間，每月應(yīng)獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。5.2工作時(shí)間見習(xí)生每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3休假制度見習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.4社會(huì)保險(xiǎn)見習(xí)單位應(yīng)依法為見習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)管理6.1實(shí)習(xí)計(jì)劃用人單位應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確見習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2實(shí)習(xí)考核用人單位應(yīng)定期對(duì)見習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.3實(shí)習(xí)變更如因特殊原因需變更見習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.4實(shí)習(xí)終止見習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一周通知用人單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.實(shí)習(xí)成果8.1實(shí)習(xí)成果形式（1）完成的項(xiàng)目或作品；（3）參與的活動(dòng)或競(jìng)賽的成果；（4）對(duì)見習(xí)單位提出的改進(jìn)建議或創(chuàng)新方案。8.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)成果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：（1）完成質(zhì)量；（2）創(chuàng)新性；（3）實(shí)用性；（4）對(duì)見習(xí)單位的影響。8.3實(shí)習(xí)成果歸屬實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸見習(xí)生所有，但見習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所形成的與見習(xí)單位業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸見習(xí)單位所有。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）見習(xí)崗位的技術(shù)和商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到的見習(xí)單位的內(nèi)部信息；（3）見習(xí)生個(gè)人隱私信息。9.2保密措施（1）簽訂保密協(xié)議；（2）限制訪問(wèn)權(quán)限；（3）加強(qiáng)內(nèi)部管理。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反本協(xié)議的保密條款；（3）一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致另一方遭受損失。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約處理違約處理應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）仲裁；（2）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同解除12.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除日期。12.3解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）退還預(yù)付款；（3）履行約定的保密義務(wù)。13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍本協(xié)議適用于雙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生的所有事項(xiàng)。14.其他約定14.1通知送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除本協(xié)議。14.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定參與協(xié)議實(shí)施，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目標(biāo)，提高協(xié)議的執(zhí)行效率，確保協(xié)議項(xiàng)下各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）按照本協(xié)議約定，提供必要的服務(wù)或協(xié)助；（2）對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督；（3）確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（4）保守本協(xié)議涉及的秘密信息。16.2第三方權(quán)利（1）獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行必要的監(jiān)督；（3）因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，有權(quán)向甲方或乙方或雙方請(qǐng)求支付。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，共同選擇合適的第三方。17.2第三方協(xié)議甲方和乙方與第三方之間應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方服務(wù)內(nèi)容（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息；（2）組織實(shí)習(xí)生招聘；（3）提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)；（4）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)；（5）提供其他相關(guān)服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于因其提供服務(wù)而導(dǎo)致的甲方和乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；（2）甲方和乙方的預(yù)期利益；（3）市場(chǎng)慣例。18.3具體責(zé)任限額雙方應(yīng)在第三方協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并確保該限額不低于本協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19